2024年事業(yè)單位新員工聘用協(xié)議簽訂注意事項版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位新員工聘用協(xié)議簽訂注意事項版B版本合同目錄一覽1.1聘用協(xié)議的簽訂對象1.2聘用協(xié)議的簽訂時間1.3聘用協(xié)議的簽訂地點(diǎn)2.1聘用協(xié)議的基本內(nèi)容2.2聘用協(xié)議的附加條款3.1聘用協(xié)議的簽訂程序3.2聘用協(xié)議的審批流程4.1聘用協(xié)議的生效條件4.2聘用協(xié)議的生效時間5.1聘用協(xié)議的終止條件5.2聘用協(xié)議的終止時間6.1聘用人員的工資待遇6.2聘用人員的福利待遇7.1聘用協(xié)議的變更條件7.2聘用協(xié)議的變更程序8.1聘用協(xié)議的解除條件8.2聘用協(xié)議的解除程序9.1聘用協(xié)議的違約責(zé)任9.2聘用協(xié)議的爭議解決方式10.1聘用協(xié)議的保密條款10.2聘用協(xié)議的保密期限11.1聘用協(xié)議的法律效力11.2聘用協(xié)議的適用法律12.1聘用協(xié)議的簽訂主體12.2聘用協(xié)議的簽訂代表13.1聘用協(xié)議的簽字蓋章13.2聘用協(xié)議的復(fù)印件領(lǐng)取14.1聘用協(xié)議的備案和歸檔14.2聘用協(xié)議的查閱和復(fù)制第一部分：合同如下：1.1聘用協(xié)議的簽訂對象1.1.1甲方：事業(yè)單位名稱1.1.2乙方：新員工姓名1.1.3甲方與乙方經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本聘用協(xié)議。1.2聘用協(xié)議的簽訂時間1.2.1本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2.2本聘用協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.3聘用協(xié)議的簽訂地點(diǎn)1.3.1本聘用協(xié)議在甲方單位辦公室簽訂。2.1聘用協(xié)議的基本內(nèi)容2.1.1乙方同意在甲方單位從事職位為X的工作，并根據(jù)甲方的工作需要，服從甲方的崗位安排。2.1.2甲方同意按照本聘用協(xié)議約定，向乙方支付工資待遇，并提供相應(yīng)的福利待遇。2.2聘用協(xié)議的附加條款2.2.1乙方在簽訂本聘用協(xié)議前，應(yīng)向甲方如實提供個人的身份、學(xué)歷、資格證明等材料，并保證其真實性。2.2.2乙方在簽訂本聘用協(xié)議后，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.1聘用協(xié)議的簽訂程序3.1.1乙方在簽訂本聘用協(xié)議前，應(yīng)仔細(xì)閱讀本聘用協(xié)議的全部內(nèi)容，并充分理解其含義。3.1.2乙方在簽訂本聘用協(xié)議前，應(yīng)征得本人所在戶籍所在地或者常住地的居民委員會、村民委員會或者父母、配偶、子女的同意。3.2聘用協(xié)議的審批流程3.2.1本聘用協(xié)議簽訂后，應(yīng)提交甲方單位領(lǐng)導(dǎo)審批。3.2.2甲方單位領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，本聘用協(xié)議即正式生效。4.1聘用協(xié)議的生效條件4.1.1本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.1.2本聘用協(xié)議的生效不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)。4.2聘用協(xié)議的生效時間4.2.1本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2.2本聘用協(xié)議的生效時間以甲方單位領(lǐng)導(dǎo)審批通過的時間為準(zhǔn)。5.1聘用協(xié)議的終止條件5.1.1本聘用協(xié)議在雙方協(xié)商一致的情況下，可以提前終止。5.1.2本聘用協(xié)議在乙方達(dá)到法定退休年齡或者達(dá)到約定的退休條件時終止。5.2聘用協(xié)議的終止時間5.2.1本聘用協(xié)議的終止時間由雙方協(xié)商確定。5.2.2本聘用協(xié)議的終止時間應(yīng)以書面形式通知對方。6.1聘用人員的工資待遇6.1.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付工資。6.1.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。6.2聘用人員的福利待遇6.2.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，向乙方提供福利待遇。6.2.2甲方應(yīng)保障乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息權(quán)利。7.1聘用協(xié)議的變更條件7.1.1本聘用協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致。7.1.2本聘用協(xié)議的變更不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)。7.2聘用協(xié)議的變更程序7.2.1雙方應(yīng)書面提出聘用協(xié)議變更的內(nèi)容和理由。7.2.2雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，并經(jīng)甲方單位領(lǐng)導(dǎo)審批通過。8.1聘用協(xié)議的解除條件8.1.1乙方在試用期內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否解除本聘用協(xié)議。8.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度，甲方可以解除本聘用協(xié)議。8.1.3乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以解除本聘用協(xié)議。8.1.4乙方未經(jīng)甲方同意，兼職或者從事與甲方有競爭關(guān)系的工作，甲方可以解除本聘用協(xié)議。8.2聘用協(xié)議的解除程序8.2.1甲方擬解除本聘用協(xié)議的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。8.2.2乙方對甲方解除本聘用協(xié)議的決定有異議的，可以自收到解除通知之日起三十日內(nèi)向甲方提出書面申訴。8.2.3甲方應(yīng)當(dāng)在收到乙方申訴后的三十日內(nèi)作出答復(fù)，并依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.1聘用協(xié)議的違約責(zé)任9.1.1乙方未按照本聘用協(xié)議約定履行義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方約定。9.1.2甲方未按照本聘用協(xié)議約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方約定。9.2聘用協(xié)議的爭議解決方式9.2.1雙方在履行本聘用協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.1聘用協(xié)議的保密條款10.1.1乙方同意在簽訂本聘用協(xié)議時，已經(jīng)充分了解甲方單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。10.1.2乙方同意在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。10.2聘用協(xié)議的保密期限10.2.1乙方對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密期限為離職后一年。10.2.2如果甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密期限超過一年，乙方應(yīng)按照甲方的要求予以延長。11.1聘用協(xié)議的法律效力11.1.1本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。11.1.2本聘用協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充，必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2聘用協(xié)議的適用法律11.2.1本聘用協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2.2如果本聘用協(xié)議的內(nèi)容與國家的法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。12.1聘用協(xié)議的簽訂主體12.1.1本聘用協(xié)議的簽訂主體為甲方的事業(yè)單位名稱和乙方的姓名。12.1.2本聘用協(xié)議的簽訂代表甲方單位負(fù)責(zé)人和乙方本人。12.2聘用協(xié)議的簽訂代表12.2.1本聘用協(xié)議的簽訂代表甲方單位負(fù)責(zé)人和乙方本人。12.2.2本聘用協(xié)議的簽訂代表應(yīng)具有完全民事行為能力。13.1聘用協(xié)議的簽字蓋章13.1.1本聘用協(xié)議的簽字蓋章應(yīng)由甲方單位負(fù)責(zé)人和乙方本人親自完成。13.1.2本聘用協(xié)議的簽字蓋章應(yīng)使用甲方提供的正式公章和乙方提供的個人印章。13.2聘用協(xié)議的復(fù)印件領(lǐng)取13.2.1甲方應(yīng)向乙方提供本聘用協(xié)議的正本和副本各一份。13.2.2乙方應(yīng)向甲方提供身份證復(fù)印件一份。14.1聘用協(xié)議的備案和歸檔14.1.1甲方應(yīng)將本聘用協(xié)議正本提交給相關(guān)的人力資源管理部門備案。14.1.2甲方應(yīng)將本聘用協(xié)議副本歸檔保存，以備日后查閱。14.2聘用協(xié)議的查閱和復(fù)制14.2.1乙方有權(quán)在甲方單位工作期間查閱本聘用協(xié)議。14.2.2乙方有權(quán)在甲方單位工作期間復(fù)制本聘用協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：事業(yè)單位名稱證明文件附件2：新員工姓名證明文件附件3：個人身份證明文件附件4：學(xué)歷證明文件附件5：資格證明文件附件6：甲方單位規(guī)章制度附件7：乙方工作表現(xiàn)評估標(biāo)準(zhǔn)附件8：工資待遇明細(xì)表附件9：福利待遇明細(xì)表附件10：商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單附件11：保密協(xié)議附件12：甲方單位公章證明文件附件13：乙方個人印章證明文件附件14：聘用協(xié)議正本和副本附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：事業(yè)單位名稱證明文件要求：提供甲方單位的合法成立證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。說明：證明甲方單位為合法成立的事業(yè)單位，具有簽訂聘用協(xié)議的資格。附件2：新員工姓名證明文件要求：提供乙方本人的有效身份證件，如身份證、護(hù)照等。說明：證明乙方為合法的自然人，具有簽訂聘用協(xié)議的資格。附件3：個人身份證明文件要求：提供乙方個人的身份證明文件，如戶口簿、身份證等。說明：用于核實乙方的個人身份信息。附件4：學(xué)歷證明文件要求：提供乙方學(xué)歷的證明文件，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。說明：證明乙方具備甲方單位要求的學(xué)歷水平。附件5：資格證明文件要求：提供乙方從事工作所需的資格證明文件，如職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等。說明：證明乙方具備從事甲方單位工作的資格。附件6：甲方單位規(guī)章制度要求：提供甲方單位的規(guī)章制度文件，包括但不限于員工手冊、工作紀(jì)律等。說明：用于乙方了解和遵守甲方單位的內(nèi)部管理制度。附件7：乙方工作表現(xiàn)評估標(biāo)準(zhǔn)要求：提供乙方工作表現(xiàn)的評估標(biāo)準(zhǔn)和方法，如績效考核制度等。說明：用于對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和考核。附件8：工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的工資待遇，包括基本工資、績效工資、獎金等。說明：明確乙方的工資待遇構(gòu)成和計算方式。附件9：福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的福利待遇，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。說明：明確乙方的福利待遇內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。附件10：商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單要求：詳細(xì)列出甲方認(rèn)為需要保密的信息，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。說明：用于明確乙方在保密協(xié)議中的保密義務(wù)。附件11：保密協(xié)議要求：提供保密協(xié)議的正式文件，明確乙方的保密義務(wù)和保密期限等。說明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息不被泄露。附件12：甲方單位公章證明文件要求：提供甲方單位公章的證明文件，如公章印模、使用說明等。說明：用于證明甲方單位公章的真實性和合法性。附件13：乙方個人印章證明文件要求：提供乙方個人印章的證明文件，如印章印模、使用說明等。說明：用于證明乙方個人印章的真實性和合法性。附件14：聘用協(xié)議正本和副本要求：提供聘用協(xié)議的正本和副本，分別由甲方和乙方持有。說明：用于雙方各自保存和查閱聘用協(xié)議的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照本聘用協(xié)議約定履行義務(wù)。2.甲方未按照本聘用協(xié)議約定支付工資、福利待遇。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.乙方未按照約定時間達(dá)到甲方單位報到。5.甲方未按照約定時間