資陽勞務(wù)派遣合同模板

資陽勞務(wù)派遣合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，愿意為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方愿意接受甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣一定數(shù)量的勞動者（以下簡稱“派遣人員”）至乙方處工作。

1.2派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點(diǎn)等由乙方確定。

二、派遣人員的資格及條件

2.1派遣人員應(yīng)具備以下資格及條件：

（1）具有完全民事行為能力的自然人；

（2）符合乙方崗位要求的專業(yè)技能和職業(yè)資格；

（3）身體健康，能勝任所派崗位的工作。

三、派遣人員的派遣期限

3.1派遣期限自雙方簽訂本合同之日起至__________年__________月__________日止。

3.2甲方應(yīng)在派遣期限屆滿前__________日通知乙方。

四、派遣人員的工資及福利待遇

4.1派遣人員的工資按乙方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）加班工資：__________元/小時。

4.2派遣人員的福利待遇按照乙方現(xiàn)行福利政策執(zhí)行，包括但不限于：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；

（3）失業(yè)保險(xiǎn)；

（4）工傷保險(xiǎn)；

（5）生育保險(xiǎn)；

（6）住房公積金；

（7）帶薪年假；

（8）其他福利。

五、派遣人員的勞動關(guān)系

5.1派遣人員的勞動關(guān)系屬于甲方，甲方負(fù)責(zé)與派遣人員簽訂勞動合同，并依法繳納社會保險(xiǎn)。

5.2乙方不得直接與派遣人員建立勞動關(guān)系，不得要求派遣人員繳納任何費(fèi)用。

六、派遣人員的離職及違約責(zé)任

6.1派遣人員因自身原因離職的，應(yīng)提前__________日向甲方提出書面離職申請。

6.2派遣人員違反乙方規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除本合同。

6.3甲方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員名單及個人信息；

2.派遣人員勞動合同；

3.乙方現(xiàn)行福利政策；

4.其他相關(guān)文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，丙方具備相關(guān)服務(wù)能力，乙方愿意接受甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)并利用丙方的專業(yè)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.1甲方作為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)派遣人員至乙方處工作。

1.2乙方作為用工單位，負(fù)責(zé)接受甲方派遣的勞動者并支付相應(yīng)的費(fèi)用。

1.3丙方作為第三方服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)提供專業(yè)的人力資源管理、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。

二、派遣服務(wù)內(nèi)容

2.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣一定數(shù)量的勞動者（以下簡稱“派遣人員”）至乙方處工作。

2.2丙方根據(jù)乙方的需求，提供人力資源管理、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。

三、派遣人員的資格及條件

3.1派遣人員應(yīng)具備以下資格及條件：

（1）具有完全民事行為能力的自然人；

（2）符合乙方崗位要求的專業(yè)技能和職業(yè)資格；

（3）身體健康，能勝任所派崗位的工作。

四、派遣期限及費(fèi)用

4.1派遣期限自雙方簽訂本合同之日起至__________年__________月__________日止。

4.2乙方應(yīng)按約定的派遣人數(shù)及派遣期限向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)，具體費(fèi)用如下：

（1）基本派遣服務(wù)費(fèi)：__________元/人/月；

（2）丙方服務(wù)費(fèi)：__________元/人/月。

五、丙方服務(wù)內(nèi)容與責(zé)任

5.1丙方應(yīng)提供以下服務(wù)：

（1）人力資源管理咨詢；

（2）員工培訓(xùn)與技能提升；

（3）員工關(guān)系協(xié)調(diào)；

（4）薪酬福利管理。

5.2丙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

5.3丙方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

6.1甲方權(quán)利：

（1）對派遣人員的選拔、培訓(xùn)、考核和獎懲擁有最終決定權(quán)；

（2）有權(quán)根據(jù)乙方的需求調(diào)整派遣人員；

（3）有權(quán)要求乙方支付約定的派遣服務(wù)費(fèi)。

6.2甲方義務(wù)：

（1）按照約定派遣人員至乙方處工作；

（2）確保派遣人員符合乙方的崗位要求；

（3）對派遣人員的離職進(jìn)行管理。

七、乙方的權(quán)利與義務(wù)

7.1乙方權(quán)利：

（1）要求甲方按照約定派遣人員；

（2）對派遣人員進(jìn)行日常管理；

（3）對派遣人員的離職進(jìn)行管理。

7.2乙方義務(wù)：

（1）按照約定支付派遣服務(wù)費(fèi)；

（2）提供符合約定的用工環(huán)境和工作條件；

（3）對派遣人員的離職進(jìn)行合理處理。

八、違約責(zé)任

8.1乙方未按時支付派遣服務(wù)費(fèi)，應(yīng)向甲方支付滯納金，滯納金比例為__________。

8.2乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方或丙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、保密條款

9.1雙方對本合同內(nèi)容以及相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、合同解除

11.1本合同在以下情形下可以解除：

（1）乙方未按時支付派遣服務(wù)費(fèi)，經(jīng)甲方催告后仍不支付的；

（2）乙方違反本合同約定，嚴(yán)重影響甲方或丙方利益的；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的。

11.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員名單及個人信息；

2.派遣人員勞動合同；

3.丙方服務(wù)方案；

4.乙方現(xiàn)行福利政策；

5.其他相關(guān)文件。

本合同的簽訂旨在通過第三方丙方的介入，優(yōu)化甲乙雙方的勞務(wù)派遣關(guān)系，保障甲方的權(quán)益，同時提升乙方的用工效率。甲方作為主導(dǎo)方，通過引入丙方專業(yè)的人力資源服務(wù)，不僅能夠確保派遣人員的質(zhì)量，還能通過丙方的服務(wù)提升整體人力資源管理水平。乙方通過合作，能夠降低用工風(fēng)險(xiǎn)，提高員工滿意度。第三方丙方的加入，不僅為甲方提供了專業(yè)的支持，也為乙方帶來了更加靈活和高效的用工解決方案。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于乙方作為用工單位，需要通過甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)來滿足其人力資源需求，同時丙方具備相關(guān)服務(wù)能力，乙方希望引入丙方的專業(yè)服務(wù)以提升用工效率和員工體驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.1甲方作為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)派遣人員至乙方處工作。

1.2乙方作為用工單位，負(fù)責(zé)接收甲方派遣的勞動者并支付相應(yīng)的費(fèi)用。

1.3丙方作為第三方服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)提供人力資源管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等服務(wù)。

二、派遣服務(wù)內(nèi)容

2.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣一定數(shù)量的勞動者（以下簡稱“派遣人員”）至乙方處工作。

2.2丙方根據(jù)乙方的需求，提供人力資源管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等服務(wù)。

三、派遣人員的資格及條件

3.1派遣人員應(yīng)具備以下資格及條件：

（1）具有完全民事行為能力的自然人；

（2）符合乙方崗位要求的專業(yè)技能和職業(yè)資格；

（3）身體健康，能勝任所派崗位的工作。

四、派遣期限及費(fèi)用

4.1派遣期限自雙方簽訂本合同之日起至__________年__________月__________日止。

4.2乙方應(yīng)按約定的派遣人數(shù)及派遣期限向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)，具體費(fèi)用如下：

（1）基本派遣服務(wù)費(fèi)：__________元/人/月；

（2）丙方服務(wù)費(fèi)：__________元/人/月。

五、丙方服務(wù)內(nèi)容與責(zé)任

5.1丙方應(yīng)提供以下服務(wù)：

（1）人力資源管理咨詢；

（2）員工培訓(xùn)與技能提升；

（3）員工關(guān)系協(xié)調(diào)；

（4）薪酬福利管理。

5.2丙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

5.3丙方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

6.1乙方權(quán)利：

（1）對派遣人員的選拔、培訓(xùn)、考核和獎懲擁有最終決定權(quán)；

（2）有權(quán)根據(jù)用工需求調(diào)整派遣人員；

（3）有權(quán)要求甲方和丙方提供高質(zhì)量的服務(wù)。

6.2乙方義務(wù)：

（1）按照約定支付派遣服務(wù)費(fèi)；

（2）提供符合約定的用工環(huán)境和工作條件；

（3）對派遣人員的離職進(jìn)行合理處理。

七、甲方的權(quán)利與義務(wù)

7.1甲方的權(quán)利：

（1）按照乙方的需求派遣人員；

（2）要求乙方支付約定的派遣服務(wù)費(fèi)；

（3）在丙方提供的服務(wù)不符合要求時，有權(quán)要求丙方進(jìn)行改進(jìn)。

7.2甲方的義務(wù)：

（1）確保派遣人員符合乙方的崗位要求；

（2）對派遣人員的離職進(jìn)行管理；

（3）在丙方提供的服務(wù)不符合要求時，配合乙方和丙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

八、違約責(zé)任

8.1甲方未按時派遣符合要求的人員，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金比例為__________。

8.2甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、保密條款

9.1雙方對本合同內(nèi)容以及相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、合同解除

11.1本合同在以下情形下可以解除：

（1）甲方未按時派遣符合要求的人員，經(jīng)乙方催告后仍不派遣的；

（2）甲方或丙方違反本合同約定，嚴(yán)重影響乙方利益的；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的。

11.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員名單及個人信息；

2.派遣人員勞動合同；

3.丙方服務(wù)方案；

4.乙方現(xiàn)行福利政策；

5.其他相關(guān)文件。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過引入甲方和丙方，乙方