2024實習生聘用及報酬安排協(xié)議樣本

2024實習生聘用及報酬安排協(xié)議樣本本合同目錄一覽第一條實習生聘用1.1聘用崗位1.2聘用條件1.3聘用期限第二條實習生職責2.1工作內容2.2工作質量要求2.3工作時間和地點第三條實習生培訓3.1培訓內容3.2培訓時間3.3培訓成果歸屬第四條實習生報酬4.1報酬標準4.2報酬發(fā)放方式4.3報酬發(fā)放時間第五條實習生福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3節(jié)假日安排第六條實習生管理6.1管理制度6.2考核方式6.3獎懲措施第七條實習生保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條合同解除和終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除和終止后的權益處理第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3法律途徑第十條法律適用和管轄10.1法律適用10.2管轄法院第十一條其他約定11.1實習證明11.2雙方聯(lián)系方式11.3附件第十二條合同生效條件12.1簽署12.2審批12.3生效時間第十三條合同修訂13.1修訂條件13.2修訂程序13.3修訂后的通知第十四條雙方聲明14.1真實性聲明14.2合法性聲明14.3權利義務聲明第一部分：合同如下：第一條實習生聘用1.1聘用崗位甲方根據乙方的專業(yè)背景、技能水平和個人意愿，同意聘請乙方為實習生，實習崗位為【具體崗位名稱】。乙方在實習期間應認真履行實習生職責，遵守甲方的規(guī)章制度。1.2聘用條件（一）【學歷要求】：乙方應為【學校名稱】、【專業(yè)名稱】的在校學生，并持有有效的學生身份證明；（三）【無違規(guī)記錄】：乙方在以往的學習和生活中，無嚴重違規(guī)違紀行為。1.3聘用期限實習期限自【起始日期】至【終止日期】。如雙方同意續(xù)約，可在期滿前一個月內簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第二條實習生職責2.1工作內容乙方在實習期間應完成的任務包括但不限于：（一）參與甲方安排的日常工作，包括但不限于項目研發(fā)、市場調研等；（二）協(xié)助甲方員工完成相關工作，提高自身實踐能力；（三）參加甲方組織的培訓和學習活動。2.2工作質量要求乙方應按照甲方的要求和標準完成實習任務，確保工作質量滿足甲方要求。2.3工作時間和地點乙方實習期間的工作時間為每周一至周五，每天不少于【起始工作時間】至【終止工作時間】。實習地點為甲方所在地，即【公司地址】。第三條實習生培訓3.1培訓內容甲方將為乙方提供如下培訓：（一）公司文化、規(guī)章制度及業(yè)務流程介紹；（二）專業(yè)技能培訓，包括【培訓課程名稱】等；（三）實習生導師制度，為乙方提供日常工作指導。3.2培訓時間培訓時間為實習期開始的第一周內完成。3.3培訓成果歸屬乙方在實習期間所學的知識和技能，歸甲方所有。未經甲方書面同意，乙方不得以任何形式披露給第三方。第四條實習生報酬4.1報酬標準甲方每月向乙方支付實習報酬人民幣【金額】元整。4.2報酬發(fā)放方式甲方將通過銀行轉賬方式，將報酬支付至乙方提供的銀行賬戶。4.3報酬發(fā)放時間甲方將在每月的【發(fā)放日期】前，將實習報酬支付給乙方。第五條實習生福利5.1社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇（一）免費的工作午餐；（二）免費的通勤班車；（三）免費的年度健康體檢。5.3節(jié)假日安排乙方在實習期間，按照國家法定節(jié)假日規(guī)定，享有休息權利。如工作需要加班，甲方將依法支付加班費。第六條實習生管理6.1管理制度甲方對乙方實行規(guī)范化管理，制定實習生手冊，明確乙方在實習期間應遵守的各項規(guī)定。6.2考核方式甲方對乙方的實習表現(xiàn)進行定期考核，包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。6.3獎懲措施對于表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生，甲方將給予一定的獎勵，包括但不限于物質獎勵、實習證明推薦等。如乙方違反甲方規(guī)定，甲方有權根據情節(jié)嚴重程度給予警告、罰款、解除合同等處罰。第八條合同解除和終止8.1解除條件（一）乙方完成約定實習任務，雙方達成解除合同的書面協(xié)議；（二）乙方因故無法繼續(xù)實習，提前向甲方提出解除合同的書面申請，并經甲方同意；（三）甲方因業(yè)務需要或其他原因，提前向乙方提出解除合同的書面申請，并經乙方同意。8.2終止條件（一）實習期屆滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議；（二）乙方違反合同約定，甲方有權立即終止合同；（三）甲方因違反合同約定，乙方有權立即終止合同。8.3解除和終止后的權益處理合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公用品等。甲方應在合同解除或終止后五個工作日內，向乙方支付尚未發(fā)放的實習報酬。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用和管轄10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本合同引起的爭議，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1實習證明實習結束后，甲方為乙方出具實習證明，載明實習崗位、實習時間、實習表現(xiàn)等內容。11.2雙方聯(lián)系方式雙方應保持聯(lián)系暢通，如有變更聯(lián)系方式，應立即通知對方。11.3附件本合同附件包括：（一）乙方個人簡歷；（二）乙方學生身份證明；（三）其他雙方認為需要附加的文件。第十二條合同生效條件12.1簽署本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2審批本合同需經乙方所在學校同意，并在合同上加蓋學校公章后生效。12.3生效時間本合同自學校同意并加蓋公章之日起生效。第十三條合同修訂13.1修訂條件本合同在履行過程中，如遇特殊情況需要修改或補充，雙方可協(xié)商進行修訂。13.2修訂程序修訂協(xié)議應采用書面形式，經雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3修訂后的通知修訂后的合同應及時通知雙方相關人員。第十四條雙方聲明14.1真實性聲明乙方聲明所提供的個人信息、學術背景等材料真實可靠，并無虛假記載。14.2合法性聲明雙方聲明在簽訂和履行本合同時，均遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)。14.3權利義務聲明雙方在本合同項下的權利義務，嚴格按照合同約定履行，不得違約。如有違約，應承擔相應責任。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求和說明：乙方應提供真實、準確、完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、實習經歷等信息。簡歷需打印并由乙方簽字確認。附件二：乙方學生身份證明詳細要求和說明：乙方應提供有效的studentIDcard或者學校出具的在讀證明，以證明其學生身份。證明需加蓋學校公章，并由乙方簽字確認。附件三：實習崗位說明書詳細要求和說明：詳細描述實習崗位的工作內容、工作職責、工作條件等。說明書需由甲方加蓋公章，并由乙方簽字確認。附件四：培訓計劃詳細要求和說明：詳細描述甲方為乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓方式等。計劃需由甲方加蓋公章，并由乙方簽字確認。附件五：實習評價表詳細要求和說明：用于記錄乙方在實習期間的工作表現(xiàn)、能力表現(xiàn)等。評價表需由甲方加蓋公章，并由乙方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方在實習期間，未能按照約定完成實習任務，或嚴重違反甲方規(guī)章制度；2.甲方未按照約定支付實習報酬，或未提供約定的福利待遇；3.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法繼續(xù)履行。責任認定：1.乙方違約，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金；2.甲方違約，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金；3.雙方違約，雙方應承擔相應的責任，并支付違約金。示例說明：如乙方在實習期間，未能按照約定完成實習任務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。如甲方未按照約定支付實習報酬，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.實習期間：指雙方簽訂合同后，乙方在甲方實習的時間段。2.實習報酬：指甲方支付給乙方的報酬，包括工資、獎金等。3.福利待遇：指甲方為乙方提供的，與工作相關的福利待遇，如社會保險、免費工作午餐等。4.違約金：指一方違約時，應支付給另一方的賠償金。5.解除合同：指雙方提前終止合同效力的一種方式。1