醫(yī)院感染疫苗接種管理制度_第1頁
醫(yī)院感染疫苗接種管理制度_第2頁
醫(yī)院感染疫苗接種管理制度_第3頁
醫(yī)院感染疫苗接種管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

醫(yī)院感染疫苗接種管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障醫(yī)院職工的健康和安全,有效防備和掌控感染病毒的傳播,保護(hù)患者的生命安全,訂立本制度。本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、衛(wèi)生健康部門文件、醫(yī)院管理要求以及疫苗接種技術(shù)規(guī)范。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院職工的感染疫苗接種管理工作,包含疫苗接種對象的認(rèn)定、疫苗接種的程序及要求、記錄和統(tǒng)計(jì)、疫苗接種后反應(yīng)處理等方面的規(guī)定。第三條定義感染疫苗:指針對感染性疾病防備和掌控而研制的疫苗。接種對象:指醫(yī)院職工中符合接種疫苗條件的人員。疫苗接種證明:指由相關(guān)醫(yī)務(wù)人員簽發(fā)的證明,確認(rèn)接種者按規(guī)定接種了相關(guān)的感染疫苗。第二章接種對象的認(rèn)定第四條接種對象的范圍醫(yī)院職工包含全職、兼職、臨時工及其他與本醫(yī)院簽有勞動合同或勞務(wù)派遣合同的人員。第五條接種對象的條件醫(yī)院職工應(yīng)符合以下條件方可接種感染疫苗:沒有接種禁忌疫苗的禁忌證明;沒有因感染疾病或其他原因存在接種感染疫苗的禁忌;在接種感染疫苗之前,必需進(jìn)行健康評估。第三章疫苗接種的程序及要求第六條疫苗接種的途徑醫(yī)院職工可通過以下途徑接種感染疫苗:在醫(yī)院設(shè)立的接種點(diǎn)接種;在指定的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)接種。第七條疫苗接種的程序疫苗接種的程序包含以下步驟:醫(yī)院職工攜帶個人身份證明、接種證明和相關(guān)體檢報(bào)告等料子,前往接種點(diǎn);醫(yī)院職工到達(dá)接種點(diǎn)后,由工作人員核驗(yàn)身份證明和接種對象資格;完成相應(yīng)的接種登記和健康評估;醫(yī)院職工依照醫(yī)生的指示,接種相應(yīng)的感染疫苗;接種完成后,工作人員出具疫苗接種證明,并告知接種后的注意事項(xiàng)和常見反應(yīng)。第八條疫苗接種的要求接種人員在接種前必需全面了解接種疫苗的相關(guān)知識,并簽署知情同意書;接種前必需進(jìn)行健康評估,以確定是否符合接種條件;接種人員應(yīng)定時按規(guī)定接種疫苗,不得缺勤或錯過接種時間;在接種期間,接種人員需如實(shí)告知自身的健康情況,包含藥物過敏史、慢性病情況等;接種后,接種人員要緊密察看自身身體情況,發(fā)現(xiàn)異樣情況及時就醫(yī)。第四章記錄和統(tǒng)計(jì)第九條接種記錄醫(yī)院應(yīng)建立健全接種人員的檔案,包含接種人姓名、性別、年齡、身份證明號碼、接種疫苗類型、接種批號、接種日期等信息。并建立疫苗接種記錄冊,記錄接種人員的接種情況。第十條統(tǒng)計(jì)報(bào)告醫(yī)院應(yīng)依照上級衛(wèi)生健康部門的要求,及時上報(bào)接種信息,提交相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,做好疫苗接種工作的統(tǒng)計(jì)工作。第五章疫苗接種后反應(yīng)處理第十一條疫苗接種后反應(yīng)的查處和處理醫(yī)院接種人員如顯現(xiàn)接種感染疫苗后的不良反應(yīng),應(yīng)立刻向醫(yī)院工作人員匯報(bào)。醫(yī)院將及時組織相關(guān)專業(yè)人員對疫苗接種后的不良反應(yīng)進(jìn)行查處和處理。對嚴(yán)重反應(yīng)的患者,應(yīng)妥當(dāng)布置轉(zhuǎn)診治療。第十二條疫苗接種后反應(yīng)的記錄和報(bào)告醫(yī)院應(yīng)建立疫苗接種后反應(yīng)的記錄和報(bào)告制度,認(rèn)真記錄接種人員的相關(guān)情況,包含接種疫苗后的反應(yīng)癥狀、處理措施以及治療結(jié)果等,并定時上報(bào)相關(guān)部門。第六章附則第十三條制度的解釋和修訂本制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)屬于醫(yī)院管理部門,如需修訂,應(yīng)廣泛征求醫(yī)務(wù)人員和相關(guān)部門的看法。第十四條附加規(guī)定鑒于感染病毒的種類和變異情況的不確定性,醫(yī)院管理部門可依據(jù)實(shí)際情況酌情加添、調(diào)整和完善相關(guān)規(guī)定。第十五條執(zhí)法和監(jiān)督醫(yī)院將對相關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,對違反規(guī)定的行為依法進(jìn)行處理,并及時矯正。第七章生效與異議第十六條生效日期本制度自批準(zhǔn)之日起生效。第十七條異議處理對本制度內(nèi)容有異議的人員,可向醫(yī)院管理部門提出書面申請,醫(yī)院管理部門應(yīng)及時

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論