2024年短期用工協(xié)議樣本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本短期用工協(xié)議。一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方期間，主要從事_______工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為_______。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為_______元/月（或按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算）。2.乙方的工資支付時(shí)間為_______。3.乙方享受與甲方其他員工同等的福利待遇。四、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_______個(gè)月。2.協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除協(xié)議的，應(yīng)提前_______日書面通知甲方，并支付違約金_______元。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利待遇等方面。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.雙方應(yīng)遵循合法、公平、平等、自愿的原則，簽訂和履行本協(xié)議。4.雙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)充分了解對(duì)方的實(shí)際情況，確保協(xié)議的真實(shí)性、合法性。5.本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。解決辦法：1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.福利待遇：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)等方面的待遇。6.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：是指通過法律途徑，解決合同爭(zhēng)議的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.短期項(xiàng)目外包：當(dāng)甲方公司需要完成某個(gè)短期項(xiàng)目，而內(nèi)部人員無法滿足項(xiàng)目需求時(shí)，可以與乙方公司簽訂短期用工協(xié)議，乙方公司提供合適的人員來完成該項(xiàng)目。補(bǔ)充條款：項(xiàng)目具體內(nèi)容、項(xiàng)目完成時(shí)間、項(xiàng)目成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。2.節(jié)假日臨時(shí)加班：在節(jié)假日期間，甲方公司因業(yè)務(wù)需要，要求乙方員工加班，可簽訂短期用工協(xié)議，明確加班時(shí)間、加班報(bào)酬等。補(bǔ)充條款：加班時(shí)間、加班報(bào)酬、加班保障等。3.員工病假替代：當(dāng)甲方公司員工因病請(qǐng)假，導(dǎo)致工作崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可與乙方簽訂短期用工協(xié)議，由乙方臨時(shí)替代該員工的工作。補(bǔ)充條款：病假員工的工作職責(zé)、替代時(shí)間、工作交接等。4.培訓(xùn)期間支持：甲方公司組織員工培訓(xùn)，需要外部支持人員協(xié)助完成培訓(xùn)工作，可與乙方簽訂短期用工協(xié)議，明確培訓(xùn)時(shí)間、工作內(nèi)容等。補(bǔ)充條款：培訓(xùn)時(shí)間、工作內(nèi)容、培訓(xùn)成果評(píng)估等。附件列表：1.乙方員工名單及其相關(guān)信息