2024常務副總經(jīng)理聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024常務副總經(jīng)理聘用合同本合同目錄一覽第一條：合同主體與scope1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：合同范圍與職責第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：乙方工作內(nèi)容3.1：常務副總經(jīng)理職責3.2：報告與溝通3.3：工作地點第四條：薪資福利4.1：基本年薪4.2：績效獎金4.3：福利制度第五條：工作表現(xiàn)評估5.1：評估周期5.2：評估指標5.3：評估結(jié)果應用第六條：保密協(xié)議6.1：保密內(nèi)容6.2：保密期限6.3：違約責任第七條：競業(yè)限制7.1：限制范圍7.2：限制期限7.3：違約責任第八條：違約責任8.1：甲方違約8.2：乙方違約8.3：違約賠償?shù)诰艞l：爭議解決9.1：協(xié)商解決9.2：調(diào)解解決9.3：法律途徑第十條：法律適用與爭議解決10.1：適用法律10.2：爭議解決地點10.3：訴訟語言第十一條：合同的變更與解除11.1：變更條件11.2：解除條件11.3：解除后果第十二條：雙方聲明與承諾12.1：甲方聲明12.2：乙方聲明12.3：承諾履行第十三條：其他約定13.1：通知與送達13.2：合同附件13.3：補充協(xié)議第十四條：合同的生效、修訂與失效14.1：合同生效條件14.2：合同修訂14.3：合同失效條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體與scope1.1：甲方（聘用方）甲方為【公司名稱】，注冊地址為【甲方注冊地址】，營業(yè)執(zhí)照號為【營業(yè)執(zhí)照號】。1.2：乙方（受聘方）乙方為【乙方姓名】，身份證號碼為【乙方身份證號碼】，居住在【乙方居住地址】。1.3：合同范圍與職責本合同期限內(nèi)，乙方擔任甲方常務副總經(jīng)理，負責甲方的日常運營管理，以及甲方董事會交辦的其他事項。第二條：合同期限2.1：合同起始日期本合同自【起始日期】起生效。2.2：合同終止日期本合同至【終止日期】止。第三條：乙方工作內(nèi)容3.1：常務副總經(jīng)理職責（一）組織實施甲方的經(jīng)營計劃和管理決策；（二）負責甲方的組織架構(gòu)設置和人員配置；（三）監(jiān)督、檢查甲方的財務狀況；（四）代表甲方與其他單位和個人進行業(yè)務聯(lián)系和合作洽談；（五）甲方董事會交辦的其他事項。3.2：報告與溝通乙方應定期向甲方董事會報告工作，及時溝通工作中遇到的問題，并提出改進建議。3.3：工作地點乙方的工作地點為【工作地點】。第四條：薪資福利4.1：基本年薪乙方的基本年薪為【基本年薪金額】，按年度發(fā)放。4.2：績效獎金乙方根據(jù)年度工作績效，可獲得相應的績效獎金。4.3：福利制度乙方按照甲方的福利制度，享受相應的福利。第五條：工作表現(xiàn)評估5.1：評估周期乙方的工作表現(xiàn)評估周期為一年。5.2：評估指標乙方的工作表現(xiàn)評估指標包括：（一）甲方的經(jīng)營業(yè)績；（二）甲方的管理效率；（三）甲方的員工滿意度；（四）甲方的社會責任。5.3：評估結(jié)果應用評估結(jié)果作為乙方年度獎金及職位晉升的依據(jù)。第六條：保密協(xié)議6.1：保密內(nèi)容乙方應對在合同期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2：保密期限乙方的保密期限為合同終止后【保密期限】年。6.3：違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條：違約責任8.1：甲方違約甲方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。8.2：乙方違約乙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。8.3：違約賠償違約賠償金額為乙方基本年薪的【賠償比例】。第九條：爭議解決9.1：協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。9.2：調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向【調(diào)解機構(gòu)】申請調(diào)解。9.3：法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：法律適用與爭議解決10.1：適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2：爭議解決地點爭議解決的地點為甲方所在地。10.3：訴訟語言訴訟語言為中文。第十一條：合同的變更與解除11.1：變更條件甲乙雙方同意，可以書面形式變更本合同的條款。11.2：解除條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：（一）雙方協(xié)商一致；（二）乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同；（三）乙方因家庭原因不能繼續(xù)履行合同；（四）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的職務；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3：解除后果合同解除后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方向乙方支付解除合同的賠償金。第十二條：雙方聲明與承諾12.1：甲方聲明甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，有權(quán)簽訂本合同。12.2：乙方聲明乙方有權(quán)簽訂本合同，且具備履行合同的能力。12.3：承諾履行甲乙雙方均承諾履行本合同的約定。第十三條：其他約定13.1：通知與送達甲乙雙方通過電子郵件、快遞或掛號信的方式發(fā)送通知或文件，均視為送達。13.2：合同附件本合同附件包括：【附件名稱】。13.3：補充協(xié)議對本合同未涉及的事項，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議。第十四條：合同的生效、修訂與失效14.1：合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2：合同修訂甲乙雙方可以通過書面形式修訂本合同。14.3：合同失效條件（一）合同到期，雙方未續(xù)簽；（二）合同約定的解除條件成就；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方個人簡歷附件三：乙方保密協(xié)議附件四：乙方競業(yè)限制協(xié)議附件五：甲方薪資福利制度詳細說明附件六：乙方工作表現(xiàn)評估標準附件七：合同解除協(xié)議附件八：甲方經(jīng)營計劃和管理決策說明書附件九：乙方工作報告模板附件十：其他雙方認為需要附加的文件附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件本附件提供甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件，作為合同主體資格的證明。附件二：乙方個人簡歷本附件提供乙方的個人簡歷，作為乙方工作能力和經(jīng)驗的證明。附件三：乙方保密協(xié)議本附件詳細列明乙方的保密義務、保密內(nèi)容、保密期限及違約責任。附件四：乙方競業(yè)限制協(xié)議本附件詳細列明乙方的競業(yè)限制范圍、限制期限及違約責任。附件五：甲方薪資福利制度詳細說明本附件詳細說明甲方的薪資福利制度，包括基本年薪、績效獎金及福利的具體內(nèi)容。附件六：乙方工作表現(xiàn)評估標準本附件詳細列明乙方的工作表現(xiàn)評估指標和評估周期。附件七：合同解除協(xié)議本附件作為合同解除的條件和后果的詳細說明。附件八：甲方經(jīng)營計劃和管理決策說明書本附件提供甲方的經(jīng)營計劃和管理決策的詳細內(nèi)容。附件九：乙方工作報告模板本附件提供乙方的工作報告模板，用于乙方定期向甲方報告工作。附件十：其他雙方認為需要附加的文件本附件用于附加其他雙方認為需要附加的文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方薪資、獎金等。2.甲方未提供乙方合同約定的福利。3.甲方未提供乙方合同約定的工作條件。4.乙方未履行合同約定的工作職責。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。違約責任認定：1.甲方違約，應支付乙方違約賠償金，賠償金額為乙方基本年薪的20%。2.乙方違約，應支付甲方違約賠償金，賠償金額為乙方基本年薪的20%。3.違約行為導致甲方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。示例說明：如甲方未按時支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約賠償金，賠償金額為乙方基本年薪的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指本合同中聘用方，即【公司名稱】。2.乙方：指本合同中受聘方，即【乙方姓名】。3.基本年薪：指乙方在合同期限內(nèi)的年度固定薪資。4.績效獎金：指根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)給予的獎金。5.保密義務：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保