小學少先大隊工作制度范文（2篇）

小學少先大隊工作制度范文一、綜合規(guī)定1.小學少先大隊旨在組織學生進行思想道德、文化科技、體育等多方面的活動，依據(jù)中國共產(chǎn)主義少年團章程制定本工作制度，旨在全面促進學生的素質發(fā)展。2.本工作制度適用于全校所有小學生，所有學生須嚴格遵守。3.學生以班級為單位，每個班級設立少先大隊組織。二、少先大隊組織的設置與工作職責1.少先大隊組織設置：每個班級設立一個少先大隊組織，由少先隊輔導員和少先隊干部共同構成。2.少先隊輔導員職責：a)引導全班學生積極參與少先大隊活動，培養(yǎng)學生樹立共產(chǎn)主義理想，弘揚愛國、集體主義和社會主義道德倫理精神；b)指導隊員學習，提升個人素養(yǎng)，督促隊員完成學校及社會的公益活動；c)組織隊內民主活動，傾聽隊員及家長意見。3.少先隊干部職責：a)積極策劃并組織班級大隊活動，帶領隊員參與學校和社區(qū)的各類活動；b)保持高尚的個人品行，做到言行一致，發(fā)揮榜樣作用；c)協(xié)助隊員解決學習及生活中的困難。三、少先大隊的活動形式與內容1.入隊儀式：a)入隊儀式是少先大隊的重要環(huán)節(jié)，象征著學生正式成為少先隊員的莊嚴時刻；b)儀式包括佩戴組織標志物、宣誓及頒發(fā)入隊證書等；c)儀式的時間、地點由校領導和少先隊輔導員共同商議決定。2.集會：a)少先隊組織定期舉辦集會，旨在加強隊伍凝聚力，提升紀律性；b)集會內容包括組織標志物的展示、隊規(guī)隊紀的學習與交流、優(yōu)秀隊員及干部的表彰等。3.學習活動：a)組織開展思想教育活動，如學習黨的理論、英雄模范事跡等；b)開展科技創(chuàng)新與體育鍛煉活動，如科技展覽、運動會等。4.社會公益活動：a)組織參與社區(qū)志愿服務，如環(huán)境整治、關愛留守兒童等；b)組織參觀學習活動，如博物館、科技館等，以拓寬學生視野。四、隊章隊旗的使用與管理1.隊章是少先隊員的象征，隊旗是少先大隊的標志，各班級少先隊組織應妥善使用與管理。2.隊章與隊旗由少先大隊領導分配至各班級少先隊組織，由班級少先隊組織負責保管與使用。3.班級少先隊組織在使用隊旗與隊章時，需提前向少先隊輔導員申請，并在使用完畢后妥善歸還。五、隊員的權利與義務1.權利：a)隊員享有平等參與隊內活動的權利，享受組織提供的各項服務；b)隊員享有與隊員身份相應的聲譽與待遇。2.義務：a)隊員應積極參與班級與學校組織的各項活動；b)隊員應嚴格遵守隊紀，遵循組織制度與班級紀律；c)隊員應自覺學習，愛護集體，培養(yǎng)新時代社會主義優(yōu)秀品質。六、隊紀與紀律1.隊紀：a)隊員應積極參與隊內集會與活動；b)隊員應維護良好的班風與校風；c)隊員應遵守隊旗的使用與管理規(guī)定。2.紀律：a)隊員應嚴格遵守學校紀律，不得遲到早退、曠課，禁止偷竊、欺詐、打架斗毆等行為；b)隊員應遵守文明禮儀，在公共場所保持良好的素質與儀表。七、獎懲措施1.獎勵：a)鼓勵優(yōu)秀隊員積極參與活動及社會公益活動；b)對表現(xiàn)突出的隊員進行嘉獎與表彰。2.處罰：a)對違反隊紀、紀律的隊員進行適當?shù)慕逃c懲戒；b)經(jīng)多次教育與警告后，對不改正錯誤的隊員可采取暫時或永久性取消隊員身份的措施。備注：本工作制度經(jīng)校領導、少先隊輔導員及少先大隊干部共同制定，經(jīng)學校批準后正式生效。如需修改，須經(jīng)學校批準并通知全校學生共同遵守。小學少先大隊工作制度范文（二）為了規(guī)范和優(yōu)化小學少先大隊的運作，提升隊員的組織紀律性和團隊協(xié)作能力，我們特制定以下工作制度：一、隊員的選拔與管理1.選拔標準：隊員應具備高尚的愛國精神和集體主義精神；嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校紀律；熱愛集體，具有強烈的團隊合作意識；品德端正，道德修養(yǎng)良好。2.隊員管理：所有隊員需嚴格遵守隊規(guī)，服從團隊領導的安排；積極參與并定期參加組織的活動，包括但不限于每周例會、文藝演出等；踴躍參與集體行動，如義務勞動、社區(qū)服務等；積極參與集中訓練，不斷提高自身素質。二、隊伍紀律1.出勤紀律：隊員需準時參加例會、訓練和活動，遲到、早退將受到相應扣分處理；請假需提前向領導申請，病假需提供醫(yī)院證明。2.行為準則：隊員應遵守公共秩序，保持文明禮貌；禁止在大隊活動中使用手機、抽煙等不良行為；維護學校和社區(qū)環(huán)境整潔，禁止亂扔垃圾。3.儀容儀表：隊員需穿著整潔的校服和紅領巾，保持良好的形象；禁止佩戴奢華或過于張揚的飾品。三、工作任務分工1.指導員職責：負責組織和指導大隊的各項活動；指導隊員進行訓練，提高團隊技能和意識；協(xié)助解決隊員在活動中遇到的問題和困難。2.干事團隊職責：根據(jù)工作需求，設立不同工作小組，如組織、宣傳、志愿服務等；各小組負責相應的工作任務，并定期向指導員匯報工作進展；小組內成員應相互協(xié)助，共同完成工作任務。四、獎懲機制1.獎勵措施：對在活動中表現(xiàn)突出的隊員給予表揚和獎勵；優(yōu)秀隊員將獲得獎狀、獎牌等榮譽；在活動過程中表現(xiàn)突出的隊員將獲得榮譽稱號和相應獎勵。2.處罰措施：對違反隊伍紀律的隊員進行批評教育，并予以警告；對嚴重違紀的隊員將給予紀律處分，如降低隊內職務或暫時停止參與活動。五、隊員品質與能力培養(yǎng)1.軍事訓練：安排適量軍事訓練，提升隊員體能和紀律性；根據(jù)隊員年齡和層次制定相應訓練計劃。2.綜合素質提升：組織學習交流活動，提高隊員學習成績；定期組織文藝演出，提升隊員藝術修養(yǎng)；組織社區(qū)服務活動，培養(yǎng)隊員社會責任感。六、領導機構運行與改進1.領導會議：定期召開領導會議，討論大隊工作并提出改進意見；將會議結果報告給全體隊員，征求意見并及時調整。2.領導換屆：每學期末根據(jù)隊員表現(xiàn)和能力選