2024企業(yè)員工解除協(xié)議公告細(xì)則版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024企業(yè)員工解除協(xié)議公告細(xì)則版B版本合同目錄一覽1.第一條定義與解釋1.1.第一項(xiàng)定義1.2.第二項(xiàng)解釋2.第二條協(xié)議主體2.1.第一項(xiàng)甲方（企業(yè)）2.2.第二項(xiàng)乙方（員工）3.第三條解除協(xié)議條件3.1.第一項(xiàng)解除協(xié)議的情形3.2.第二項(xiàng)解除協(xié)議的程序4.第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1.第一項(xiàng)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2.第二項(xiàng)補(bǔ)償支付方式5.第五條離職手續(xù)5.1.第一項(xiàng)離職申請5.2.第二項(xiàng)離職證明6.第六條保密協(xié)議6.1.第一項(xiàng)保密內(nèi)容6.2.第二項(xiàng)保密期限7.第七條競業(yè)限制7.1.第一項(xiàng)限制范圍7.2.第二項(xiàng)限制期限8.第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1.第一項(xiàng)知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.第二項(xiàng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.第九條違約責(zé)任9.1.第一項(xiàng)違約情形9.2.第二項(xiàng)違約責(zé)任10.第十條爭議解決10.1.第一項(xiàng)協(xié)商解決10.2.第二項(xiàng)調(diào)解解決11.第十一條法律適用11.1.第一項(xiàng)適用法律11.2.第二項(xiàng)法律解釋12.第十二條合同效力12.1.第一項(xiàng)合同生效12.2.第二項(xiàng)合同終止13.第十三條合同的修改與補(bǔ)充13.1.第一項(xiàng)修改條件13.2.第二項(xiàng)補(bǔ)充內(nèi)容14.第十四條合同解除14.1.第一項(xiàng)解除條件14.2.第二項(xiàng)解除程序第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1.第一項(xiàng)定義（3）解除協(xié)議：指雙方根據(jù)本合同約定，經(jīng)協(xié)商一致，提前終止勞動合同的行為。（4）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指企業(yè)根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同約定，向員工支付的解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（5）離職手續(xù)：指員工在與企業(yè)解除勞動合同后，按照企業(yè)規(guī)定辦理的相關(guān)手續(xù)。1.2.第二項(xiàng)解釋（2）本合同所稱“甲方”、“乙方”均指合同的當(dāng)事人。（3）本合同所述“國家法律法規(guī)”指中華人民共和國現(xiàn)行有效的法律法規(guī)。第二條協(xié)議主體2.1.第一項(xiàng)甲方（企業(yè)）（1）企業(yè)應(yīng)按照國家和地方政府的法律法規(guī)，合法經(jīng)營，保障員工的合法權(quán)益。（2）企業(yè)應(yīng)履行勞動合同約定的義務(wù)，為員工提供勞動條件和工作環(huán)境。2.2.第二項(xiàng)乙方（員工）（1）員工應(yīng)按照勞動合同約定的職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。（2）員工應(yīng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。第三條解除協(xié)議條件3.1.第一項(xiàng)解除協(xié)議的情形（1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。（2）員工因個(gè)人原因提前解除勞動合同。（3）員工因過失性解除勞動合同。（4）員工因非過失性解除勞動合同。3.2.第二項(xiàng)解除協(xié)議的程序（1）雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除勞動合同的協(xié)議。（2）甲方為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、終止社會保險(xiǎn)關(guān)系等。（3）甲方按照本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1.第一項(xiàng)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（1）員工在解除勞動合同前12個(gè)月的平均工資為計(jì)算基數(shù)。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：每滿一年工作向員工支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）工作不滿一年的，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2.第二項(xiàng)補(bǔ)償支付方式（1）甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息由乙方提供。第五條離職手續(xù)5.1.第一項(xiàng)離職申請（1）員工向甲方提出離職申請，說明離職原因。（2）甲方對員工的離職申請進(jìn)行審批。5.2.第二項(xiàng)離職證明（1）甲方為乙方出具離職證明，載明乙方離職日期、離職原因等信息。（2）乙方持離職證明到相關(guān)部門辦理失業(yè)保險(xiǎn)、社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第六條保密協(xié)議6.1.第一項(xiàng)保密內(nèi)容（1）乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。（2）保密內(nèi)容具體包括但不限于：客戶信息、合同文件、技術(shù)資料、經(jīng)營計(jì)劃等。6.2.第二項(xiàng)保密期限（1）乙方對甲方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至解除勞動合同后兩年內(nèi)有效。（2）如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1.第一項(xiàng)知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，除非雙方另有約定，均歸甲方所有。（2）乙方在離職后繼續(xù)享有其個(gè)人創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，但不得侵犯甲方的合法權(quán)益。8.2.第二項(xiàng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)（1）甲方應(yīng)采取合理措施保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)，防止他人侵權(quán)。（2）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護(hù)和保護(hù)工作。第九條競業(yè)限制9.1.第一項(xiàng)限制范圍（1）乙方在解除勞動合同后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體工商戶就業(yè)或者提供咨詢服務(wù)。（2）乙方不得在解除勞動合同后一年內(nèi)，在任何與甲方有競爭關(guān)系的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體工商戶中持有股份、擔(dān)任高級管理人員或者核心技術(shù)崗位。9.2.第二項(xiàng)限制期限（1）競業(yè)限制的期限自解除勞動合同之日起計(jì)算，為期一年。（2）如乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。第十條違約責(zé)任10.1.第一項(xiàng)違約情形（1）乙方違反勞動合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬、提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2.第二項(xiàng)違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。（2）違約方應(yīng)賠償因其違約給守約方造成的損失。第十一條法律適用11.1.第一項(xiàng)適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2.第二項(xiàng)法律解釋本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如法律法規(guī)有變更，從其變更之規(guī)定。第十二條合同效力12.1.第一項(xiàng)合同生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2.第二項(xiàng)合同終止本合同在下列情況下終止：（1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。（2）乙方因過失性解除勞動合同。（3）乙方因非過失性解除勞動合同。（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條合同的修改與補(bǔ)充13.1.第一項(xiàng)修改條件本合同的修改應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.2.第二項(xiàng)補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違背本合同的原則和宗旨。第十四條合同解除14.1.第一項(xiàng)解除條件本合同在下列情況下解除：（1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。（2）乙方因個(gè)人原因提前解除勞動合同。（3）乙方因過失性解除勞動合同。（4）乙方因非過失性解除勞動合同。14.2.第二項(xiàng)解除程序（1）雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除勞動合同的協(xié)議。（2）甲方為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、終止社會保險(xiǎn)關(guān)系等。（3）甲方按照本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞動合同》附件二：《保密協(xié)議》附件三：《競業(yè)限制協(xié)議》附件四：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)協(xié)議》附件五：《違約金計(jì)算公式》附件六：《離職證明》附件七：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式》附件一《勞動合同》的詳細(xì)要求和說明：本附件為雙方簽訂的勞動合同，詳細(xì)約定了雙方的權(quán)利義務(wù)和解除合同的條件等。附件二《保密協(xié)議》的詳細(xì)要求和說明：本附件約定了乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等的保密義務(wù)和保密期限等。附件三《競業(yè)限制協(xié)議》的詳細(xì)要求和說明：本附件約定了乙方在解除勞動合同后一年內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體工商戶就業(yè)或者提供咨詢服務(wù)，以及不得在解除勞動合同后一年內(nèi)持有股份、擔(dān)任高級管理人員或者核心技術(shù)崗位等。附件四《知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)協(xié)議》的詳細(xì)要求和說明：本附件約定了乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，以及甲方應(yīng)采取措施保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)等。附件五《違約金計(jì)算公式》的詳細(xì)要求和說明：本附件提供了違約金的計(jì)算公式，用于計(jì)算乙方違反合同約定的違約金數(shù)額。附件六《離職證明》的詳細(xì)要求和說明：本附件為甲方為乙方出具的離職證明，載明乙方離職日期、離職原因等信息。附件七《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式》的詳細(xì)要求和說明：本附件提供了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式，用于計(jì)算甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬、提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方延遲支付乙方的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例：乙方在解除勞動合同后一年內(nèi)在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位就業(yè)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，約定了雙方權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工資待遇等事項(xiàng)的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同約定，向乙方支付的解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘