2024年度員工薪酬細(xì)則協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度員工薪酬細(xì)則協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.薪酬構(gòu)成1.1基本工資1.2績(jī)效獎(jiǎng)金1.3加班工資1.4福利補(bǔ)貼1.5股權(quán)激勵(lì)2.薪酬發(fā)放2.1發(fā)放日期2.2發(fā)放方式2.3稅前扣除3.試用期薪酬3.1試用期工資3.2試用期獎(jiǎng)金3.3試用期福利4.調(diào)薪機(jī)制4.1調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)4.2調(diào)薪周期4.3調(diào)薪申請(qǐng)5.薪酬保密5.1保密義務(wù)5.2泄密處理6.薪酬變更6.1變更情形6.2變更程序7.離職薪酬處理7.1離職結(jié)算7.2離職福利7.3違約金8.特殊情形8.1傷病停工8.2婚假產(chǎn)假8.3培訓(xùn)學(xué)習(xí)9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解仲裁10.3法律途徑11.合同期限11.1生效日期11.2終止日期12.附件12.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)表12.2福利項(xiàng)目表12.3調(diào)薪審批表13.其他約定14.簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3日期戳記第一部分：合同如下：第一條薪酬構(gòu)成1.1基本工資1.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成或超額完成工作任務(wù)的，甲方將根據(jù)乙方實(shí)際績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。1.3加班工資乙方按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間，依法獲得加班工資。1.4福利補(bǔ)貼1.4.1交通補(bǔ)貼：人民幣元整；1.4.2通訊補(bǔ)貼：人民幣元整；1.4.3節(jié)日慰問(wèn)金：人民幣元整。1.5股權(quán)激勵(lì)甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，可給予乙方股權(quán)激勵(lì)，具體方案由甲方制定并通知乙方。第二條薪酬發(fā)放2.1發(fā)放日期甲方每月日之前，將乙方應(yīng)得的薪酬發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。2.2發(fā)放方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將薪酬發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。2.3稅前扣除甲方依法為乙方代扣代繳應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。第三條試用期薪酬3.1試用期工資乙方在試用期內(nèi)，工資為基本工資的百分之八十。3.2試用期獎(jiǎng)金乙方在試用期內(nèi)，不享有績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3試用期福利乙方在試用期內(nèi)，享有與正式員工同等福利，包括但不限于加班工資、福利補(bǔ)貼等。第四條調(diào)薪機(jī)制4.1調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情及乙方的工作表現(xiàn)，每年對(duì)乙方的基本工資進(jìn)行調(diào)整。4.2調(diào)薪周期甲方每年度對(duì)乙方進(jìn)行一次調(diào)薪。4.3調(diào)薪申請(qǐng)乙方如有調(diào)薪需求，可向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批。第五條薪酬保密5.1保密義務(wù)乙方同意對(duì)甲方的薪酬政策、薪酬水平等商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2泄密處理如乙方泄露薪酬秘密，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第六條薪酬變更6.1變更情形本合同有效期內(nèi)，如遇國(guó)家政策調(diào)整、甲方經(jīng)營(yíng)狀況變化等特殊情況，甲方有權(quán)對(duì)本合同約定的薪酬進(jìn)行變更。6.2變更程序甲方對(duì)本合同薪酬進(jìn)行變更時(shí)，應(yīng)提前書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意。第八條離職薪酬處理8.1離職結(jié)算乙方如遇離職，甲方應(yīng)按乙方實(shí)際工作時(shí)間和薪酬標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)算乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)薪酬。8.2離職福利乙方如遇離職，甲方有權(quán)收回乙方享有的福利補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。8.3違約金乙方如違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，作為對(duì)甲方損失的賠償。第九條特殊情形9.1傷病停工乙方因病、傷等原因需要停工治療的，甲方按國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付乙方病假工資。9.2婚假產(chǎn)假乙方依法享受婚假、產(chǎn)假等假期，甲方按國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付乙方假期工資。9.3培訓(xùn)學(xué)習(xí)乙方參加甲方組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲方應(yīng)支付乙方培訓(xùn)期間的基本工資。第十條合同解除與終止10.1解除條件甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2終止條件本合同有效期屆滿，或者甲乙雙方另有約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方如遇合同解除或終止，甲方按國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生薪酬?duì)幾h的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2調(diào)解仲裁協(xié)商不成的，甲乙雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。11.3法律途徑如仲裁不成的，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。第十二條合同期限12.1生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2終止日期本合同有效期為一年，自生效之日起計(jì)算。第十三條附件13.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)表13.2福利項(xiàng)目表13.3調(diào)薪審批表第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3日期戳記第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：薪酬標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)列出乙方在甲方任職期間各項(xiàng)薪酬的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資、福利補(bǔ)貼等。附件二：福利項(xiàng)目表詳細(xì)列出甲方提供給乙方的各項(xiàng)福利補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日慰問(wèn)金等。附件三：調(diào)薪審批表詳細(xì)列出甲乙雙方調(diào)薪的申請(qǐng)、審批流程和調(diào)薪記錄。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方泄露甲方薪酬秘密，包括但不限于薪酬政策、薪酬水平等。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失的。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方泄露甲方薪酬秘密，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，作為對(duì)甲方損失的賠償。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。示例說(shuō)明：如乙方泄露甲方薪酬秘密，甲方在發(fā)現(xiàn)泄露行為后，有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣元整。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.基本工資：指乙方在甲方任職期間，按照甲方制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的固定薪酬。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成或超額完成工作任務(wù)后，甲方支付給乙方的獎(jiǎng)金。3.加班工資：指乙方按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間，依法獲得的工資。4.福利補(bǔ)貼：指甲方為乙方提供的各項(xiàng)福利補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日慰問(wèn)金等。5.股權(quán)激勵(lì)：指甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，給予乙方的股權(quán)激勵(lì)。6.試用期：指乙方在甲方任職初期，為考察乙方是否