企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生日常管理責(zé)任制度（3篇）

企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生日常管理責(zé)任制度【背景】企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理是保障員工身體健康和工作環(huán)境安全的重要方面。企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生日常管理責(zé)任制度是指企業(yè)為了履行職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任，建立起一套規(guī)范、科學(xué)、可操作的責(zé)任制度，明確每個崗位和個人的職責(zé)，確保職業(yè)衛(wèi)生工作的有效開展。【內(nèi)容】以下是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生日常管理責(zé)任制度的主要內(nèi)容：1.職業(yè)衛(wèi)生管理組織：企業(yè)應(yīng)設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理組織，明確負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的部門、崗位和人員，并制定組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)分工。2.職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任人：企業(yè)應(yīng)指定一名或多名職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織和監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生管理工作，制定相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)。3.各級管理人員職責(zé)：企業(yè)各級管理人員要充分認(rèn)識職業(yè)衛(wèi)生的重要性，積極參與和推動職業(yè)衛(wèi)生工作，確保相關(guān)政策和措施的貫徹執(zhí)行。4.部門及崗位職責(zé)：企業(yè)各部門和崗位要明確職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)的職責(zé)和任務(wù)，包括定期開展職業(yè)衛(wèi)生安全培訓(xùn)、組織職業(yè)衛(wèi)生檢測和評估、管理職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備和防護(hù)用品等。5.員工職責(zé)：員工要積極參與職業(yè)衛(wèi)生工作，接受培訓(xùn)，按規(guī)定使用和保養(yǎng)職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備和防護(hù)用品，有發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生問題的責(zé)任和義務(wù)及時上報。6.監(jiān)督與檢查：企業(yè)應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理的監(jiān)督與檢查制度，定期對各部門、崗位和人員的職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行檢查和評估，并及時糾正問題。7.獎懲措施：企業(yè)要建立獎懲措施機(jī)制，對于在職業(yè)衛(wèi)生管理中取得成績的個人和團(tuán)隊給予獎勵，對于違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度的個人和團(tuán)隊給予相應(yīng)的處罰。企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生日常管理責(zé)任制度（二）第一章總則第一條為強(qiáng)化企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理，提升員工健康水平，確保員工生命安全和身體健康，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。本制度適用于本企業(yè)全體員工。第二條本制度旨在構(gòu)建完善的職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任體系，明確職業(yè)衛(wèi)生管理的要求與責(zé)任分配。第三條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理系指企業(yè)為保護(hù)員工健康，預(yù)防并控制職業(yè)病及其他職業(yè)衛(wèi)生危害因素對員工的影響，所采取的一系列科學(xué)管理措施與防治活動的總和。其基本原則為預(yù)防為主、綜合管理。第四條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制度的目標(biāo)在于：全面貫徹執(zhí)行國家職業(yè)病防治法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建完善的職業(yè)病防治體系，有效控制并預(yù)防職業(yè)病及其他職業(yè)衛(wèi)生危害因素對員工的健康損害，提升員工的職業(yè)衛(wèi)生意識與自我保護(hù)能力，從而保障員工的生命安全和身體健康。第二章職責(zé)與權(quán)限第五條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作為職業(yè)衛(wèi)生管理的最高責(zé)任人，需全面負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生政策的制定、目標(biāo)的確定及工作組織的協(xié)調(diào)等工作。第六條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理員為職業(yè)衛(wèi)生管理的具體執(zhí)行者，其職責(zé)包括：1.制定企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理方案與措施，保障員工職業(yè)衛(wèi)生權(quán)益；2.指導(dǎo)并監(jiān)督各部門實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的有效建設(shè)與使用；3.組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提升員工職業(yè)衛(wèi)生意識與自我保護(hù)能力；4.及時處理職業(yè)病危害現(xiàn)象與職業(yè)衛(wèi)生事故，確保員工生命安全與身體健康；5.配合相關(guān)部門進(jìn)行職業(yè)病預(yù)防與控制的督查與檢查工作。第七條企業(yè)員工為職業(yè)衛(wèi)生管理的執(zhí)行者與參與者，其職責(zé)包括：1.遵守企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定，正確使用個人防護(hù)用品，積極參與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；2.主動改善工作條件，加強(qiáng)個人防護(hù)措施；3.及時報告工作場所存在的職業(yè)衛(wèi)生問題，配合企業(yè)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生評估與監(jiān)測；4.謹(jǐn)慎選擇職業(yè)環(huán)境與工作過程，避免接觸有害物質(zhì)及從事危險工作。第八條各部門需全力配合與支持職業(yè)衛(wèi)生管理工作，具體職責(zé)包括：1.配合職業(yè)衛(wèi)生管理員開展相關(guān)工作，配合進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生評估與監(jiān)測；2.依據(jù)職業(yè)衛(wèi)生管理要求，配備并合理使用必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施；3.組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提升員工職業(yè)衛(wèi)生意識與自我保護(hù)能力；4.定期檢查職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施與工作環(huán)境，及時解決職業(yè)衛(wèi)生問題。第三章監(jiān)督與考核第九條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理需接受相關(guān)部門的監(jiān)督與檢查，并承擔(dān)職業(yè)病防治與職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任。第十條企業(yè)應(yīng)定期開展職業(yè)衛(wèi)生檢查與評估工作，監(jiān)測有害物質(zhì)的濃度與接觸量，評估工作環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生狀況，及時采取控制措施以保障員工健康。第十一條企業(yè)應(yīng)定期組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)活動，以提升員工的職業(yè)衛(wèi)生意識與自我保護(hù)能力。第十二條企業(yè)需建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度以記錄工作環(huán)境、員工健康狀況、職業(yè)病危害及防控措施等相關(guān)信息。第十三條企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督力度并建立健全職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任追究制度以對不履行職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)的單位及個人進(jìn)行必要處罰。第十四條企業(yè)應(yīng)根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的實(shí)際情況制定年度考核方案并對管理工作進(jìn)行評估與考核以確保職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第十五條企業(yè)應(yīng)定期總結(jié)并分享職業(yè)衛(wèi)生管理經(jīng)驗(yàn)以持續(xù)改進(jìn)管理工作并提升整體管理水平。第四章獎懲與推廣第十六條對于在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的單位與個人應(yīng)給予適當(dāng)獎勵以資鼓勵。第十七條對于職業(yè)衛(wèi)生管理工作不合格或不符合要求的單位與個人應(yīng)給予相應(yīng)處罰并督促其進(jìn)行整改以改進(jìn)工作。第十八條優(yōu)秀的企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理經(jīng)驗(yàn)應(yīng)進(jìn)行廣泛推廣并對示范企業(yè)及個人給予表彰與獎勵以樹立榜樣。第五章附則第十九條本制度由企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理員負(fù)責(zé)具體實(shí)施以確保各項(xiàng)措施得到有效執(zhí)行。第二十條本制度的最終解釋權(quán)歸企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層所有以確保制度的權(quán)威性與準(zhǔn)確性。第二十一條本制度自發(fā)布之日起正式生效并持續(xù)有效直至被修訂或廢止。企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生日常管理責(zé)任制度（三）一、總則為了保障員工的身體健康，提高工作效率，遵循勞動法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)，制定本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生日常管理責(zé)任制度。二、制度適用范圍本制度適用于本企業(yè)所有員工，包括管理人員、普通員工及臨時工。三、職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)1.全面控制和預(yù)防職業(yè)性疾病的發(fā)生，保護(hù)員工的身體健康；2.減少工傷事故的發(fā)生，提高工作的安全性；3.提升員工的工作積極性，提高工作效率；4.形成良好的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。四、職責(zé)與義務(wù)1.企業(yè)負(fù)責(zé)人的職責(zé)：加強(qiáng)對職業(yè)衛(wèi)生工作的重視，推動職業(yè)衛(wèi)生管理的落實(shí)；確立和完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度；提供必要的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施和設(shè)備，確保其正常運(yùn)行；組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識；落實(shí)職業(yè)病危害因素監(jiān)測和控制措施，并記錄相關(guān)數(shù)據(jù)；及時解決員工的職業(yè)衛(wèi)生問題，確保員工的身體健康。2.部門負(fù)責(zé)人的職責(zé)：貫徹落實(shí)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度；組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高部門員工的職業(yè)衛(wèi)生意識；記錄和報告部門的職業(yè)病危害因素監(jiān)測和控制措施的實(shí)施情況；負(fù)責(zé)解決部門員工的職業(yè)衛(wèi)生問題，及時提供必要的防護(hù)設(shè)備；提交部門職業(yè)衛(wèi)生的年度工作計劃及預(yù)算。3.員工的職責(zé)：遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴防護(hù)用品；參加企業(yè)組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高職業(yè)衛(wèi)生知識；積極配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和控制工作，及時報告職業(yè)衛(wèi)生問題；自覺接受職業(yè)病體檢，配合管理人員做好相關(guān)工作；在工作中注意安全環(huán)境，積極參與安全活動。五、職業(yè)衛(wèi)生管理內(nèi)容1.環(huán)境監(jiān)測與評價：定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和評價；落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生的控制措施，確保工作環(huán)境的安全和健康。2.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)：組織開展針對員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高職業(yè)衛(wèi)生意識；定期開展職業(yè)病防治知識競賽或講座，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生知識。3.職業(yè)病防護(hù)：負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施和設(shè)備的維護(hù)和管理；配發(fā)必要的防護(hù)用品，確保員工的個人防護(hù)；加強(qiáng)職業(yè)病診斷和治療的資格監(jiān)管，保障員工的健康與權(quán)益。4.減少工傷事故：制定和完善安全操作規(guī)程和作業(yè)程序；加強(qiáng)對特殊工種的安全技術(shù)培訓(xùn)；強(qiáng)化工作場所衛(wèi)生與安全的巡查和檢查；定期開展安全演練和事故應(yīng)急救援培訓(xùn)。5