職業(yè)危害告知制度編制要點范文（2篇）

職業(yè)危害告知制度編制要點范文職業(yè)危害告知制度是企業(yè)依據(jù)相關(guān)職業(yè)健康法律法規(guī)及國家標(biāo)準(zhǔn)，向員工明示作業(yè)環(huán)境中可能危害職業(yè)健康的因素或條件，并實施必要的防護措施，以保障員工的安全與健康。本文將從制度要點及范文明確介紹職業(yè)危害告知制度。一、制度要點：1.法律依據(jù)：需明確職業(yè)危害告知制度的法律法規(guī)依據(jù)，包括相關(guān)的職業(yè)健康法律法規(guī)及國家標(biāo)準(zhǔn)。2.范圍和對象：職業(yè)危害告知制度的適用范圍和對象應(yīng)涵蓋所有在崗員工，包括新員工在培訓(xùn)期間。3.告知內(nèi)容：詳細列出可能存在的職業(yè)危害因素，如化學(xué)物質(zhì)、物理因素、生物因素等，以及它們對健康的具體影響。4.告知方式：確定有效的告知方式，包括但不限于口頭、書面、視頻等形式，確保信息傳達至每位員工。5.告知頻率：規(guī)定告知的周期，通常為定期進行，特殊情況下需及時告知。6.告知記錄：建立告知記錄檔案，記錄員工接受告知的情況，包括時間、方式、內(nèi)容等信息。7.監(jiān)督檢查：明確監(jiān)督檢查的責(zé)任部門及人員，定期檢查員工告知情況，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時糾正。8.追責(zé)措施：對于違反職業(yè)危害告知制度的行為，制定相應(yīng)的責(zé)任追究措施，確保制度得到有效執(zhí)行。二、職業(yè)危害告知制度范文：員工們：為了保護您的職業(yè)健康與安全，本公司特制定職業(yè)危害告知制度，旨在向您揭示工作中可能遇到的職業(yè)危害因素及預(yù)防措施，期望您能夠重視并遵循。一、工作環(huán)境中可能存在的職業(yè)危害因素：1.化學(xué)物質(zhì)：工作場所可能存在有毒有害的化學(xué)物質(zhì)，例如有機溶劑、重金屬、氣體等，它們可能對呼吸系統(tǒng)、皮膚和眼睛造成刺激、損傷或中毒。2.物理因素：您在工作中可能遇到的物理因素主要包括噪聲、震動、電磁輻射和高溫等，這些因素可能對您的聽覺、觸覺及身體組織產(chǎn)生不良影響。3.生物因素：工作環(huán)境中可能存在的生物因素包括細菌、病毒、真菌等微生物，這些微生物可能引發(fā)傳染疾病和呼吸道感染等健康問題。二、預(yù)防措施：1.個體防護：根據(jù)工作環(huán)境特點，正確佩戴相應(yīng)的個人防護裝備，如防護面具、耳塞、防護服等，有效隔絕危害因素。2.公共防護設(shè)施：工作場所應(yīng)配備適當(dāng)?shù)耐L(fēng)設(shè)備、噪聲隔離設(shè)施、防護屏等，以保障員工的安全工作環(huán)境。3.環(huán)境監(jiān)測：定期對工作環(huán)境進行檢測和評估，及時發(fā)現(xiàn)并采取相應(yīng)改善措施。4.崗前培訓(xùn)：新員工應(yīng)接受職業(yè)危害相關(guān)培訓(xùn)，了解工作環(huán)境中可能遇到的危害因素及預(yù)防措施。三、員工的權(quán)利與義務(wù)：1.您有權(quán)了解工作環(huán)境中的職業(yè)危害因素及防護措施，并提出合理的建議和要求。2.您有義務(wù)依照公司規(guī)定正確使用個人防護裝備，如發(fā)現(xiàn)防護設(shè)施損壞或不完備，應(yīng)及時上報。3.在工作中，您應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全操作規(guī)定，確保自身與他人安全健康。四、制度實施與監(jiān)督：1.公司將定期開展培訓(xùn)，增強員工的職業(yè)健康意識與安全防護能力。2.監(jiān)督部門將定期檢查工作環(huán)境，確保其符合標(biāo)準(zhǔn)要求。3.若有違反職業(yè)危害告知制度的行為，將按公司規(guī)定處理，包括警告、罰款、停職等。請您認(rèn)真遵守本制度，保護自己的職業(yè)健康和人身安全。如有任何疑問或問題，請及時與公司相關(guān)部門溝通，我們將竭誠為您服務(wù)。職業(yè)危害告知制度編制要點范文（二）職業(yè)危害告知制度是我國為了保護職工健康安全而制定的一項重要制度。以下是該制度的基本要素及一個示例：職業(yè)危害告知制度要素：1.定義：職業(yè)危害告知旨在明確告知職工可能影響其健康安全的因素，涵蓋工作環(huán)境、工作條件及工作任務(wù)等相關(guān)信息。2.目的和依據(jù)：其核心目的是提升職工對職業(yè)危害的認(rèn)識與預(yù)防能力。該制度遵循《勞動法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)。3.職責(zé)和義務(wù)：企業(yè)需評估并制定告知計劃，職工應(yīng)參與評估并配合實施防護措施，相關(guān)部門應(yīng)強化對企業(yè)的監(jiān)管與指導(dǎo)。4.告知內(nèi)容：具體說明工作環(huán)境、條件及任務(wù)中的潛在危害因素和預(yù)防措施，特別要對特殊崗位和工藝進行說明。5.告知方式：應(yīng)通過培訓(xùn)、宣傳教育、書面通知等方式進行，確保告知的及時性和有效性，如在入職時、定期更新和重大職業(yè)危害發(fā)生時進行告知。6.共同參與：促進企業(yè)、職工和相關(guān)部門共同參與，企業(yè)需完善內(nèi)部管理制度，職工需積極參與，相關(guān)部門需加強監(jiān)督和指導(dǎo)。職業(yè)危害告知制度范例：1.定義：職業(yè)危害告知是對工作環(huán)境中有害因素的明確告知，旨在增強職工對職業(yè)危害的認(rèn)識和防范意識。2.目的和依據(jù)：目的是確保職工健康安全，依據(jù)包括《勞動法》第____條、《職業(yè)病防治法》第____條等法律法規(guī)。3.職責(zé)和義務(wù)：企業(yè)需評估并制定告知計劃，對職業(yè)危害因素采取防護措施。職工需參與危害評估并遵循防護措施。相關(guān)部門需監(jiān)督并指導(dǎo)企業(yè)執(zhí)行職業(yè)危害告知制度。4.告知內(nèi)容：工作環(huán)境：如通風(fēng)、照明、溫度和濕度等。工作條件：如工作時間、強度和方式等。工作任務(wù)：如特殊要求、工藝過程中的危害因素等。5.告知方式：入職時告知：通過面談、培訓(xùn)等方式讓新職工了解相關(guān)因素。定期更新：評估職業(yè)危害因素