零售行業(yè)辦事處聘用協(xié)議

零售行業(yè)辦事處聘用協(xié)議合同編號：__________零售行業(yè)辦事處聘用協(xié)議名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為一家合法成立的零售企業(yè)，乙方愿意加入甲方并擔(dān)任辦事處職位，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方零售行業(yè)的辦事處職位，具體職位為：____________________。1.2乙方的工作內(nèi)容包括：____________________，以及甲方安排的其他相關(guān)工作。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________起至__________止。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約__________年。三、工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間應(yīng)為__________小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元/月。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月__________日前將工資支付給乙方。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方在職務(wù)期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。七、爭議解決7.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方所在職位的工作說明書4.保密協(xié)議5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書6.工資支付證明7.社保繳納證明8.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件9.乙方身份證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意與第三方分享或使用。2.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定，將職務(wù)期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸為己有。3.乙方未按時完成甲方安排的工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未按約定提供休假待遇或拒絕乙方合法休假期。6.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.零售行業(yè)：指以直接向最終消費(fèi)者銷售商品或提供服務(wù)為主的行業(yè)。2.辦事處職位：指乙方向甲方提供的具體工作崗位。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，無法按時完成任務(wù)：解決辦法：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，了解原因并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，必要時調(diào)整工作任務(wù)或人員配置。2.甲方未按時支付工資：解決辦法：乙方可以與甲方財(cái)務(wù)部門溝通，了解原因并要求及時支付。如甲方長時間未支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方因個人原因需要請假：解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提交書面請假申請，并遵循甲方的審批流程。甲方應(yīng)按照約定的休假待遇批準(zhǔn)乙方請假。4.甲方違反保密協(xié)議：解決辦法：乙方可以要求甲方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如甲方不配合，乙方有權(quán)向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為零售行業(yè)企業(yè)，需要聘請乙方擔(dān)任辦事處職位。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，