應屆大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范例

合同編號：__________應屆大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是即將畢業(yè)的大學生，甲方愿意提供工作崗位給乙方，乙方愿意接受甲方的就業(yè)機會，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方的就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和能力，同意聘請乙方擔任_______職位，具體職責和要求詳見附件一。1.2乙方應按照甲方的要求，按時到崗，認真履行崗位職責，遵守甲方公司的規(guī)章制度。第二條試用期及合同期限2.1乙方同意在甲方處進行為期_______個月的試用期，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。2.2試用期滿后，如甲方繼續(xù)留用乙方，雙方應簽訂正式的《勞動合同》。第三條勞動報酬3.1在試用期內，乙方享有基本工資_______元/月。3.2試用期滿后，乙方享有基本工資_______元/月，并根據(jù)甲方公司的業(yè)績及乙方的工作表現(xiàn)，享受相應的獎金及晉升機會。第四條保險福利4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等予以嚴格保密。5.2如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任6.1如乙方在試用期內提前解除本協(xié)議，應賠償甲方因此造成的損失。6.2如甲方在試用期滿后拒絕與乙方簽訂《勞動合同》，應支付乙方相應的經濟補償。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）確保合同編號、甲方乙方信息、工作內容、試用期及合同期限、勞動報酬、保險福利、保密條款、違約責任等條款的準確無誤，避免因信息錯誤導致的合同糾紛。（2）在簽訂協(xié)議前，甲方應向乙方充分披露合同內容，確保乙方充分了解自己的權利和義務。（3）甲方應按照我國相關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。（4）雙方在簽訂協(xié)議時，應保持平等、自愿、公平、誠實信用的原則，不得強迫或欺詐對方。（5）乙方在簽訂協(xié)議前，應充分了解甲方公司的基本情況，包括經營狀況、企業(yè)文化等，以確保雙方的合作順利進行。2.解決辦法：（1）如在簽訂過程中出現(xiàn)爭議，雙方可協(xié)商解決，達成一致意見。（2）如協(xié)商無果，可尋求第三方調解機構進行調解，如勞動爭議仲裁委員會。（3）如調解仍無法解決爭議，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的公司、企業(yè)、個體經濟組織等。2.畢業(yè)生：指在規(guī)定時間內完成學業(yè)，取得畢業(yè)證書的在校學生。3.試用期：指用人單位與勞動者在簽訂勞動合同后，為了相互了解，決定是否繼續(xù)履行合同而約定的考察期。4.勞動合同：指用人單位與勞動者明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。5.勞動報酬：指勞動者為用人單位提供勞動所應得的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家通過立法，為預防和分擔勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時所面臨的經濟困難，而實施的一種社會福利制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。8.違約責任：指合同當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應承擔的違約的法律責任。特殊應用場合及補充條款：1.外地就業(yè)：場合：乙方由于家庭或其他原因，選擇在外地就業(yè)。補充條款：雙方應就乙方的住宿、交通等外地就業(yè)相關問題進行協(xié)商，并在合同中予以明確。2.實習轉正式：場合：乙方在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方愿意將其轉為正式員工。補充條款：雙方可以在合同中約定實習期間的表現(xiàn)評估標準，以及實習轉正式的流程和條件。3.高新技術行業(yè)：場合：甲方屬于高新技術行業(yè)，涉及大量技術保密。補充條款：雙方可以在合同中增加關于技術保密的具體要求和措施，如保密期限、保密義務等。4.特殊崗位：場合：乙方應聘的崗位具有特殊性質，如高風險、高強度等。補充條款：雙方應就乙方的崗位特點進行說明，并在合同中明確乙方的權益保障措施。5.培訓安排：場合：甲方為了提升乙方的工作能力，安排乙方參加培訓。補充條款：雙方可以約定