2024年度醫(yī)院護理員勞務派遣協(xié)議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度醫(yī)院護理員勞務派遣協(xié)議范本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3護理員第二條：合同期限2.1合同有效期限為2024年度第三條：派遣護理員數量及條件3.1甲方應根據乙方需求派遣護理員3.2護理員應具備的條件3.2.1年齡在1850周歲之間3.2.2持有有效身份證件3.2.3具備一定的護理知識和技能第四條：派遣護理員的職責4.1護理員應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度4.2護理員應承擔的護理工作第五條：派遣護理員的工資及福利5.1工資標準5.2加班工資5.3保險福利第六條：甲乙雙方的權利和義務6.1甲方的權利和義務6.2乙方的權利和義務第七條：合同的變更和解除7.1合同變更7.2合同解除第八條：違約責任8.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任第九條：爭議解決9.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議第十條：合同的生效、修改和終止10.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同的修改和終止需雙方協(xié)商一致第十一條：其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項第十二條：甲方聯(lián)系方式12.1聯(lián)系人12.2聯(lián)系電話12.3電子郵箱第十三條：乙方聯(lián)系方式13.1聯(lián)系人13.2聯(lián)系電話13.3電子郵箱第十四條：合同附件14.1護理員名單及資質證明第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）：指依法成立并具有合法勞務派遣資質的公司，全稱X勞務派遣有限公司。1.2乙方（接收單位）：指依法成立并具有合法用工需求的醫(yī)療機構，全稱YYY醫(yī)院。1.3護理員：指甲方根據乙方需求派遣至乙方從事護理工作的人員，護理員應具備相關護理知識和技能，并持有有效身份證件及護理資格證書。第二條：合同期限2.1本合同的有效期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：派遣護理員數量及條件3.1甲方應根據乙方的實際需求派遣護理員，具體派遣人數和派遣時間按照雙方協(xié)商確定的《派遣人員計劃表》執(zhí)行。3.2.1年齡在1850周歲之間，身體健康，具備完全民事行為能力；3.2.2持有有效的身份證件，具有護理資格證書；3.2.3具備一定的護理知識和技能，能夠勝任護理工作；第四條：派遣護理員的職責4.1護理員應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、保密制度、消防安全等方面的規(guī)定。4.2護理員應承擔的護理工作包括但不限于病人照顧、病情觀察、醫(yī)療記錄、患者溝通等，具體工作內容和要求按照乙方的實際工作需要和雙方協(xié)商確定的《工作職責說明書》執(zhí)行。第五條：派遣護理員的工資及福利5.1護理員的工資標準為每人每月人民幣元，具體工資組成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體工資結構和計算方式按照雙方協(xié)商確定的《工資方案》執(zhí)行。5.2護理員加班工資按照中華人民共和國勞動法及甲乙雙方約定的加班工資支付標準支付。5.3甲方應依法為護理員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4甲方應按照國家法律法規(guī)和雙方約定，為護理員提供必要的勞動保護和安全培訓。第六條：甲乙雙方的權利和義務6.1甲方的權利和義務：6.1.1按照約定向乙方派遣護理員，并保證護理員具備約定的條件和資質；6.1.2負責護理員的培訓、考核和管理，確保護理員的服務質量和水平；6.1.3按時足額支付護理員的工資和加班費，依法為護理員繳納社會保險；6.1.4協(xié)助乙方處理護理員在工作中出現(xiàn)的問題，維護雙方的合法權益。6.2乙方的權利和義務：6.2.1按照約定接收甲方派遣的護理員，并按照合同約定支付甲方護理員的工資和加班費；6.2.2為護理員提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于工作場所、醫(yī)療設備、培訓等；6.2.3負責護理員的工作安排和管理，對護理員的工作表現(xiàn)進行評價和反饋；6.2.4協(xié)助甲方處理護理員在工作中出現(xiàn)的問題，維護雙方的合法權益。第七條：合同的變更和解除7.1合同變更：雙方同意，合同的變更應書面簽訂，并經雙方蓋章確認。7.2合同解除：7.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；7.2.2因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方均可解除合同；7.2.3乙方如未按照約定支付工資和加班費，甲方有權解除合同；7.2.4甲方如未按照約定派遣護理員，或者派遣的護理員不符合約定條件，乙方有權解除合同。第八條：違約責任8.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方未按照約定派遣護理員，或者派遣的護理員不符合約定條件，應承擔乙方由此產生的直接損失。8.3乙方未按照約定支付工資和加班費，應承擔甲方由此產生的直接損失。8.4甲乙雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。第九條：爭議解決9.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、修改和終止10.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修改和終止需雙方協(xié)商一致，并書面簽訂。第十一條：其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項。第十二條：甲方聯(lián)系方式12.1聯(lián)系人：12.2聯(lián)系電話十三條：乙方聯(lián)系方式13.1聯(lián)系人：13.2聯(lián)系電話十四條：合同附件14.1護理員名單及資質證明14.2《派遣人員計劃表》14.3《工作職責說明書》14.4《工資方案》14.5雙方約定的其他附件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：護理員名單及資質證明附件2：《派遣人員計劃表》附件3：《工作職責說明書》附件4：《工資方案》附件1的詳細要求和說明：護理員名單應包括護理員的基本信息，如姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式等。資質證明應包括護理員的職業(yè)資格證書、健康證明、無犯罪記錄證明等相關文件。附件2的詳細要求和說明：《派遣人員計劃表》應詳細列出甲方派遣至乙方的工作人員的姓名、性別、年齡、職務、派遣時間等信息。附件3的詳細要求和說明：《工作職責說明書》應詳細描述護理員在乙方的工作職責，包括但不限于病人照顧、病情觀察、醫(yī)療記錄、患者溝通等工作內容。附件4的詳細要求和說明：《工資方案》應詳細列出護理員的工資結構，包括基本工資、崗位工資、績效工資等，并明確工資的計算方式和支付時間。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定派遣護理員，或者派遣的護理員不符合約定條件。2.乙方未按照約定支付工資和加班費。3.甲乙雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行或者造成對方損失。違約責任認定標準：1.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方由此產生的直接損失。2.違約方應支付違約金，違約金的具體金額雙方另行約定。示例說明：如果甲方未按照約定派遣護理員，導致乙方無法正常開展工作，乙方有權要求甲方承擔由此產生的直接損失，并要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指