2024年勞動協(xié)議監(jiān)管手冊內(nèi)容概覽版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動協(xié)議監(jiān)管手冊內(nèi)容概覽版B版本合同目錄一覽1.第一條勞動協(xié)議概述1.1第二條勞動協(xié)議類型與范圍1.1.1第二條第一款固定期限勞動合同1.1.2第二條第二款無固定期限勞動合同1.1.3第二條第三款非全日制勞動合同1.2第三條勞動協(xié)議簽訂主體1.2.1第三條第一款用人單位1.2.2第三條第二款勞動者1.3第四條勞動協(xié)議簽訂程序1.3.1第四條第一款雙方協(xié)商一致1.3.2第四條第二款勞動行政部門備案1.4第五條勞動協(xié)議內(nèi)容1.4.1第五條第一款用人單位與勞動者基本信息1.4.2第五條第二款勞動合同期限1.4.3第五條第三款工作內(nèi)容和工作地點1.4.4第五條第四款工作時間和休息休假1.4.5第五條第五款勞動報酬1.4.6第五條第六款社會保險1.4.7第五條第七款勞動保護1.4.8第五條第八款合同解除和終止1.4.9第五條第九款爭議解決1.4.10第五條第十款其他事項2.第六條勞動協(xié)議的變更2.1第六條第一款變更情形2.2第六條第二款變更程序3.第七條勞動協(xié)議的解除3.1第七條第一款解除情形3.2第七條第二款解除程序4.第八條勞動協(xié)議的終止4.1第八條第一款終止情形4.2第八條第二款終止程序5.第九條經(jīng)濟補償與賠償5.1第九條第一款經(jīng)濟補償5.2第九條第二款賠償責任6.第十條保密協(xié)議6.1第十條第一款保密內(nèi)容6.2第十條第二款保密期限6.3第十條第三款違反保密協(xié)議的責任7.第十一條競業(yè)限制7.1第十一條第一款限制范圍7.2第十一條第二款限制期限7.3第十一條第三款違反競業(yè)限制的責任8.第十二條知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1第十二條第一款知識產(chǎn)權(quán)界定8.2第十二條第二款歸屬規(guī)則9.第十三條勞動爭議解決9.1第十三條第一款協(xié)商解決9.2第十三條第二款調(diào)解解決9.3第十三條第三款仲裁解決9.4第十三條第四款訴訟解決10.第十四條法律法規(guī)適用10.1第十四條第一款適用法律法規(guī)10.2第十四條第二款法律沖突解決第一部分：合同如下：第一條勞動協(xié)議概述1.1第二條勞動協(xié)議類型與范圍1.1.1第二條第一款固定期限勞動合同甲方（用人單位）與乙方（勞動者）協(xié)商一致，簽訂固定期限勞動合同。勞動合同期限為自雙方簽字或者蓋章之日起至____年__月__日止。1.1.2第二條第二款無固定期限勞動合同甲方（用人單位）與乙方（勞動者）協(xié)商一致，簽訂無固定期限勞動合同。除非雙方協(xié)商一致或者依法解除、終止勞動合同，否則勞動合同延續(xù)有效。1.1.3第二條第三款非全日制勞動合同甲方（用人單位）與乙方（勞動者）協(xié)商一致，簽訂非全日制勞動合同。雙方約定乙方的工作時間、工作內(nèi)容和勞動報酬等事項。1.2第三條勞動協(xié)議簽訂主體1.2.1第三條第一款用人單位甲方（用人單位）應當具備合法的營業(yè)執(zhí)照或者登記證書，具備相應的經(jīng)營范圍和條件。1.2.2第三條第二款勞動者乙方（勞動者）應當具備完全民事行為能力，具備與甲方約定的工作能力和技能。1.3第四條勞動協(xié)議簽訂程序1.3.1第四條第一款雙方協(xié)商一致甲方（用人單位）與乙方（勞動者）就勞動合同的內(nèi)容進行充分協(xié)商，達成一致意見。1.3.2第四條第二款勞動行政部門備案甲方（用人單位）應當在勞動合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)，將勞動合同文本報送勞動行政部門備案。1.4第五條勞動協(xié)議內(nèi)容1.4.1第五條第一款用人單位與勞動者基本信息甲方（用人單位）名稱：____________________乙方（勞動者）姓名：____________________1.4.2第五條第二款勞動合同期限勞動合同期限為自雙方簽字或者蓋章之日起至____年__月__日止。1.4.3第五條第三款工作內(nèi)容和工作地點乙方（勞動者）的工作崗位為：____________________工作地點為：____________________1.4.4第五條第四款工作時間和休息休假乙方（勞動者）的工作時間為：____________________休息休假安排按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.4.5第五條第五款勞動報酬乙方（勞動者）的月工資為：____________________元。甲方（用人單位）應當按照國家規(guī)定和勞動合同的約定，及時足額支付勞動報酬。1.4.6第五條第六款社會保險甲方（用人單位）應當為乙方（勞動者）繳納社會保險費，并按照規(guī)定參加社會保險。1.4.7第五條第七款勞動保護甲方（用人單位）應當嚴格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護的規(guī)定，保障乙方（勞動者）的生命安全和身體健康。1.4.8第五條第八款合同解除和終止勞動合同的解除和終止情形按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.4.9第五條第九款爭議解決勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。1.4.10第五條第十款其他事項雙方約定的其他事項如下：（一）____________________（二）____________________（三）____________________第八條勞動協(xié)議的變更8.1第八條第一款變更情形勞動合同訂立后，由于客觀情況發(fā)生變化，或者雙方協(xié)商一致，可以對勞動合同的內(nèi)容進行變更。8.2第八條第二款變更程序勞動合同變更應當采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認。變更后的勞動合同文本由甲方保存。第九條勞動協(xié)議的解除9.1第九條第一款解除情形勞動合同解除的情形按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2第九條第二款解除程序勞動合同解除應當遵循法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條勞動協(xié)議的終止10.1第十條第一款終止情形勞動合同終止的情形按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2第十條第二款終止程序勞動合同終止應當遵循法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條經(jīng)濟補償與賠償11.1第十一條第一款經(jīng)濟補償勞動者依照法律、法規(guī)的規(guī)定或者勞動合同的約定解除勞動合同的，甲方應當支付經(jīng)濟補償。11.2第十一條第二款賠償責任甲方違反勞動合同的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，應當承擔賠償責任。第十二條保密協(xié)議12.1第十二條第一款保密內(nèi)容乙方在履行勞動合同過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應當予以保密。12.2第十二條第二款保密期限保密信息的保密期限自勞動合同解除或者終止之日起計算，具體期限為____年。12.3第十二條第三款違反保密協(xié)議的責任乙方違反保密協(xié)議的，應當承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十三條競業(yè)限制13.1第十三條第一款限制范圍乙方在勞動合同解除或者終止后，在____年內(nèi)不得在與甲方從事相同或者相似工作的企業(yè)或者其他組織工作。13.2第十三條第二款限制期限競業(yè)限制的期限自勞動合同解除或者終止之日起計算。13.3第十三條第三款違反競業(yè)限制的責任乙方違反競業(yè)限制約定的，應當承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十四條法律法規(guī)適用14.1第十四條第一款適用法律法規(guī)本勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律、法規(guī)。14.2第十四條第二款法律沖突解決如果本勞動合同的內(nèi)容與法律、法規(guī)的規(guī)定沖突，應當按照法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方（用人單位）基本信息表》附件內(nèi)容：包括但不限于甲方的營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證明等。附件二：《乙方（勞動者）基本信息表》附件內(nèi)容：包括但不限于乙方的身份證復印件、學歷證書、資格證書、職稱證書等。附件三：《勞動合同期限協(xié)議》附件內(nèi)容：明確雙方約定的勞動合同期限，以及期限的起始和終止日期。附件四：《工作內(nèi)容和工作地點協(xié)議》附件內(nèi)容：詳細描述乙方的工作崗位、工作職責、工作地點等信息。附件五：《工作時間安排協(xié)議》附件內(nèi)容：明確乙方的工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。附件六：《勞動報酬協(xié)議》附件內(nèi)容：詳細列出乙方的月工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬構(gòu)成。附件七：《社會保險協(xié)議》附件內(nèi)容：明確甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等信息。附件八：《勞動保護措施協(xié)議》附件內(nèi)容：詳細描述甲方為乙方提供的勞動保護措施和條件。附件九：《競業(yè)限制協(xié)議》附件內(nèi)容：明確競業(yè)限制的范圍、期限以及違反競業(yè)限制的違約責任。附件十：《保密協(xié)議》附件內(nèi)容：詳細描述乙方應當保密的信息范圍、保密期限以及違反保密協(xié)議的違約責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：甲方未按照勞動合同的約定提供勞動條件、未按時足額支付勞動報酬、未為乙方繳納社會保險費等。責任認定：甲方違反勞動合同的約定，應當承擔違約責任，支付乙方經(jīng)濟補償，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未按照勞動合同的約定提供勞動條件，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。違約行為：乙方未按照勞動合同的約定履行工作職責、未保守甲方商業(yè)秘密等。責任認定：乙方違反勞動合同的約定，應當承擔違約責任，支付甲方因此遭受的損失。示例說明：如果乙方未保守甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應當承擔賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方（用人單位）與乙方（勞動者）確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指雙方約定合同期限，并在約定期間內(nèi)履行雙方權(quán)利義務(wù)的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：指沒有明確約定合同期限，雙方約定在一定條件下解除或終止合同的勞動合同。4.非全日制勞動合同：指雙方約定勞動者的工作時間不足全日制工作時間的勞動