事業(yè)單位員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（2024版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME事業(yè)單位員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（2024版）本合同目錄一覽1.競(jìng)業(yè)限制定義與范圍1.1定義1.2范圍2.競(jìng)業(yè)限制的適用對(duì)象2.1適用人員2.2不適用人員3.競(jìng)業(yè)限制的期限3.1起始時(shí)間3.2結(jié)束時(shí)間4.競(jìng)業(yè)限制的具體規(guī)定4.1禁止行為4.2例外情況5.違反競(jìng)業(yè)限制的后果5.1違約責(zé)任5.2賠償金額計(jì)算方式6.保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.競(jìng)業(yè)限制的解除與終止7.1解除條件7.2終止條件8.合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件9.爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同的生效、無效與解除11.1生效條件11.2無效條件11.3解除條件12.雙方的權(quán)利與義務(wù)12.1員工的權(quán)利與義務(wù)12.2事業(yè)單位的權(quán)利與義務(wù)13.合同的履行與監(jiān)督13.1履行方式13.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1補(bǔ)充條款14.2修訂條款第一部分：合同如下：第一條競(jìng)業(yè)限制定義與范圍1.1定義本協(xié)議所稱競(jìng)業(yè)限制，是指員工在與事業(yè)單位解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后的一定期限內(nèi)，不得在與事業(yè)單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織中從事與原工作崗位相同或相似的工作，不得自行創(chuàng)業(yè)從事與事業(yè)單位相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。1.2范圍競(jìng)業(yè)限制的范圍包括但不限于：相同或相似的職業(yè)、行業(yè)、領(lǐng)域、市場(chǎng)和技術(shù)等。具體范圍由雙方在簽訂合同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第二條競(jìng)業(yè)限制的適用對(duì)象2.1適用人員本協(xié)議適用于所有與事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同的員工，包括高級(jí)管理人員、技術(shù)人員、關(guān)鍵崗位員工等。2.2不適用人員不適用競(jìng)業(yè)限制的人員包括：非全日制用工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條競(jìng)業(yè)限制的期限3.1起始時(shí)間競(jìng)業(yè)限制的起始時(shí)間為員工與事業(yè)單位解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系之日起。3.2結(jié)束時(shí)間競(jìng)業(yè)限制的結(jié)束時(shí)間為解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系之日起____年。第四條競(jìng)業(yè)限制的具體規(guī)定4.1禁止行為（1）在與事業(yè)單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織中擔(dān)任全職、兼職或顧問等職務(wù)；（2）自行創(chuàng)業(yè)從事與事業(yè)單位相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；（3）利用事業(yè)單位的資源、信息和技術(shù)等開展與事業(yè)單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。4.2例外情況（1）員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)因國(guó)家政策、法律、法規(guī)要求而必須從事的工作；（2）員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)因身體健康原因需要休養(yǎng)或治療；（3）員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)因家庭原因需要照顧直系親屬。第五條違反競(jìng)業(yè)限制的后果5.1違約責(zé)任員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償事業(yè)單位因此遭受的損失。5.2賠償金額計(jì)算方式賠償金額根據(jù)事業(yè)單位的實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于：直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期收益損失、名譽(yù)損害等。具體計(jì)算方式雙方可協(xié)商確定。第六條保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容員工在勞動(dòng)合同期間和競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)事業(yè)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自員工與事業(yè)單位解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系之日起算，至競(jìng)業(yè)限制期限結(jié)束之日止。第八條競(jìng)業(yè)限制的解除與終止8.1解除條件（1）員工因國(guó)家政策、法律、法規(guī)要求而必須從事與事業(yè)單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作；（2）員工因身體健康原因需要休養(yǎng)或治療，無法履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；（3）員工因家庭原因需要照顧直系親屬，無法履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；（4）雙方協(xié)商一致解除競(jìng)業(yè)限制。8.2終止條件競(jìng)業(yè)限制在下列條件成就時(shí)自動(dòng)終止：（1）競(jìng)業(yè)限制期限已滿；（2）員工與事業(yè)單位的勞動(dòng)合同關(guān)系解除或終止；（3）雙方另有約定。第九條合同的變更與解除9.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）依法應(yīng)當(dāng)變更的其他情形。9.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）依法應(yīng)當(dāng)解除的其他情形。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。10.3訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院雙方同意提交合同糾紛訴訟的人民法院為合同簽訂地人民法院。第十二條合同的生效、無效與解除12.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2無效條件本協(xié)議無效的條件如下：（1）雙方意思表示不真實(shí)；（2）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；（3）損害社會(huì)公共利益。12.3解除條件本協(xié)議的解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）依法應(yīng)當(dāng)解除的其他情形。第十三條雙方的權(quán)利與義務(wù)13.1員工的權(quán)利與義務(wù)員工的權(quán)利與義務(wù)如下：（1）履行保密義務(wù)；（2）遵守競(jìng)業(yè)限制規(guī)定；（3）如因自身原因?qū)е赂?jìng)業(yè)限制解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2事業(yè)單位的權(quán)利與義務(wù)事業(yè)單位的權(quán)利與義務(wù)如下：（1）按照約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償；（2）為員工提供相應(yīng)的職位和工作條件；（3）如因事業(yè)單位原因?qū)е赂?jìng)業(yè)限制解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條其他約定14.1補(bǔ)充條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修訂條款本協(xié)議的修訂權(quán)歸雙方共同所有，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修訂。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本協(xié)議所稱第三方，是指在員工與事業(yè)單位之間因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭(zhēng)議、糾紛或權(quán)利義務(wù)關(guān)系中，非合同當(dāng)事人且與爭(zhēng)議、糾紛或權(quán)利義務(wù)關(guān)系有利害關(guān)系的個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、司法機(jī)關(guān)等。第二條第三方介入的情形2.1介入情形有下列情形之一的，第三方可以介入本協(xié)議的履行和爭(zhēng)議解決：（1）員工與事業(yè)單位之間因履行本協(xié)議產(chǎn)生糾紛，雙方無法協(xié)商解決；（2）雙方同意將爭(zhēng)議提交給第三方進(jìn)行調(diào)解、評(píng)估、審計(jì)或其他處理；（3）司法機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)等法定第三方介入。2.2介入程序（1）雙方同意第三方介入的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議明確介入事項(xiàng)和程序；（2）第三方根據(jù)協(xié)議進(jìn)行介入，對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解、評(píng)估、審計(jì)等；（3）第三方出具介入結(jié)果，雙方按照結(jié)果履行相應(yīng)義務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方在介入本協(xié)議過程中，應(yīng)保持中立、公正、客觀的態(tài)度，依法履行職責(zé)。3.2責(zé)任限額第三方對(duì)因介入本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議、糾紛或權(quán)利義務(wù)關(guān)系，僅承擔(dān)與其職責(zé)范圍相適應(yīng)的責(zé)任。第三方不對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)承擔(dān)責(zé)任。3.3責(zé)任承擔(dān)第三方在介入過程中因故意或重大過失造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方對(duì)因履行介入職責(zé)而產(chǎn)生的費(fèi)用，由雙方協(xié)商承擔(dān)。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與員工的關(guān)系第三方介入本協(xié)議，不代表代替員工履行任何義務(wù)，員工仍應(yīng)按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。4.2第三方與事業(yè)單位的關(guān)系第三方介入本協(xié)議，不代表代替事業(yè)單位履行任何義務(wù)，事業(yè)單位仍應(yīng)按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。4.3第三方與雙方的關(guān)系第三方介入本協(xié)議，不代表成為員工與事業(yè)單位之間的合作伙伴或合作關(guān)系，雙方與第三方之間的關(guān)系不影響本協(xié)議的履行。第五條第三方介入的終止5.1終止情形有下列情形之一的，第三方介入終止：（1）雙方達(dá)成一致，無需第三方介入；（2）第三方完成介入職責(zé)，出具介入結(jié)果；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。5.2終止程序（1）雙方書面確認(rèn)終止第三方介入；（2）第三方提交介入結(jié)果及相關(guān)文件；（3）雙方按照介入結(jié)果履行相應(yīng)義務(wù)。第六條第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式（1）繼續(xù)協(xié)商；（2）提交調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（3）向人民法院起訴或申請(qǐng)仲裁。6.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序雙方按照約定選擇爭(zhēng)議解決方式，遵循相應(yīng)程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。第七條第三方介入后的效力7.1第三方介入?yún)f(xié)議的效力第三方介入?yún)f(xié)議是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。7.2第三方介入結(jié)果的效力第三方介入結(jié)果是雙方履行本協(xié)議的依據(jù)，對(duì)雙方具有約束力。7.3第三方介入不影響其他條款的效力第三方介入不影響本協(xié)議其他條款的履行，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定全面履行義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件二：保密協(xié)議附件三：第三方介入?yún)f(xié)議附件四：調(diào)解協(xié)議附件五：評(píng)估報(bào)告附件六：審計(jì)報(bào)告附件七：司法鑒定報(bào)告附件八：?jiǎn)T工身份證明文件附件九：事業(yè)單位資質(zhì)證明文件附件十：其他與本協(xié)議有關(guān)的文件和資料附件一：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了員工在解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后的一定期限內(nèi)不得從事與事業(yè)單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作的具體要求和限制。附件二：保密協(xié)議本附件明確了員工在勞動(dòng)合同期間和競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等相關(guān)規(guī)定。附件三：第三方介入?yún)f(xié)議本附件規(guī)定了第三方介入的情形、程序、責(zé)任限額以及第三方與其他各方的關(guān)系等詳細(xì)要求。附件四：調(diào)解協(xié)議本附件明確了雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇調(diào)解解決的方式和相關(guān)程序。附件五：評(píng)估報(bào)告本附件為第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)員工競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)可能從事的工作進(jìn)行的評(píng)估報(bào)告。附件六：審計(jì)報(bào)告本附件為第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行的審計(jì)報(bào)告。附件七：司法鑒定報(bào)告本附件為第三方司法鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行的司法鑒定報(bào)告。附件八：?jiǎn)T工身份證明文件本附件提供了員工的身份證復(fù)印件或其他身份證明文件。附件九：事業(yè)單位資質(zhì)證明文件本附件提供了事業(yè)單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或其他資質(zhì)證明文件。附件十：其他與本協(xié)議有關(guān)的文件和資料本附件包括與本協(xié)議相關(guān)的其他文件和資料，如員工勞動(dòng)合同、工資條、福利政策等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，如在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與事業(yè)單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括賠償事業(yè)單位因此遭受的損失，具體損失金額根據(jù)實(shí)際情況計(jì)算。示例：?jiǎn)T工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)未經(jīng)允許，加入了一家與事業(yè)單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，從事與原工作崗位相同的工作。根據(jù)第三方評(píng)估報(bào)告，事業(yè)單位因此遭受了經(jīng)濟(jì)損失。員工應(yīng)根據(jù)評(píng)估報(bào)告確定的損失金額進(jìn)行賠償。2.員工違反保密協(xié)議，如泄露事業(yè)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括賠償事業(yè)單位因此遭受的損失，具體損失金額根據(jù)實(shí)際情況計(jì)算。示例：?jiǎn)T工在離職后加入了一家與事業(yè)單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，并將單位的商業(yè)秘密泄露給了新單位。單位因此遭受了經(jīng)濟(jì)損失。員工應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況賠償單位因此遭受的損失。3.第三方違反第三方介入?yún)f(xié)議，如未按照協(xié)議履行介入職責(zé)，導(dǎo)致爭(zhēng)議無法解決或產(chǎn)生其他損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括賠償因此遭受的損失，具體損失金額根據(jù)實(shí)際情況計(jì)算。示例：第三方在介入過程中未保持中立、公正、客觀的態(tài)度，導(dǎo)致爭(zhēng)議無法解決，事業(yè)單位因此遭受了經(jīng)濟(jì)損失。第三方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況賠償因此遭受的損失。事業(yè)單位員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（2024版）1本合同目錄一覽1.競(jìng)業(yè)限制范圍1.1限制行業(yè)1.2限制地區(qū)1.3限制崗位2.競(jìng)業(yè)限制期限2.1起始時(shí)間2.2終止時(shí)間3.競(jìng)業(yè)限制義務(wù)3.1員工義務(wù)3.2單位義務(wù)4.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2補(bǔ)償支付方式5.競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任5.1員工違約5.2單位違約6.競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2仲裁機(jī)構(gòu)7.競(jìng)業(yè)限制合同的變更和解除7.1變更條件7.2解除條件8.競(jìng)業(yè)限制合同的終止8.1終止條件8.2終止后的權(quán)利義務(wù)處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2侵權(quán)責(zé)任11.保密協(xié)議的違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.合同的生效、變更和解除12.1生效條件12.2變更條件12.3解除條件13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2仲裁機(jī)構(gòu)14.其他條款14.1合同的修訂14.2合同的解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條競(jìng)業(yè)限制范圍1.1限制行業(yè)本合同項(xiàng)下的競(jìng)業(yè)限制行業(yè)為包括但不限于【具體行業(yè)名稱】。1.2限制地區(qū)本合同項(xiàng)下的競(jìng)業(yè)限制地區(qū)為中華人民共和國(guó)境內(nèi)。1.3限制崗位本合同項(xiàng)下的競(jìng)業(yè)限制崗位為與員工在單位所任職務(wù)相同或相似的崗位。第二條競(jìng)業(yè)限制期限2.1起始時(shí)間本合同項(xiàng)下的競(jìng)業(yè)限制期限自員工與單位解除或終止勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。2.2終止時(shí)間本合同項(xiàng)下的競(jìng)業(yè)限制期限為【具體年限】。第三條競(jìng)業(yè)限制義務(wù)3.1員工義務(wù)員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不得在與單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營(yíng)與單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)業(yè)。3.2單位義務(wù)單位應(yīng)當(dāng)按照本合同約定向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。第四條競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)單位應(yīng)當(dāng)按照每月【具體金額】向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。4.2補(bǔ)償支付方式單位應(yīng)于每月【具體日期】前將競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償支付至員工指定的銀行賬戶。第五條競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任5.1員工違約員工違反本合同規(guī)定的，應(yīng)向單位支付違約金，違約金數(shù)額為【具體金額】。5.2單位違約單位未按照本合同約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)向員工支付違約金，違約金數(shù)額為【具體金額】。第六條競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2仲裁機(jī)構(gòu)如選擇仲裁解決爭(zhēng)議，雙方應(yīng)向【具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱】提交仲裁申請(qǐng)。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容員工應(yīng)對(duì)其在單位工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限員工應(yīng)對(duì)保密信息的保密義務(wù)持續(xù)至保密信息被公開或不再屬于單位保密信息之時(shí)。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在單位工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，除法律明確規(guī)定屬于員工個(gè)人的外，均歸單位所有。9.2侵權(quán)責(zé)任員工如侵犯單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償單位因此造成的損失。第十條保密協(xié)議的違約責(zé)任10.1違約行為員工泄露保密信息的行為構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任員工違約的，應(yīng)向單位支付違約金，違約金數(shù)額為【具體金額】。第十一條合同的生效、變更和解除11.1生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2變更條件本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3解除條件本合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2仲裁機(jī)構(gòu)如選擇仲裁解決爭(zhēng)議，雙方應(yīng)向【具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱】提交仲裁申請(qǐng)。第十三條合同的終止13.1終止條件a)競(jìng)業(yè)限制期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致終止；c)依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。13.2終止后的權(quán)利義務(wù)處理本合同終止后，員工仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，并按照單位的要求協(xié)助處理與保密信息相關(guān)的后續(xù)事宜。第十四條其他條款14.1合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.2合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸【具體解釋權(quán)歸屬方】。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同無關(guān)的個(gè)體或組織。1.2第三方種類第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入情形2.1介入條件當(dāng)本合同的履行需要第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方。2.2介入程序甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方責(zé)任3.1第三方責(zé)任界定第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行相關(guān)職責(zé)，確保合同的順利履行。3.2第三方權(quán)利第三方在履行合同職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。3.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，公正、客觀、誠實(shí)、善意地履行合同職責(zé)。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額原則第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情形和甲乙雙方的約定確定。4.2責(zé)任限額方式第三方責(zé)任限額可以采取固定金額、比例賠償?shù)确绞健?.3責(zé)任限額調(diào)整甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況，適時(shí)調(diào)整第三方責(zé)任限額。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方關(guān)系第三方在履行合同職責(zé)過程中，與甲方發(fā)生的糾紛，由甲方自行解決。5.2第三方與乙方關(guān)系第三方在履行合同職責(zé)過程中，與乙方發(fā)生的糾紛，由乙方自行解決。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在履行合同職責(zé)過程中，與甲乙雙方發(fā)生的糾紛，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后的合同變更第三方介入后，如需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.2第三方介入后的合同解除第三方介入后，如需要解除合同，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.3第三方介入后的合同終止第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理與第三方的關(guān)系。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2仲裁機(jī)構(gòu)如選擇仲裁解決爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)向【具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱】提交仲裁申請(qǐng)。第八條第三方介入后的其他條款8.1合同的修訂第三方介入后，如需要修訂合同，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。8.2合同的解釋權(quán)第三方介入后，本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二部分結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：競(jìng)業(yè)限制范圍詳細(xì)列表附件說明：本附件詳細(xì)列出競(jìng)業(yè)限制的行業(yè)、地區(qū)和崗位，以便雙方明確知曉具體的限制內(nèi)容。附件二：競(jìng)業(yè)限制期限具體規(guī)定附件說明：本附件詳細(xì)規(guī)定競(jìng)業(yè)限制的起始時(shí)間和終止時(shí)間，以及相關(guān)計(jì)算方式。附件三：競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償計(jì)算方法附件說明：本附件詳細(xì)說明競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件四：競(jìng)業(yè)限制違約金計(jì)算方法附件說明：本附件詳細(xì)規(guī)定員工和單位違約時(shí)應(yīng)支付的違約金計(jì)算方法。附件五：保密協(xié)議附件說明：本附件為員工與單位簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定附件說明：本附件詳細(xì)列出單位對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)要求，以及員工在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的義務(wù)。附件七：第三方介入?yún)f(xié)議附件說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。附件八：合同履行過程中的相關(guān)證明文件附件說明：本附件包括合同履行過程中可能需要提供的各類證明文件，如身份證明、資質(zhì)證明等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：1.員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)示例說明：?jiǎn)T工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，在與單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司擔(dān)任相似職務(wù)。2.單位未支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償示例說明：?jiǎn)挝辉诟?jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，未按約定時(shí)間支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。3.員工泄露保密信息示例說明：?jiǎn)T工未經(jīng)許可，向第三方泄露單位商業(yè)秘密。4.單位侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)示例說明：?jiǎn)挝晃唇?jīng)許可，使用員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果。5.第三方未按約定履行職責(zé)示例說明：第三方在合同履行過程中，未按約定完成相關(guān)職責(zé)。6.第三方未遵守法律法規(guī)示例說明：第三方在履行合同職責(zé)過程中，違反相關(guān)法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金支付示例說明：?jiǎn)T工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)支付違約金【具體金額】。2.賠償損失示例說明：?jiǎn)挝晃粗Ц陡?jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，應(yīng)賠償員工因此造成的損失【具體金額】。3.停止侵權(quán)示例說明：?jiǎn)挝磺址钢R(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)立即停止使用相關(guān)成果。4.賠償損失示例說明：第三方未按約定履行職責(zé)，應(yīng)賠償甲乙雙方因此造成的損失【具體金額】。5.法律責(zé)任追究示例說明：第三方未遵守法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。事業(yè)單位員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（2024版）2本合同目錄一覽1.競(jìng)業(yè)限制定義及適用范圍1.1定義1.2適用范圍2.競(jìng)業(yè)限制期限2.1期限長(zhǎng)度2.2期限起算日3.競(jìng)業(yè)限制地域3.1地域范圍3.2地域變更4.競(jìng)業(yè)限制業(yè)務(wù)范圍4.1限制業(yè)務(wù)類型4.2限制業(yè)務(wù)界定5.競(jìng)業(yè)限制義務(wù)與責(zé)任5.1員工義務(wù)5.2違約責(zé)任6.競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.2補(bǔ)償支付方式7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的解除與終止7.1解除條件7.2終止條件8.爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3訴訟解決9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.雙方權(quán)利與義務(wù)10.1員工權(quán)利與義務(wù)10.2單位權(quán)利與義務(wù)11.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的變更與補(bǔ)充11.1變更條件11.2補(bǔ)充內(nèi)容12.法律適用及爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決13.其他約定13.1特別約定13.2常見問題解答14.簽署與生效14.1簽署日期14.2生效條件第一部分：合同如下：1.競(jìng)業(yè)限制定義及適用范圍1.1定義本協(xié)議所稱競(jìng)業(yè)限制，是指單位與員工在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)，員工不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與單位業(yè)務(wù)相同或相似的有償經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。1.2適用范圍本競(jìng)業(yè)限制協(xié)議適用于所有與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的員工，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)及派遣員工。2.競(jìng)業(yè)限制期限2.1期限長(zhǎng)度競(jìng)業(yè)限制的期限自員工解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日起計(jì)算，為期____年。2.2期限起算日競(jìng)業(yè)限制期限的起算日為員工實(shí)際解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日。3.競(jìng)業(yè)限制地域3.1地域范圍競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為中華人民共和國(guó)____省/市/自治區(qū)。3.2地域變更如員工需在其他地域從事非競(jìng)業(yè)限制業(yè)務(wù)，應(yīng)事先向單位提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)單位批準(zhǔn)。4.競(jìng)業(yè)限制業(yè)務(wù)范圍4.1限制業(yè)務(wù)類型員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不得從事與單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、咨詢等。4.2限制業(yè)務(wù)界定單位業(yè)務(wù)范圍以單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照記載為準(zhǔn)。如員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事的業(yè)務(wù)與單位業(yè)務(wù)相同或相似，由單位認(rèn)定。5.競(jìng)業(yè)限制義務(wù)與責(zé)任5.1員工義務(wù)員工應(yīng)當(dāng)遵守本協(xié)議的約定，不得在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。5.2違約責(zé)任員工如違反本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向單位支付違約金，違約金數(shù)額為員工在違反競(jìng)業(yè)限制業(yè)務(wù)上一年度收入的____倍。6.競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)單位應(yīng)在員工解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后____日內(nèi)一次性支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為員工上一年度收入的____%。6.2補(bǔ)償支付方式補(bǔ)償金支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬號(hào)信息為員工在單位一次報(bào)到的銀行賬戶。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的解除與終止7.1解除條件在本協(xié)議有效期內(nèi)，如員工因身體健康等原因無法繼續(xù)遵守競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，可以向單位提出解除競(jìng)業(yè)限制的申請(qǐng)。7.2終止條件8.爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的任何爭(zhēng)議和糾紛。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向單位所在地的有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內(nèi)容員工在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)對(duì)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限保密期限自員工解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日起計(jì)算，為期____年。10.雙方權(quán)利與義務(wù)10.1員工權(quán)利與義務(wù)員工有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。10.2單位權(quán)利與義務(wù)單位有權(quán)要求員工遵守競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，并按照本協(xié)議約定支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的變更與補(bǔ)充11.1變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.2補(bǔ)充內(nèi)容本協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。12.法律適用及爭(zhēng)議解決12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決如本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，按照本協(xié)議第8條的約定解決。13.其他約定13.1特別約定雙方對(duì)本協(xié)議的任何口頭變更和補(bǔ)充均無效，一切變更和補(bǔ)充應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。13.2常見問題解答14.簽署與生效14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2生效條件本協(xié)議在雙方簽字或蓋章后，經(jīng)單位法定代表人或授權(quán)代表審批同意后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1第三方介入本協(xié)議所稱第三方介入，是指在甲乙雙方履行本協(xié)議過程中，因特殊原因需要引入的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等第三方組織或個(gè)人。15.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等，以及本協(xié)議履行過程中涉及的其他組織或個(gè)人。16.第三方介入程序16.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，如遇特殊情況需要第三方介入，應(yīng)事先書面通知對(duì)方。16.2甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，如無法達(dá)成一致，可向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)指定。16.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定承擔(dān)。17.第三方責(zé)任及限額17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行相關(guān)職責(zé)，并對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方限額甲乙雙方應(yīng)與第三方明確責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。18.第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲方第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵循甲方的指示和要求，確保甲方權(quán)益不受損害。18.2第三方與乙方第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵循乙方的指示和要求，確保乙方權(quán)益不受損害。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件本協(xié)議第三方介入的終止條件為：（1）