2024年度勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)外包協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)外包協(xié)議版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及人數(shù)2.2派遣員工的工作職責(zé)2.3派遣員工的工資福利第三條合同期限3.1協(xié)議的有效期為2024年度3.2雙方如需延長合同期限，應(yīng)提前一個月書面通知對方第四條派遣員工的培訓(xùn)和管理4.1乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)4.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的工作安排和考核4.3乙方應(yīng)確保派遣員工的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度第五條保險(xiǎn)和福利5.1乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為派遣員工購買社會保險(xiǎn)5.2乙方應(yīng)提供與甲方員工同等的福利待遇第六條費(fèi)用及支付6.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付派遣員工的相關(guān)費(fèi)用6.2費(fèi)用的支付方式和時間由雙方另行協(xié)商確定第七條違約責(zé)任7.1如甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金7.2如乙方未按約定提供派遣員工，應(yīng)向甲方支付違約金第八條爭議解決8.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)遵守法律法規(guī)8.2雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.3如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條保密條款9.1雙方應(yīng)對合同內(nèi)容和相關(guān)業(yè)務(wù)信息予以保密9.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止第十條合同的變更和解除10.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面簽訂10.2合同的變更或解除不得影響雙方合法權(quán)益第十一條通知和送達(dá)11.1雙方應(yīng)確保按照對方提供的聯(lián)系方式進(jìn)行有效通知11.2通知發(fā)出后，視為收到第十二條其他約定12.1雙方在簽訂合同時，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議12.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十三條合同的簽訂地點(diǎn)和日期13.1本合同于____年__月__日簽訂于____（地點(diǎn)）第十四條合同附件14.1派遣員工名單14.2乙方提供的培訓(xùn)資料14.3其他雙方認(rèn)為需要附加的資料第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方名稱：__________公司，地址：__________。1.2乙方名稱：__________公司，地址：__________。第二條勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及人數(shù)：根據(jù)雙方協(xié)商，乙方同意向甲方提供__________名派遣員工，派遣員工將擔(dān)任甲方__________崗位的工作。2.2派遣員工的工作職責(zé)：乙方派遣員工應(yīng)履行__________工作職責(zé)，具體工作內(nèi)容和要求由雙方另行商定。2.3派遣員工的工資福利：乙方應(yīng)保證派遣員工的工資待遇，并按月足額支付。派遣員工的福利保障按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條合同期限3.1本協(xié)議的有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2如雙方同意延長合同期限，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第四條派遣員工的培訓(xùn)和管理4.1乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保派遣員工熟悉甲方的工作要求和流程。4.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的工作安排和考核，確保派遣員工的工作效率和質(zhì)量。4.3乙方應(yīng)確保派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第五條保險(xiǎn)和福利5.1乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為派遣員工購買社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)提供與甲方員工同等的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。第六條費(fèi)用及支付6.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付派遣員工的相關(guān)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。6.2甲方應(yīng)在每月__________日前向乙方支付上月派遣員工的工資及各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第七條違約責(zé)任7.1如甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付費(fèi)用的__________%。7.2如乙方未按約定提供派遣員工，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未提供員工人數(shù)的__________倍月工資總額。7.3雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)遵守法律法規(guī)，嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，不得影響派遣業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。第九條保密條款9.1雙方應(yīng)對合同內(nèi)容和相關(guān)業(yè)務(wù)信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。9.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第十條合同的變更和解除10.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。10.2合同的變更或解除不得影響雙方合法權(quán)益，對于因變更或解除產(chǎn)生的損失，由責(zé)任方承擔(dān)。第十一條通知和送達(dá)11.1雙方應(yīng)確保按照對方提供的聯(lián)系方式進(jìn)行有效通知。11.2通知發(fā)出后，視為收到。如通知無法送達(dá)，應(yīng)采取適當(dāng)方式重新通知，直至通知到達(dá)對方。第十二條其他約定12.1雙方在簽訂合同時，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款應(yīng)被視為無效，但不影響其他條款的有效性。第十三條合同的簽訂地點(diǎn)和日期13.1本合同于____年__月__日簽訂于____（地點(diǎn)）。第十四條合同附件14.1派遣員工名單14.2乙方提供的培訓(xùn)資料14.3其他雙方認(rèn)為需要附加的資料本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣員工名單詳細(xì)要求：派遣員工名單應(yīng)包括員工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、職務(wù)等信息。附件說明：此附件用于明確乙方應(yīng)向甲方提供的派遣員工的具體信息。附件2：乙方提供的培訓(xùn)資料詳細(xì)要求：培訓(xùn)資料應(yīng)包括培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資等相關(guān)信息。附件說明：此附件用于確認(rèn)乙方對派遣員工進(jìn)行的崗前培訓(xùn)的具體內(nèi)容和要求。附件3：派遣員工工資福利明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括派遣員工的工資構(gòu)成、福利項(xiàng)目等信息。附件說明：此附件用于詳細(xì)說明乙方應(yīng)保證派遣員工的工資待遇和福利保障。附件4：社會保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括社會保險(xiǎn)的繳納項(xiàng)目和繳納金額等信息。附件說明：此附件用于證明乙方已按照相關(guān)法律法規(guī)為派遣員工購買社會保險(xiǎn)。附件5：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：規(guī)章制度應(yīng)包括甲方對員工的工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件說明：此附件用于確保派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為1：甲方未按約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付費(fèi)用的10%。示例說明：如果甲方未能在約定的時間內(nèi)支付派遣員工的工資，則應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。違約行為2：乙方未按約定提供派遣員工責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未提供員工人數(shù)的1倍月工資總額。示例說明：如果乙方未能按照約定提供足夠的派遣員工，則應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金。違約行為3：乙方未保證派遣員工的工資待遇和福利保障責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)未能提供規(guī)定工資待遇和福利保障的責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如果乙方未能按照約定保證派遣員工的工資待遇和福利保障，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞1：勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)解釋：勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是指用人單位（甲方）與勞務(wù)派遣單位（乙方）簽訂協(xié)議，由勞務(wù)派遣單位向用人單位提供派遣員工，由用人單位管理和支付工資、福利等的一種人力資源服務(wù)方式。應(yīng)用：在本合同中，甲方作為用人單位，乙方作為勞務(wù)派遣單位，雙方通過本合同約定勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的具體內(nèi)容和條件。法律名詞2：違約金解釋：違約金是指當(dāng)一方違