2024年度企業(yè)財務(wù)出納崗位聘用合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)財務(wù)出納崗位聘用合同一本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)2.聘用期限3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金及福利4.工作時間4.1正常工作時間4.2休息日及節(jié)假日5.勞動紀(jì)律5.1遵守國家法律法規(guī)5.2遵守企業(yè)規(guī)章制度6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.合同解除與終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.其他約定9.1社會保險9.2培訓(xùn)及晉升10.合同的簽訂與生效10.1簽訂日期10.2生效日期11.合同的變更與續(xù)簽11.1變更情形11.2續(xù)簽程序12.附件12.1企業(yè)規(guī)章制度12.2崗位職責(zé)說明書13.雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.合同生效日期及有效期限14.1生效日期14.2有效期限第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：財務(wù)出納1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)企業(yè)日常財務(wù)收支的管理和核對，確保資金安全；1.2.2負(fù)責(zé)記賬憑證的編制和賬簿的管理，保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；1.2.3負(fù)責(zé)財務(wù)報表的編制和財務(wù)分析，為管理層提供決策依據(jù)；1.2.4負(fù)責(zé)稅務(wù)申報和繳納，確保企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營；1.2.5負(fù)責(zé)財務(wù)文件的整理和歸檔，保證財務(wù)資料的完整性；1.2.6完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.聘用期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.薪資待遇3.1基本工資：人民幣元/月；3.2獎金及福利：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和個人績效，享受年終獎及其他福利待遇。4.工作時間4.1正常工作時間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00；4.2休息日及節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息。5.勞動紀(jì)律5.1遵守國家法律法規(guī)：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動；5.2遵守企業(yè)規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行職責(zé)。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后，對企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密；6.2保密期限：自雙方簽訂保密協(xié)議之日起至合同解除或終止之日起兩年。7.合同解除與終止7.1解除合同的情形：7.1.1乙方因嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)立即解除合同；7.1.2乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)醫(yī)生證明，企業(yè)有權(quán)解除合同；7.1.3企業(yè)因客觀原因需要裁減人員，按照法定程序解除合同。7.2終止合同的情形：7.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽；7.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；7.2.3乙方死亡或喪失民事行為能力。8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決；8.2調(diào)解解決：如果協(xié)商不成，可以申請第三方調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解；8.3法律途徑：如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.其他約定9.1社會保險：企業(yè)應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險；9.2培訓(xùn)及晉升：企業(yè)為乙方提供培訓(xùn)和晉升的機(jī)會，乙方應(yīng)積極參與并遵守培訓(xùn)規(guī)定。10.合同的簽訂與生效10.1簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.2生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。11.合同的變更與續(xù)簽11.1變更情形：如果合同履行過程中，雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；11.2續(xù)簽程序：如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的合同。12.附件12.1企業(yè)規(guī)章制度：附件中應(yīng)包含企業(yè)規(guī)章制度的相關(guān)內(nèi)容；12.2崗位職責(zé)說明書：附件中應(yīng)包含財務(wù)出納崗位職責(zé)的詳細(xì)說明。13.雙方簽字13.1甲方簽字：13.2乙方簽字：14.合同生效日期及有效期限14.1生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2有效期限：本合同的有效期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：企業(yè)規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)包括員工手冊、考勤制度、晉升制度、福利制度等相關(guān)內(nèi)容。附件中應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)制度的具體要求和規(guī)定，以便乙方了解并遵守。附件二：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：崗位職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)描述財務(wù)出納崗位的職責(zé)和任務(wù)，包括日常工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件中應(yīng)明確列出乙方在工作中應(yīng)遵守的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反國家法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度的行為；2.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)或未能完成工作任務(wù)；3.乙方泄露企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息；4.乙方未經(jīng)允許擅自離開工作崗位或未提前通知企業(yè)解除合同；5.乙方違反合同中其他約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.按照企業(yè)規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰；3.扣除相應(yīng)的工資或獎金；4.解除合同并追究相應(yīng)的法律責(zé)任；5.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，企業(yè)有權(quán)要求乙方承擔(dān)其他相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：如果乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。例如，如果乙方因疏忽導(dǎo)致企業(yè)資金損失，乙方應(yīng)根據(jù)損失金額扣除相應(yīng)的工資或獎金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指雙方為明確權(quán)利義務(wù)而簽訂的書面協(xié)議，用于規(guī)范雙方在聘用期間的行為和關(guān)系。2.甲方：指企業(yè)或雇主，具有聘用乙方和支付薪資等權(quán)利和義務(wù)。3.乙方：指被聘用的財務(wù)出納，具有履行崗位職責(zé)和遵守合同等義務(wù)。4.國家法律法規(guī)：指中華人民共和國法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章等法律法規(guī)。5.企業(yè)規(guī)章制度：指企業(yè)為規(guī)范員工行為和維護(hù)企業(yè)秩序而制定的內(nèi)部規(guī)定。6.保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密等敏感信息而簽訂的書面協(xié)