2024年度企業(yè)公關(guān)崗位勞動(dòng)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)公關(guān)崗位勞動(dòng)協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱及住所1.2乙方（員工）姓名及身份證號(hào)碼1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作崗位及職責(zé)3.1乙方工作崗位3.2乙方工作職責(zé)第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1乙方工作時(shí)間4.2乙方休息休假安排第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)5.2乙方獎(jiǎng)金及其他福利第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2乙方享受福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1乙方需保守甲方商業(yè)秘密7.2保密期限第八條：培訓(xùn)及發(fā)展8.1甲方提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條：勞動(dòng)紀(jì)律和考核9.1乙方遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律9.2乙方工作考核標(biāo)準(zhǔn)第十條：合同解除和終止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同終止后的相關(guān)事宜第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：爭(zhēng)議解決12.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式12.2爭(zhēng)議解決的途徑第十三條：其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充條款13.2附件內(nèi)容第十四條：合同效力14.1合同的生效日期14.2合同的終止日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××有限公司1.1.1甲方住所：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2乙方（員工）姓名：×××1.2.1乙方身份證號(hào)碼：××××××××××××××××1.3合同簽訂日期：2024年3月15日第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年4月1日2.2合同終止日期：2025年3月31日第三條：工作崗位及職責(zé)3.1乙方工作崗位：企業(yè)公關(guān)崗位3.2乙方工作職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)企業(yè)形象宣傳及品牌推廣3.2.2參與策劃和組織各類公關(guān)活動(dòng)3.2.3處理與企業(yè)客戶的溝通協(xié)調(diào)工作3.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1乙方工作時(shí)間：每周五天，每天八小時(shí)，上午8:30至12:00，下午13:30至18:004.2乙方休息休假安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行，乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資每月人民幣5000元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)浮動(dòng)5.2乙方獎(jiǎng)金及其他福利5.2.1年度獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放年度獎(jiǎng)金5.2.2社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2.3福利待遇：乙方享有生日福利、節(jié)假日福利、定期體檢等福利待遇5.2.4培訓(xùn)補(bǔ)貼：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，補(bǔ)貼乙方相關(guān)費(fèi)用第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)6.2乙方享受福利待遇：6.2.1乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇6.2.2乙方生日當(dāng)月，甲方贈(zèng)送生日禮品一份6.2.3乙方結(jié)婚、生育等重大喜慶事宜，甲方給予適當(dāng)慰問(wèn)金6.2.4乙方年度績(jī)效優(yōu)秀者，享有年度旅游一次第八條：培訓(xùn)及發(fā)展8.1甲方提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求，提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)8.2乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升通道和職業(yè)發(fā)展支持第九條：勞動(dòng)紀(jì)律和考核9.1乙方遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作交接制度等9.2乙方工作考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)金發(fā)放等方面的依據(jù)第十條：合同解除和終止10.1甲方解除合同的情形：10.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同10.1.2乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同10.1.3乙方因病或傷殘無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除合同10.2乙方解除合同的情形：乙方提前三十天書(shū)面通知甲方，可以解除合同10.3合同終止后的相關(guān)事宜：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十二條：爭(zhēng)議解決12.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.2爭(zhēng)議解決的途徑：仲裁結(jié)果為最終結(jié)果，雙方均應(yīng)執(zhí)行。如對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟第十三條：其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充條款：雙方在合同履行過(guò)程中，如有其他需要約定的事項(xiàng)，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.2附件內(nèi)容：合同附件包括乙方簡(jiǎn)歷、甲方規(guī)章制度、乙方晉升通道等，附件內(nèi)容與合同具有同等法律效力第十四條：合同效力14.1合同的生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同的終止日期：本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，合同自然終止第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方簡(jiǎn)歷附件要求：詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)情況。附件二：甲方規(guī)章制度附件要求：包含甲方的考勤制度、保密制度、工作交接制度等各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度。附件三：乙方晉升通道附件要求：明確乙方的晉升標(biāo)準(zhǔn)和晉升流程，包括績(jī)效考核、職位晉升等方面的具體規(guī)定。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃附件要求：詳細(xì)記錄甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等方面的具體安排。附件五：乙方工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)附件要求：明確乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作量、團(tuán)隊(duì)合作等方面的具體要求。附件六：甲方福利待遇說(shuō)明附件要求：詳細(xì)說(shuō)明甲方的福利待遇，包括生日福利、節(jié)假日福利、定期體檢等方面的具體規(guī)定。附件七：補(bǔ)充協(xié)議附件要求：如有其他需要約定的事項(xiàng)，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，屬于違約行為，甲方應(yīng)支付乙方逾期支付工資的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指提供工作崗位、支付工資報(bào)酬、提供福利待遇等義務(wù)的用人單位。3.乙方：指接受工作崗位、履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度等的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效時(shí)間，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)在崗位上工作的時(shí)間。6.工資報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工