2024年度事業(yè)單位教職工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度事業(yè)單位教職工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)格式版B版本合同目錄一覽1.聘用合同的簽訂1.1簽訂條件1.2簽訂程序1.3簽訂期限2.聘用合同的履行2.1工作職責(zé)2.2工作績效2.3培訓(xùn)學(xué)習(xí)3.聘用合同的變更3.1變更條件3.2變更程序3.3變更內(nèi)容4.聘用合同的解除4.1解除條件4.2解除程序4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.聘用合同的終止5.1終止條件5.2終止程序5.3終止后的權(quán)益處理6.聘用合同的續(xù)簽6.1續(xù)簽條件6.2續(xù)簽程序6.3續(xù)簽期限7.工資待遇7.1基本工資7.2績效工資7.3獎金補(bǔ)貼8.福利待遇8.1社會保險(xiǎn)8.2醫(yī)療保健8.3休假制度9.勞動保護(hù)9.1勞動安全9.2勞動防護(hù)9.3健康檢查10.保密事項(xiàng)10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄密責(zé)任11.爭議解決11.1爭議類型11.2解決方式11.3仲裁程序12.合同解除或終止后的權(quán)益處理12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.2社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移12.3人事檔案轉(zhuǎn)移13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約處理程序14.其他事項(xiàng)14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條聘用合同的簽訂1.1簽訂條件（1）雙方自愿；（2）甲方具備相應(yīng)的崗位任職條件；（3）甲方符合乙方招聘公告中所規(guī)定的崗位資格要求；（4）甲方通過乙方設(shè)立的面試、考察等招聘程序；（5）雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則。1.2簽訂程序本合同的簽訂程序如下：（1）甲方根據(jù)乙方的招聘公告，向乙方提交應(yīng)聘申請；（2）乙方對甲方提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行審核，確定甲方是否具備面試資格；（3）乙方組織面試、考察等活動，對甲方進(jìn)行綜合評價(jià)；（4）乙方根據(jù)綜合評價(jià)結(jié)果，確定甲方是否符合崗位任職條件；（5）乙方與甲方進(jìn)行協(xié)商，就合同內(nèi)容達(dá)成一致意見；（6）雙方簽署聘用合同，并按照約定時(shí)間開始履行合同義務(wù)。1.3簽訂期限本合同的簽訂期限為自雙方簽署之日起至合同解除或終止之日止。第二條聘用合同的履行2.1工作職責(zé)（1）遵守國家的法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度；（2）按照乙方的安排，完成指定的工作任務(wù)；（3）尊重乙方的工作流程和團(tuán)隊(duì)協(xié)作；（4）積極參加乙方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；（5）其他與甲方崗位相關(guān)的工作職責(zé)。2.2工作績效（1）完成甲方的工作任務(wù)，達(dá)到約定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（3）積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；（4）不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平；（5）其他與工作績效相關(guān)的要求。2.3培訓(xùn)學(xué)習(xí)甲方應(yīng)積極參加乙方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自身的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。乙方應(yīng)為甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，助力甲方職業(yè)發(fā)展。第三條聘用合同的變更3.1變更條件本合同的變更條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作崗位或職務(wù)；（3）乙方因工作需要調(diào)整甲方的工作崗位或職務(wù)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他變更條件。3.2變更程序本合同的變更程序如下：（1）雙方就變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（2）雙方簽署變更協(xié)議，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改；（3）變更協(xié)議自雙方簽署之日起生效，雙方開始履行變更后的合同義務(wù)。3.3變更內(nèi)容本合同變更內(nèi)容包括但不限于：工作職責(zé)、工作績效、工資待遇、福利待遇等。具體變更內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。第四條聘用合同的解除4.1解除條件本合同的解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）乙方因工作需要提出解除合同；（4）甲方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度；（5）甲方嚴(yán)重失職，給乙方造成重大損失；（6）甲方被依法追究刑事責(zé)任；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。4.2解除程序本合同的解除程序如下：（1）雙方就解除事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（2）甲方向乙方提交解除合同的書面申請；（3）乙方對甲方提交的申請進(jìn)行審核，確認(rèn)解除合同的合法性；（4）雙方簽署解除協(xié)議，對合同解除事項(xiàng)進(jìn)行明確；（5）解除協(xié)議自雙方簽署之日起生效，雙方終止履行合同義務(wù)。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或終止的，甲方有權(quán)要求乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條聘用合同的終止5.1終止條件本合同的終止條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）甲方因個(gè)人原因提出終止合同；（4）乙方因工作需要提出終止合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。5.2終止程序本合同的終止程序如下：（1）雙方就終止事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（2）甲方向乙方提交終止合同的書面申請；（3）乙方對甲方提交的申請進(jìn)行審核，確認(rèn)終止合同的合法性；（4）雙方簽署終止協(xié)議，對合同終止事項(xiàng)進(jìn)行明確；（5）終止協(xié)議自雙方簽署之日起生效，雙方終止第八條工資待遇8.1基本工資甲方按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定，以及乙方的薪酬體系，向甲方支付基本工資?；竟べY的具體數(shù)額按照甲方的工資等級和崗位等級確定。8.2績效工資甲方根據(jù)甲方的工作績效、工作質(zhì)量、工作量等因素，給予甲方績效工資。績效工資的具體數(shù)額由甲方和乙方協(xié)商確定。8.3獎金補(bǔ)貼甲方根據(jù)甲方的特殊貢獻(xiàn)、創(chuàng)新成果、優(yōu)秀表現(xiàn)等情況，給予甲方相應(yīng)的獎金補(bǔ)貼。獎金補(bǔ)貼的具體數(shù)額由甲方和乙方協(xié)商確定。第九條福利待遇9.1社會保險(xiǎn)甲方依法為甲方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。9.2醫(yī)療保健甲方享有乙方的醫(yī)療保健福利，包括但不限于年度健康檢查、疾病治療、生育待遇等。具體的醫(yī)療保健福利按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3休假制度甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，以及乙方的休假制度，享有相應(yīng)的休假權(quán)利。包括但不限于年假、病假、事假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第十條勞動保護(hù)10.1勞動安全甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的勞動安全規(guī)定，保護(hù)自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。乙方應(yīng)提供必要的勞動安全培訓(xùn)和防護(hù)設(shè)施。10.2勞動防護(hù)甲方應(yīng)按照乙方的要求，正確使用勞動防護(hù)用品，包括但不限于安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等。乙方應(yīng)定期檢查和更換勞動防護(hù)用品。10.3健康檢查甲方應(yīng)定期參加乙方的健康檢查，確保自身健康狀況符合從事工作的要求。乙方應(yīng)提供必要的健康檢查費(fèi)用。第十一條保密事項(xiàng)11.1保密內(nèi)容甲方對在合同履行過程中獲得的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息的具體范圍和內(nèi)容由雙方約定。11.2保密期限甲方的保密義務(wù)自甲方知悉保密信息之日起計(jì)算，直至乙方明確解除保密義務(wù)。保密期限的具體時(shí)長由雙方約定。11.3泄密責(zé)任若甲方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額和方式由雙方約定。第十二條爭議解決12.1爭議類型本合同履行過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于合同條款解釋、履行方式、解除終止等。12.2解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。12.3仲裁程序雙方同意將本合同爭議提交給乙方所在地的人工資源和社會保障部門進(jìn)行仲裁。仲裁結(jié)果具有法律效力。第十三條合同解除或終止后的權(quán)益處理13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或終止的，乙方應(yīng)根據(jù)國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式由雙方約定。13.2社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移本合同解除或終止的，甲方有權(quán)要求乙方將其社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至甲方所在地的人力資源和社會保障部門。13.3人事檔案轉(zhuǎn)移本合同解除或終止的，甲方有權(quán)要求乙方將其人事檔案轉(zhuǎn)移至甲方所在地的人力資源和社會保障部門。第十四條其他事項(xiàng)14.1合同的生效本合同自雙方簽署之日起生效。雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。14.2合同的修改本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。修改后的合同附件為本合同的一部分。14.3合同的解除本合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。解除協(xié)議為本合同的一部分。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方工作崗位說明書詳細(xì)描述甲方的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：乙方招聘公告詳細(xì)描述乙方發(fā)布的招聘公告，包括招聘職位、任職資格、招聘程序、面試評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件三：乙方規(guī)章制度詳細(xì)描述乙方的內(nèi)部規(guī)章制度，包括勞動紀(jì)律、員工行為規(guī)范、福利待遇、請假制度等信息。附件四：乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃詳細(xì)描述乙方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等信息。附件五：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)描述甲方的工資待遇，包括基本工資、績效工資、獎金補(bǔ)貼的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件六：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)描述甲方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和基數(shù)等信息。附件七：醫(yī)療保健福利說明詳細(xì)描述甲方的醫(yī)療保健福利，包括年度健康檢查、疾病治療、生育待遇等信息。附件八：休假制度說明詳細(xì)描述甲方的休假制度，包括年假、病假、事假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等信息。附件九：勞動安全防護(hù)措施說明詳細(xì)描述乙方向甲方提供的勞動安全防護(hù)措施，包括安全培訓(xùn)、勞動防護(hù)用品的提供和使用等信息。附件十：保密協(xié)議詳細(xì)描述甲乙雙方的保密義務(wù)和保密信息的具體范圍，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等信息。附件十一：爭議解決方式說明詳細(xì)描述爭議解決的方式，包括友好協(xié)商、仲裁程序、訴訟程序等信息。附件十二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式說明詳細(xì)描述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)，包括解除或終止合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算等信息。附件十三：社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移流程說明詳細(xì)描述社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移流程，包括轉(zhuǎn)移程序、轉(zhuǎn)移所需材料等信息。附件十四：人事檔案轉(zhuǎn)移流程說明詳細(xì)描述人事檔案的轉(zhuǎn)移流程，包括轉(zhuǎn)移程序、轉(zhuǎn)移所需材料等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.甲方違反乙方的規(guī)章制度；3.甲方未經(jīng)乙方同意，泄露乙方保密信息；4.乙方未按照合同約定支付甲方工資待遇；5.乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會；6.乙方未按照合同約定提供勞動保護(hù)措施；7.乙方未按照合同約定提供休假制度；8.雙方未按照合同約定解決爭議；9.其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、賠償損失等；2.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償損失等；3.雙方違約，雙方應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額和方式由雙方約定。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指簽訂本合同的員工。2.乙方：指簽訂本合同的事業(yè)單位。3.聘用合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，約定甲方的崗位、工資待遇、工作期限等事項(xiàng)的書面合同。4.工作職責(zé)：指甲方在合同約定崗位上應(yīng)履行的工作任務(wù)和職責(zé)。5.工作績效：指甲方在履行工作職責(zé)過程中所取得的工