2024企業(yè)新員工試用期聘用協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024企業(yè)新員工試用期聘用協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.試用期聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2試用崗位及職責(zé)1.3試用期期限2.試用期間的權(quán)利與義務(wù)2.1員工權(quán)利2.1.1工資待遇2.1.2工作時(shí)間2.1.3福利保障2.2員工義務(wù)2.2.1工作內(nèi)容2.2.2工作紀(jì)律2.2.3培訓(xùn)學(xué)習(xí)3.試用期考核3.1考核標(biāo)準(zhǔn)3.2考核流程3.3考核結(jié)果運(yùn)用4.試用期間的工作表現(xiàn)4.1業(yè)務(wù)能力4.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作4.3個(gè)人素質(zhì)5.試用期的解除與終止5.1解除條件5.2終止條件5.3解除或終止后的權(quán)益處理6.合同的變更與解除6.1變更條件6.2解除條件6.3變更與解除的程序7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1作品歸屬9.2發(fā)明創(chuàng)造歸屬9.3其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1員工違約10.2企業(yè)違約11.合同的生效、修改與失效11.1生效條件11.2修改條件11.3失效條件12.附則12.1合同的解釋權(quán)12.2合同的適用法律12.3合同的簽訂地點(diǎn)和日期13.附件13.1員工簡(jiǎn)歷13.2崗位說(shuō)明書(shū)13.3企業(yè)規(guī)章制度14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條試用期聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系電話：1.2試用崗位及職責(zé)乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任（崗位名稱）崗位，主要職責(zé)包括但不限于：（具體職責(zé)列舉）1.3試用期期限本協(xié)議的試用期自雙方簽訂之日起生效，試用期為（具體期限）個(gè)月。第二條試用期間的權(quán)利與義務(wù)2.1員工權(quán)利2.1.1工資待遇乙方在試用期的工資為（具體金額）元/月。2.1.2工作時(shí)間乙方按照企業(yè)規(guī)定的作息時(shí)間上班，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。2.1.3福利保障乙方在試用期內(nèi)享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。2.2員工義務(wù)2.2.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照企業(yè)的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2.2工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。2.2.3培訓(xùn)學(xué)習(xí)乙方應(yīng)積極參加企業(yè)組織的各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條試用期考核3.1考核標(biāo)準(zhǔn)試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)成果等方面。3.2考核流程企業(yè)應(yīng)在試用期結(jié)束前對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核流程如下：（具體流程）3.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果分為合格和不合格，考核合格的員工繼續(xù)留用，考核不合格的員工按照本協(xié)議第五條的規(guī)定處理。第四條試用期間的工作表現(xiàn)4.1業(yè)務(wù)能力乙方在試用期內(nèi)應(yīng)具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)。4.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作4.3個(gè)人素質(zhì)第五條試用期的解除與終止5.1解除條件（具體解除條件）5.2終止條件（具體終止條件）5.3解除或終止后的權(quán)益處理雙方解除或終止本協(xié)議后，乙方應(yīng)按照企業(yè)的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、離職證明等。企業(yè)應(yīng)在解除或終止協(xié)議后一次性支付乙方工資及加班費(fèi)、賠償金等。第六條合同的變更與解除6.1變更條件（具體變更條件）6.2解除條件（具體解除條件）6.3變更與解除的程序雙方變更或解除本協(xié)議，應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方蓋章或授權(quán)代表簽字生效。第七條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。7.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4法律途徑雙方對(duì)本協(xié)議的效力、解釋或者履行發(fā)生爭(zhēng)議的，可以依法向人民法院提起訴訟。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密。保密信息是指未公開(kāi)的、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。8.2保密期限乙方的保密期限自雙方簽訂之日起算，至（具體期限）年止。8.3泄密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因泄密造成的損失。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1作品歸屬乙方在職期間創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的，其著作權(quán)歸甲方所有。9.2發(fā)明創(chuàng)造歸屬乙方在職期間所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)等，如屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其專利申請(qǐng)權(quán)及專利權(quán)歸甲方所有。9.3其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在職期間取得的其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等，如屬于職務(wù)成果，歸甲方所有。第十條違約責(zé)任10.1員工違約乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。10.2企業(yè)違約甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第十一條合同的生效、修改與失效11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2修改條件本協(xié)議的修改應(yīng)由雙方書(shū)面同意，并經(jīng)雙方蓋章或授權(quán)代表簽字。11.3失效條件（具體失效條件）第十二條附則12.1合同的解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。12.2合同的適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。12.3合同的簽訂地點(diǎn)和日期本協(xié)議于（具體地點(diǎn)）簽訂，簽訂日期為（具體日期）。第十三條附件13.1員工簡(jiǎn)歷13.2崗位說(shuō)明書(shū)13.3企業(yè)規(guī)章制度第十四條其他約定事項(xiàng)雙方在簽訂本協(xié)議前，已經(jīng)充分溝通，對(duì)協(xié)議內(nèi)容達(dá)成一致。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：?jiǎn)T工簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，并注明聯(lián)系方式。附件二：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等，以便乙方了解崗位要求和期望。附件三：企業(yè)規(guī)章制度詳細(xì)要求：企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)包括勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、福利制度、晉升制度等相關(guān)規(guī)定，以便乙方了解并遵守企業(yè)的內(nèi)部管理規(guī)則。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工未按照約定完成工作任務(wù)或違反企業(yè)規(guī)章制度的。2.員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)的。3.員工提前解除或終止合同的。4.企業(yè)未按照約定支付工資、福利或提前解除或終止合同的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工違約行為導(dǎo)致企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失實(shí)際情況確定。2.員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失實(shí)際情況確定。3.員工提前解除或終止合同的，應(yīng)按照合同約定支付違約金或賠償金。4.企業(yè)未按照約定支付工資、福利或提前解除或終止合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付相應(yīng)的賠償金或補(bǔ)償金。示例說(shuō)明：1.若員工在工作中嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，如遲到早退、無(wú)故缺勤等，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若員工泄露了企業(yè)的商業(yè)秘密，如客戶名單、產(chǎn)品配方等，給企業(yè)造成了經(jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)企業(yè)的實(shí)際損失確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解、考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件，而約定的一個(gè)期限。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利。4.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。5.賠償金：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失時(shí)，違約方應(yīng)向受損方支付的金錢(qián)。6.補(bǔ)償金：指因合同解除或終止導(dǎo)致一方遭受損失時(shí)，另一方應(yīng)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.試用期：本合同規(guī)定了乙方的試用期期限