2024年度人才租賃（派遣）合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人才租賃（派遣）合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1出租方1.2承租方1.3人才第二條：人才租賃（派遣）范圍與數(shù)量2.1租賃范圍2.2租賃數(shù)量第三條：租賃期限3.1租賃開始日期3.2租賃結(jié)束日期第四條：人才租賃（派遣）費用及支付方式4.1租賃費用4.2支付方式4.3費用調(diào)整第五條：人才派遣管理5.1派遣管理職責5.2派遣人才管理第六條：人才培養(yǎng)與支持6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展支持第七條：違約責任7.1出租方違約7.2承租方違約第八條：爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條：合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限第十一條：合同的生效、暫停與終止11.1生效條件11.2暫停條件11.3終止條件第十二條：法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決第十三條：其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)13.2不可抗力13.3通知與送達第十四條：附件14.1人才租賃（派遣）清單14.2培訓計劃14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：人才租賃（派遣）范圍與數(shù)量2.1租賃范圍：人才租賃服務(wù)包括但不限于專業(yè)技能服務(wù)、臨時替崗、項目支持等，具體服務(wù)內(nèi)容由雙方在附件中約定。2.2租賃數(shù)量：根據(jù)承租方的需求，雙方在附件中約定租賃的人才數(shù)量。第三條：租賃期限3.1租賃開始日期：本合同簽訂之日起。3.2租賃結(jié)束日期：雙方約定的人才租賃服務(wù)期滿之日。第四條：人才租賃（派遣）費用及支付方式4.1租賃費用：承租方應(yīng)按照雙方約定的費用標準和支付周期向出租方支付人才租賃服務(wù)費用。4.2支付方式：承租方通過銀行轉(zhuǎn)賬等雙方約定的方式向出租方支付費用。4.3費用調(diào)整：如遇市場行情變化或其他特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整租賃費用。第五條：人才派遣管理5.1出租方應(yīng)按照承租方的要求，對人才進行必要的崗前培訓，確保人才具備承租方所需的專業(yè)技能和工作能力。5.2承租方應(yīng)負責人才在租賃期間的工作安排、管理和考核，并承擔人才在工作中產(chǎn)生的直接責任。第六條：人才培養(yǎng)與支持6.1出租方應(yīng)積極為人才提供職業(yè)發(fā)展支持，包括培訓、晉升機會等。6.2承租方應(yīng)為人才提供必要的工作條件和支持，協(xié)助人才更好地完成工作任務(wù)。第七條：違約責任7.1如出租方未按照合同約定提供人才租賃服務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2如承租方未按照合同約定支付租賃費用，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失等。7.3雙方因違反合同約定而給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。第八條：爭議解決方式8.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3訴訟費用由敗訴方承擔，但法院另有規(guī)定的除外。第九條：合同的變更與解除9.1合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同的解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。9.3雙方同意，本合同解除或變更后，未履行部分的權(quán)利義務(wù)仍按本合同約定執(zhí)行。第十條：保密條款10.1雙方在合同履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。10.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第十一條：合同的生效、暫停與終止11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2在合同履行過程中，如遇不可抗力等特殊情況，雙方可協(xié)商暫停合同的履行。11.3合同暫停履行后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商恢復履行。若暫停履行超過三個月仍未恢復履行，雙方均有權(quán)解除合同。第十二條：法律適用與爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2本合同未盡事宜，應(yīng)參照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條：其他約定13.1雙方同意，本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。13.2雙方在合同履行過程中形成的書面文件，如補充協(xié)議、修正案等，均需雙方簽字或蓋章確認，方為有效。13.3雙方可通過書面形式修改或補充本合同，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十四條：附件14.1人才租賃（派遣）清單，列明租賃人才的姓名、職務(wù)、租賃期限等信息。14.2培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、地點等信息。14.3其他相關(guān)文件，包括但不限于租賃人才的工作職責、績效考核標準等。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1本合同所述第三方是指除甲乙方外，根據(jù)本合同約定參與合同履行或與合同履行有關(guān)聯(lián)的個體或組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、審計方、技術(shù)支持方等。第二條：第三方介入的方式與條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并在本合同或附件中明確介入的方式、條件和期限。2.2第三方介入不得違反國家法律法規(guī)，不得損害甲乙方的合法權(quán)益。第三條：第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方根據(jù)本合同約定，有權(quán)獲得合同約定的費用或報酬。3.2第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，履行合同約定的職責，提供專業(yè)服務(wù)。3.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第四條：第三方的責任限額4.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、合法性等承擔責任。4.2甲乙方對第三方的行為不承擔連帶責任，但甲乙方應(yīng)協(xié)助甲乙方追究第三方的責任。4.3第三方造成的損失賠償責任，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方均為獨立的主體，本合同不對第三方與甲乙方的其他法律關(guān)系產(chǎn)生影響。5.2甲乙方與第三方之間的合同，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。第六條：第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更或解除，需甲乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.2第三方介入的變更或解除，不影響甲乙方之間的合同履行。第七條：第三方違約責任7.1第三方未按照本合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2甲乙方未按照本合同約定支付費用或報酬，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失等。第八條：爭議解決8.1第三方與甲乙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3訴訟費用由敗訴方承擔，但法院另有規(guī)定的除外。第九條：其他約定9.1甲乙方與第三方之間的合同，不得違反本合同的約定。9.2甲乙方與第三方之間的合同，應(yīng)在本合同的框架內(nèi)進行。第十條：附件10.1第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品清單，列明服務(wù)的具體內(nèi)容、時間、地點等信息。10.2第三方與甲乙方簽訂的合同，作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人才租賃（派遣）清單詳細列出租賃人才的姓名、職務(wù)、租賃期限、工作地點等信息。附件2：培訓計劃包括培訓內(nèi)容、時間、地點、培訓師、培訓費用等信息。附件3：工作職責說明詳細描述人才在承租方的工作職責、績效考核標準等信息。附件4：租賃費用明細表列出租賃費用的詳細計算方式、支付周期、支付方式等信息。附件5：保密協(xié)議詳細描述雙方在合同履行過程中應(yīng)保密的信息范圍、保密期限等信息。附件6：第三方服務(wù)或產(chǎn)品清單列出第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品內(nèi)容、時間、地點等信息。附件7：第三方與甲乙方簽訂的合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.人才未按照約定時間到崗。2.人才在工作中違反法律法規(guī)。3.出租方未按照約定提供人才租賃服務(wù)。4.承租方未按照約定支付租賃費用。5.第三方未按照約定提供服務(wù)或產(chǎn)品。違約責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，違約責任認定標準如下：1.輕微違約：影響合同正常履行，但未造成重大損失。2.中等違約：影響合同正常履行，并造成一定損失。3.重大違約：嚴重影響合同履行，造成重大損失。違約責任示例說明：示例1：若人才未按照約定時間到崗，視為輕微違約，承租方有權(quán)要求人才盡快到崗，