2024年員工勞動(dòng)合同延期合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工勞動(dòng)合同延期合同范本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同簽訂日期2.合同延期事由2.1延期依據(jù)2.2延期期限3.勞動(dòng)合同內(nèi)容變更3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3勞動(dòng)報(bào)酬3.4福利待遇4.勞動(dòng)條件4.1工作時(shí)間和休息休假4.2勞動(dòng)保護(hù)和安全4.3培訓(xùn)和晉升5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3津貼補(bǔ)貼5.4工資支付時(shí)間及方式6.福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3醫(yī)療福利6.4補(bǔ)充福利7.合同終止和解除7.1合同終止情形7.2合同解除情形7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3勞動(dòng)仲裁8.4法律訴訟9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義10.2歸屬原則10.3使用和許可11.勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件11.2轉(zhuǎn)讓程序12.勞動(dòng)合同的附件12.1附件清單12.2附件效力13.其他約定13.1雙方其他協(xié)議13.2法律法規(guī)規(guī)定13.3違約責(zé)任14.合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同解除條件及程序第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂日期1.3合同簽訂日期：【簽訂日期】。第二條合同延期事由2.1延期依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方同意在原勞動(dòng)合同到期后，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。2.2延期期限：自【原合同到期日】起，至【新合同到期日】止。第三條勞動(dòng)合同內(nèi)容變更3.1工作崗位：乙方的工作崗位為【乙方崗位】，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.3勞動(dòng)報(bào)酬：乙方延期的勞動(dòng)報(bào)酬為【報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)】，如遇工資調(diào)整，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.4福利待遇：乙方延期的福利待遇按照甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度執(zhí)行，如有變更，按照甲乙雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行調(diào)整。第四條勞動(dòng)條件4.1工作時(shí)間和休息休假：乙方的工作時(shí)間按照甲方的作息制度執(zhí)行，休息休假按照國家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2勞動(dòng)保護(hù)和安全：甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)措施，保障乙方的人身安全。4.3培訓(xùn)和晉升：甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)和晉升的機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參與并遵守培訓(xùn)規(guī)定。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為【基本工資標(biāo)準(zhǔn)】。5.2績效獎(jiǎng)金：乙方的績效獎(jiǎng)金按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。5.3津貼補(bǔ)貼：乙方享受的津貼補(bǔ)貼按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.4工資支付時(shí)間及方式：乙方的工資支付時(shí)間為每月【支付日期】，支付方式為【支付方式】。第六條福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金：甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金。6.3醫(yī)療福利：乙方享受甲方提供的醫(yī)療福利，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。6.4補(bǔ)充福利：乙方享受甲方提供的補(bǔ)充福利，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條合同終止和解除7.1合同終止情形：在合同期內(nèi)，如遇合同終止情形，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。7.2合同解除情形：在合同期內(nèi)，如遇合同解除情形，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同終止或解除時(shí)，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決：合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成或者甲方拒絕調(diào)解的，乙方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，乙方可以向人民法院提起訴訟。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該秘密之日起計(jì)算，至該秘密公開之日止。9.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義：知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指依法享有的與作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、商標(biāo)等相關(guān)的權(quán)利。10.2歸屬原則：乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個(gè)人所有的外，均屬于甲方所有。10.3使用和許可：乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用和許可。第十一條勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件：甲方不得單方面轉(zhuǎn)讓勞動(dòng)合同，如確需轉(zhuǎn)讓，應(yīng)取得乙方書面同意。11.2轉(zhuǎn)讓程序：轉(zhuǎn)讓勞動(dòng)合同的，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同，并按照本合同約定的條款執(zhí)行。第十二條勞動(dòng)合同的附件12.1附件清單：勞動(dòng)合同附件包括乙方提供的個(gè)人信息資料、甲方制定的規(guī)章制度等。12.2附件效力：附件與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。第十三條其他約定13.1雙方其他協(xié)議：甲乙雙方在其他事項(xiàng)上的約定，應(yīng)以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。13.2法律法規(guī)規(guī)定：本合同的履行應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。13.3違約責(zé)任：甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改程序：合同修改應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3合同解除條件及程序：合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方提供的個(gè)人信息資料詳細(xì)要求：乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，包括但不限于身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭地址等。附件說明：個(gè)人信息資料用于甲方辦理入職手續(xù)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、發(fā)放工資等事宜。附件二：甲方制定的規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供完整的規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、晉升制度等。附件說明：規(guī)章制度是甲方對(duì)乙方進(jìn)行管理的基礎(chǔ)，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。附件三：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表，乙方應(yīng)在合同到期前提交申請(qǐng)。附件說明：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表用于記錄乙方向甲方提出合同延期申請(qǐng)的過程。附件四：工資條詳細(xì)要求：甲方應(yīng)每月向乙方提供工資條，明確工資構(gòu)成和發(fā)放情況。附件說明：工資條是乙方了解自己工資情況的重要依據(jù)。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：甲方應(yīng)向乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，證明甲方為乙方繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。附件說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明用于證明甲方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。附件六：住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：甲方應(yīng)向乙方提供住房公積金繳納證明，證明甲方為乙方繳納了住房公積金。附件說明：住房公積金繳納證明用于證明甲方的住房公積金繳納情況。附件七：福利項(xiàng)目清單詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供福利項(xiàng)目清單，明確乙方可以享受的各項(xiàng)福利。附件說明：福利項(xiàng)目清單用于乙方了解和享受甲方的福利待遇。附件八：培訓(xùn)記錄表詳細(xì)要求：甲方應(yīng)記錄乙方的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。附件說明：培訓(xùn)記錄表用于證明甲方為乙方提供了培訓(xùn)機(jī)會(huì)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。示例說明：乙方未提供完整個(gè)人信息，導(dǎo)致甲方無法為其辦理入職手續(xù)，乙方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失。違約行為：甲方未按照合同約定支付工資、未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。違約行為：甲乙雙方未履行合同約定的保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說明：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.延期勞動(dòng)合同：指原勞動(dòng)合同到期后，甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的協(xié)議。3.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。4.乙方：指員工，負(fù)責(zé)履行