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文檔簡介
合同編號:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就甲方為乙方提供勞動保障事宜,達成如下協(xié)議:第一條保險類別及標準1.1甲方應按照國家和地方社會保險法規(guī)的要求,為乙方參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.2甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費。1.3甲方應在社會保險登記成功后,向乙方提供社會保險手冊,并告知乙方的社會保險權(quán)益。第二條保險待遇2.1乙方在甲方參加社會保險期間,依法享受各項社會保險待遇。2.2乙方在領(lǐng)取社會保險待遇時,應按照國家規(guī)定提供相關(guān)證明材料。2.3甲方不得無故降低乙方的社會保險待遇。第三條保險費用及支付3.1甲方應承擔的社會保險費用,包括單位和個人應繳納的部分。3.2甲方應在每月____日前,將應繳納的社會保險費劃轉(zhuǎn)至社會保險基金管理部門指定的銀行賬戶。3.3甲方應將乙方個人應繳納的社會保險費,從乙方工資中代扣代繳。3.4甲方不得遲延繳納或拒繳社會保險費。第四條保險關(guān)系轉(zhuǎn)移4.1乙方在勞動合同期內(nèi),因工作需要或其他正當理由,需轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系的,甲方應及時辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2甲方在辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時,應如實提供乙方相關(guān)信息,確保乙方社會保險權(quán)益不受損害。4.3乙方在轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系后,繼續(xù)享有新單位的社會保險待遇。第五條保險權(quán)益保障5.1甲方應依法維護乙方的社會保險權(quán)益,不得侵犯乙方依法享有的社會保險待遇。5.2甲方應定期向乙方通報社會保險費繳納情況,保障乙方的知情權(quán)。5.3乙方有權(quán)查詢自己的社會保險權(quán)益記錄,甲方應提供便利條件。第六條違約責任6.1甲方未按約定繳納社會保險費的,應承擔違約責任,向乙方支付遲延履行違約金。6.2甲方未按約定為乙方參加社會保險的,應承擔相應的法律責任。6.3乙方未按約定提供個人信息,導致社會保險費繳納出現(xiàn)問題的,應承擔相應責任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方違反本協(xié)議,造成乙方損失的,乙方有權(quán)要求甲方賠償。7.3雙方在解決爭議時,應遵循法律法規(guī)的規(guī)定,維護雙方合法權(quán)益。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜,按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。8.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂,即具有法律約束力,雙方應嚴格遵守。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年____月____日注意事項:1.甲方應按照法律法規(guī)要求,為乙方參加社會保險,并按時足額繳納社會保險費。2.甲方應在社會保險登記成功后,向乙方提供社會保險手冊,并告知乙方的社會保險權(quán)益。3.甲方不得無故降低乙方的社會保險待遇。4.甲方應在每月規(guī)定的時間內(nèi),將應繳納的社會保險費劃轉(zhuǎn)至社會保險基金管理部門指定的銀行賬戶。5.甲方應如實提供乙方相關(guān)信息,確保乙方社會保險權(quán)益不受損害。6.甲方應依法維護乙方的社會保險權(quán)益,不得侵犯乙方依法享有的社會保險待遇。解決辦法:1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的,應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.甲方違反本協(xié)議,造成乙方損失的,乙方有權(quán)要求甲方賠償。4.雙方在解決爭議時,應遵循法律法規(guī)的規(guī)定,維護雙方合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.社會保險:指國家為保障公民基本生活和社會保障權(quán)益,通過法律強制實施的社會保障制度。2.養(yǎng)老保險:指國家為保障老年人基本生活的一種社會保障制度,通過用人單位和職工共同繳納保險費,建立養(yǎng)老保險基金,支付退休人員的養(yǎng)老金。3.醫(yī)療保險:指國家為保障公民基本醫(yī)療需求的一種社會保障制度,通過用人單位和職工共同繳納保險費,建立醫(yī)療保險基金,支付醫(yī)療保險待遇。4.失業(yè)保險:指國家為保障失業(yè)人員基本生活的一種社會保障制度,通過用人單位和職工共同繳納保險費,建立失業(yè)保險基金,支付失業(yè)人員的基本生活保障。5.工傷保險:指國家為保障職工在工作中發(fā)生意外傷害或職業(yè)病的一種社會保障制度,通過用人單位繳納保險費,建立工傷保險基金,支付受傷職工的醫(yī)療費用和工傷津貼。6.生育保險:指國家為保障女性職工生育權(quán)益的一種社會保障制度,通過用人單位繳納保險費,建立生育保險基金,支付女職工的生育津貼和醫(yī)療費用。7.社會保險費:指用人單位和職工按照法律規(guī)定,為參加社會保險而應當繳納的費用。8.社會保險待遇:指參加社會保險的人員,按照社會保險制度的規(guī)定,所享有的各種社會保障權(quán)益。9.勞動爭議:指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中,因勞動權(quán)利和義務產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的爭議。10.勞動仲裁:指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理,并作出具有法律效力的裁決的行為。特殊應用場合:1.員工轉(zhuǎn)會:當員工從一個項目轉(zhuǎn)移到另一個項目時,需要確保社會保險關(guān)系的順利轉(zhuǎn)移。2.員工升職:員工升職后,工資發(fā)生變化,需要調(diào)整社會保險費的繳納標準。3.員工加薪:員工加薪后,工資水平提高,可能需要調(diào)整社會保險費的繳納標準。4.員工離職:員工離職時,需要辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。5.員工退休:員工達到法定退休年齡時,需要辦理退休手續(xù)并享受養(yǎng)老保險待遇。合同補充條款:1.員工轉(zhuǎn)會:雙方同意,在員工轉(zhuǎn)會過程中,甲方應積極協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù),確保乙方的社會保險權(quán)益不受損害。2.員工升職/加薪:雙方同意,當員工升職或加薪時,甲方應及時調(diào)整乙方的社會保險費繳納標準,確保乙方享有相應的保險待遇。3.員工離職:雙方同意,員工離職時,甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù),并確保乙方依法享有的社會保
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