員工積極參與公司文化建設保證書

員工積極參與公司文化建設保證書合同編號：__________甲方：（公司名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（員工姓名）身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于：1.甲方是一家依法成立并有效運營的公司，致力于打造積極向上的企業(yè)文化，以提高員工的工作積極性和凝聚力。2.乙方是甲方的正式員工，愿意積極參與甲方的企業(yè)文化建設和活動。為了明確雙方的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書，以共同遵守。第一條乙方的義務1.乙方應當積極參與甲方組織的各項企業(yè)文化活動，包括但不限于員工培訓、團隊建設、公益活動等。2.乙方應認真學習并遵守甲方的企業(yè)文化理念、規(guī)章制度和行為準則，努力提高自身職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。3.乙方在參與企業(yè)文化活動過程中，應遵循團隊合作精神，互相尊重、互相幫助，共同促進甲方企業(yè)文化的建設和發(fā)展。第二條甲方的義務1.甲方應為乙方提供參與企業(yè)文化活動的條件和機會，包括但不限于組織培訓、舉辦活動等。2.甲方應對乙方在企業(yè)文化活動中的表現(xiàn)給予適當?shù)脑u價和激勵，以提高乙方的工作積極性和滿意度。第三條違約責任1.如乙方未按照本保證書約定積極參與甲方組織的各項企業(yè)文化活動，甲方有權對乙方進行提醒、批評教育，并根據(jù)情況給予相應的處罰。2.如甲方未按照本保證書約定為乙方提供參與企業(yè)文化活動的條件和機會，乙方有權向甲方提出書面異議，并要求甲方盡快予以解決。第四條其他約定1.本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。2.本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本保證書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.員工積極參與公司文化建設保證書二、違約行為及認定：1.乙方未按照保證書約定積極參與甲方組織的各項企業(yè)文化活動。2.甲方未按照保證書約定為乙方提供參與企業(yè)文化活動的條件和機會。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)文化活動：指由甲方組織的，旨在提升員工素質(zhì)、團隊協(xié)作和企業(yè)凝聚力的各類活動。2.職業(yè)素養(yǎng)：指員工在工作中應具備的專業(yè)技能、道德品質(zhì)和行為規(guī)范。3.團隊建設：指通過組織活動和培訓，提高團隊成員之間的協(xié)作能力和團隊效能。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不愿意參與企業(yè)文化活動：與乙方進行溝通，了解原因，針對性地提供激勵措施，如獎勵、表彰等。2.甲方無法提供條件和機會：加強與甲方的溝通，明確需求，協(xié)調(diào)資源，確保乙方能夠參與企業(yè)文化活動。五、所有應用場景：1.甲方希望提高員工的工