2024年度企業(yè)人員派遣服務(wù)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)人員派遣服務(wù)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣人員崗位及職責(zé)1.2派遣人員數(shù)量及資質(zhì)要求1.3派遣人員工作時(shí)間及工作期限2.派遣人員的管理和培訓(xùn)2.1派遣人員的招聘與選拔2.2派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展2.3派遣人員的考核與評(píng)估3.派遣人員的薪酬福利3.1基本工資及獎(jiǎng)金3.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇3.3加班工資及休假日工資4.合同的履行和變更4.1合同的履行期限4.2合同的變更條件及程序4.3合同的解除和終止5.合同的違約責(zé)任5.1派遣方的違約責(zé)任5.2接收方的違約責(zé)任5.3雙方的其他違約行為及責(zé)任6.爭(zhēng)議解決方式6.1雙方協(xié)商解決6.2提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁6.3向人民法院提起訴訟7.其他約定7.1保密條款7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3不可抗力7.4通知與送達(dá)7.5附件8.合同的生效、修改和失效8.1合同的生效條件8.2合同的修改條件及程序8.3合同的失效條件及處理方式9.雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1派遣方的權(quán)利與義務(wù)9.2接收方的權(quán)利與義務(wù)10.保密條款10.1保密信息的定義及范圍10.2保密信息的保護(hù)措施及期限10.3保密信息的違約責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1派遣方對(duì)派遣人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2接收方對(duì)派遣人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.不可抗力12.1不可抗力的定義及范圍12.2不可抗力事件的處理方式及影響13.附件13.1派遣人員名單13.2派遣崗位說(shuō)明書13.3薪酬福利方案14.合同的簽署與備案14.1合同的簽署程序及要求14.2合同的備案程序及要求第一部分：合同如下：第一條派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣人員崗位及職責(zé)1.2派遣人員數(shù)量及資質(zhì)要求1.3派遣人員工作時(shí)間及工作期限派遣人員的工作時(shí)間為：________。工作期限自派遣人員到崗之日起至：________。第二條派遣人員的管理和培訓(xùn)2.1派遣人員的招聘與選拔派遣方負(fù)責(zé)招聘和選拔符合接收方要求的派遣人員。招聘和選拔的方式包括：________。2.2派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展派遣方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備接收方所需的基本技能和知識(shí)。派遣方的培訓(xùn)內(nèi)容包括：________。2.3派遣人員的考核與評(píng)估派遣方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核與評(píng)估，確保其符合接收方的工作要求。考核與評(píng)估的方式包括：________。第三條派遣人員的薪酬福利3.1基本工資及獎(jiǎng)金派遣人員的basicsalaryshallbe:________。Inaddition,thedispatchingpartyshallprovideperformancebonusesbasedontheperformanceofthedispatchedpersonnel:________。3.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇派遣方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。派遣人員應(yīng)享受的國(guó)家法定節(jié)假日福利待遇為：________。3.3加班工資及休假日工資派遣人員在法定工作時(shí)間之外加班的，派遣方應(yīng)支付加班工資。派遣人員的休假日工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：________。第四條合同的履行和變更4.1合同的履行期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為：________。4.2合同的變更條件及程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。合同變更的條件及程序?yàn)椋篲_______。4.3合同的解除和終止合同解除和終止的條件及程序?yàn)椋篲_______。第五條合同的違約責(zé)任5.1派遣方的違約責(zé)任派遣方未按照約定提供派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括：________。5.2接收方的違約責(zé)任接收方未按照約定支付薪酬福利的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括：________。5.3雙方的其他違約行為及責(zé)任第六條爭(zhēng)議解決方式6.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。6.2提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。仲裁機(jī)構(gòu)為：________。6.3向人民法院提起訴訟如雙方均不同意仲裁，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。訴訟管轄地為：________。第七條其他約定7.1保密條款雙方應(yīng)對(duì)合同履行過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬派遣人員在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，歸接收方所有。7.3不可抗力7.4通知與送達(dá)雙方通過(guò)電子郵件、快遞或掛號(hào)信等方式進(jìn)行通知與送達(dá)。7.5附件本合同附件包括：________。第八條合同的生效、修改和失效8.1合同的生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。8.2合同的修改條件及程序合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。修改協(xié)議的生效條件為：________。8.3合同的失效條件及處理方式合同失效的條件為：________。合同失效后的處理方式為：________。第九條雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1派遣方的權(quán)利與義務(wù)派遣方的權(quán)利與義務(wù)如下：________。9.2接收方的權(quán)利與義務(wù)接收方的權(quán)利與義務(wù)如下：________。第十條保密條款10.1保密信息的定義及范圍保密信息是指合同履行過(guò)程中雙方交換的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。保密信息的范圍包括：________。10.2保密信息的保護(hù)措施及期限雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。保密信息的保護(hù)期限為：________。10.3保密信息的違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括：________。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1派遣方對(duì)派遣人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬派遣人員在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，歸派遣方所有。11.2接收方對(duì)派遣人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬接收方對(duì)派遣人員在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，享有使用權(quán)和處置權(quán)。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義及范圍不可抗力事件是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力事件的處理方式及影響第十三條附件本合同附件包括：________。第十四條合同的簽署與備案14.1合同的簽署程序及要求合同的簽署應(yīng)由雙方授權(quán)代表進(jìn)行，并確保簽署文件的合法性和有效性。14.2合同的備案程序及要求雙方應(yīng)在合同生效后，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行合同備案。備案程序及要求如下：________。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、職務(wù)、資質(zhì)等信息。附件二：派遣崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述派遣人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等信息。附件三：薪酬福利方案詳細(xì)列出派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策、加班工資、休假日工資等信息。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等信息。附件五：考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣人員的考核指標(biāo)、評(píng)估程序、考核結(jié)果處理等信息。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)列出保密信息的定義、保密措施、保密期限、違約責(zé)任等信息。附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)列出知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的歸屬、使用權(quán)、處置權(quán)等信息。附件八：不可抗力事件處理協(xié)議詳細(xì)列出不可抗力事件的定義、處理方式、影響處理等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方未按照約定提供符合要求的派遣人員。2.接收方未按照約定支付薪酬福利。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方有權(quán)解除合同并追究違約方的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：如果派遣方未按照約定提供符合要求的派遣人員，接收方有權(quán)要求派遣方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充符合要求的派遣人員，或者解除合同并要求派遣方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.派遣人員：指由派遣方派遣至接收方工作的人員。2.派遣方：指承擔(dān)派遣人員招聘、管理和培訓(xùn)責(zé)任的一方。3.接收方：指接受派遣人員工作的一方。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為派遣人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.薪酬福利：指派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、加班工資、休假日工資等福利待遇。6.培訓(xùn)：指為派遣人員提供的工作技能和知識(shí)培訓(xùn)。7.考核與評(píng)估：指對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。8.保密信息：指合同履行過(guò)程中雙方交換的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。9.知識(shí)產(chǎn)