2024年度勞動合同-(高級管理人員)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同(高級管理人員)1本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止第二條：工作崗位及工作內(nèi)容2.1：乙方的工作崗位2.2：乙方的具體工作內(nèi)容和要求第三條：工作時間及休息休假3.1：工作時間：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時3.2：休息休假：按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假制度執(zhí)行第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資為人民幣元整4.2：乙方的工作績效獎金及其他補貼按照甲方規(guī)定執(zhí)行第五條：社會保險及福利待遇5.1：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2：甲方提供乙方相應(yīng)的福利待遇，如年假、病假、產(chǎn)假等第六條：勞動保護和勞動條件6.1：甲方提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件6.2：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和培訓第七條：保密協(xié)議7.1：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密7.2：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)不得泄露甲方秘密第八條：合同解除和終止8.1：在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的條件和程序8.2：合同期滿后的續(xù)約條件及程序第九條：違約責任9.1：甲乙雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任第十條：爭議解決10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十一條：法律適用及爭議解決11.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十二條：其他約定12.1：甲乙雙方在合同期內(nèi)達成的其他書面協(xié)議第十三條：附件13.1：本合同的附件包括：乙方簡歷、職位說明書、保密協(xié)議等第十四條：生效及其他14.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（用人單位）名稱：科技有限公司1.1.1：甲方地址：中華人民共和國省市區(qū)路號1.2：乙方（勞動者）姓名：X1.2.1：乙方性別：男/女1.2.2：乙方身份證號碼：1.3：合同期限：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，為期一年。第二條：工作崗位及工作內(nèi)容2.1：乙方的工作崗位：高級管理人員2.2：乙方的具體工作內(nèi)容和要求：2.2.1：乙方需負責公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展、團隊管理等各項工作2.2.2：乙方需遵守甲方的公司規(guī)章制度，認真履行崗位職責2.2.3：乙方需完成甲方交給的其他相關(guān)工作任務(wù)第三條：工作時間及休息休假3.1：工作時間：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時3.2：休息休假：按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假制度執(zhí)行3.2.1：乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利3.2.2：乙方請假需提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資為人民幣000元整，每月10日前支付上月工資4.2：乙方的工作績效獎金及其他補貼按照甲方規(guī)定執(zhí)行4.2.1：乙方的工作績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績進行評定4.2.2：乙方享受通訊補貼、交通補貼等相應(yīng)補貼第五條：社會保險及福利待遇5.1：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.1.1：甲方為乙方繳納的社會保險費用按照國家規(guī)定執(zhí)行5.2：甲方提供乙方相應(yīng)的福利待遇，如年假、病假、產(chǎn)假等5.2.1：乙方在公司工作滿一年，享有帶薪年假五天5.2.2：乙方因病請假，根據(jù)病假天數(shù)，享有相應(yīng)的病假工資5.2.3：女員工享有產(chǎn)假98天，陪產(chǎn)假根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行第六條：勞動保護和勞動條件6.1：甲方提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件6.1.1：甲方確保乙方的工作場地安全、衛(wèi)生，并提供必要的勞動保護用品6.2：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和培訓6.2.1：甲方定期為乙方進行職業(yè)技能培訓和提升6.2.2：甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)備和工具第七條：保密協(xié)議7.1：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密7.1.1：乙方不得泄露甲方的客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)資料等商業(yè)秘密7.2：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)不得泄露甲方秘密7.2.1：乙方合同期滿后，仍需保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，期限為兩年7.2.2：乙方違反保密協(xié)議，需承擔相應(yīng)的法律責任第八條：合同解除和終止8.1：在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的條件和程序8.1.1：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同8.1.2：乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同8.1.3：乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同8.1.4：合同期滿，雙方未續(xù)約，合同自然終止8.2：合同期滿后的續(xù)約條件及程序8.2.1：合同期滿前一個月，甲乙雙方進行續(xù)約協(xié)商8.2.2：雙方達成續(xù)約意向的，簽訂新的勞動合同8.2.3：雙方未能達成續(xù)約意向的，合同期滿后合同終止第九條：違約責任9.1：甲乙雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任9.1.1：甲方未按時支付乙方工資、獎金、補貼的，應(yīng)支付乙方違約金9.1.2：乙方未履行保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔相應(yīng)法律責任9.1.3：甲乙雙方未履行合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任第十條：爭議解決10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.3：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第十一條：法律適用及爭議解決11.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律11.2：本合同的任何修改、補充均須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署第十二條：其他約定12.1：甲乙雙方在合同期內(nèi)達成的其他書面協(xié)議12.2：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議第十三條：附件13.1：本合同的附件包括：乙方簡歷、職位說明書、保密協(xié)議等第十四條：生效及其他14.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3：本合同的任何復(fù)印件均具有同等法律效力14.4：本合同的簽訂地點為中華人民共和國省市區(qū)路號第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入定義及范圍1.1：本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個體或組織。1.2：第三方包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。第二條：第三方介入的程序和條件2.1：當甲乙雙方在履行合同過程中需要第三方介入時，應(yīng)提前通知對方，并說明介入的第三方及介入的目的。2.2：甲乙雙方應(yīng)充分溝通，協(xié)商確定第三方的介入方式和條件。2.3：甲乙雙方應(yīng)共同簽署書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責任。第三條：第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1：第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的約定，參與合同的履行過程。3.2：第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的合同規(guī)定，履行相應(yīng)的合同義務(wù)。3.3：第三方應(yīng)承擔因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或產(chǎn)生損失的責任。第四條：第三方責任限額4.1：甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責任限額，以確保雙方的合法權(quán)益。4.2：甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方的責任限額，如金額、范圍等。4.3：若第三方未履行合同義務(wù)或造成損失，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1：第三方與甲乙雙方之間各自獨立，互不承擔對方的合同義務(wù)及法律責任。5.2：甲乙雙方與第三方之間的合同履行，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。5.3：第三方與甲乙雙方之間的糾紛，不影響甲乙雙方之間的合同履行。第六條：第三方介入的終止6.1：當?shù)谌酵瓿善浜贤x務(wù)或合同約定的事項完成后，應(yīng)退出合同履行過程。6.2：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定終止介入的時間和方式。6.3：第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第七條：爭議解決7.1：如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條：法律適用及爭議解決8.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2：本合同的任何修改、補充均須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。第九條：其他約定9.1：甲乙雙方在合同期內(nèi)達成的其他書面協(xié)議。9.2：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。第十條：附件10.1：本合同的附件包括：乙方簡歷、職位說明書、保密協(xié)議等。第十一條：生效及其他11.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3：本合同的任何復(fù)印件均具有同等法律效力。11.4：本合同的簽訂地點為中華人民共和國省市區(qū)路號。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件二：職位說明書詳細描述乙方的工作崗位、崗位職責、工作要求等。附件三：保密協(xié)議明確甲乙雙方的保密義務(wù)和保密內(nèi)容，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責任，包括合同履行過程中的介入方式、條件等。附件五：薪酬福利制度詳細說明乙方的工資待遇、獎金、補貼、福利待遇等。附件六：甲方公司規(guī)章制度包括甲方的公司管理制度、勞動紀律、員工行為規(guī)范等。附件七：培訓計劃明確乙方的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓成果評估等。附件八：績效考核制度詳細描述乙方的績效考核標準、考核周期、考核結(jié)果運用等。附件九：勞動合同續(xù)約申請表用于甲乙雙方在合同期滿后申請續(xù)約時填寫。附件十：勞動爭議仲裁申請書用于甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時向仲裁委員會提交的申請。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、補貼。2.乙方未履行保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.甲乙雙方未履行合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。4.第三方未履行合同義務(wù)或造成損失。違約責任認定標準：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、補貼的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為應(yīng)付金額的10%。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為人民幣10萬元整。3.甲乙雙方未履行合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或產(chǎn)生損失的，應(yīng)根據(jù)實際情況承擔相應(yīng)違約責任。4.第三方未履行合同義務(wù)或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失金額確定。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以依據(jù)合同約定，要求甲方支付違約金。2.若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)向甲方支付約定的違約金。3.若甲乙雙方未履行合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，承擔相應(yīng)的違約責任。4.若第三方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致?lián)p失，第三方應(yīng)根據(jù)損失金額，向甲乙雙方承擔賠償責任。全文完。2024年度勞動合同(高級管理人員)2本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：合同期限第二條：工作內(nèi)容與工作地點2.1：乙方的工作崗位及職責2.2：乙方的工作地點第三條：工作時間與休息休假3.1：乙方的工作時間3.2：乙方的休息休假安排第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資標準4.2：乙方績效獎金的計算方式4.3：乙方工資的支付時間及方式第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納的社會保險項目及標準5.2：甲方向乙方提供的福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1：乙方的保密義務(wù)6.2：保密協(xié)議的期限6.3：違約責任第七條：競業(yè)限制7.1：乙方的競業(yè)限制義務(wù)7.2：競業(yè)限制的期限7.3：違約責任第八條：合同的變更、解除和終止8.1：合同變更的條件和程序8.2：合同解除的條件和程序8.3：合同終止的條件和程序第九條：違約責任9.1：甲方違約責任9.2：乙方違約責任第十條：爭議解決10.1：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1：甲方應(yīng)提供的辦公條件及環(huán)境11.2：乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度第十二條：合同的簽訂和生效12.1：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效12.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十三條：合同的續(xù)簽13.1：本合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同第十四條：合同的解除或終止后的待遇14.1：合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方的經(jīng)濟補償14.2：合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方的辦公物品及證件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（用人單位）名稱：×××公司，地址：×××，聯(lián)系方式：×××。1.2：乙方（勞動者）姓名：×××，性別：×，身份證號碼：××××××××××××××，聯(lián)系方式：×××。1.3：本合同期限自2024年1月1日起至2025年12月31日止，試用期為三個月，自雙方簽訂合同之日起計算。第二條：工作內(nèi)容與工作地點2.1：乙方的工作崗位為甲方的高級管理人員，具體職責如下：（1）負責公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和管理；（2）主持公司的日常經(jīng)營管理工作；（3）組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司各部門的工作；（4）履行公司章程規(guī)定的其他職責。2.2：乙方的工作地點為甲方所在地。第三條：工作時間與休息休假3.1：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體為：早上9:00至下午6:00，中午休息一小時。3.2：乙方的休息休假安排按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行，甲方依法為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等相關(guān)休假待遇。第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資標準為人民幣××萬元（稅前），每月×日為工資支付日。4.2：乙方績效獎金的計算方式為：根據(jù)乙方的年度績效考核結(jié)果，按照公司規(guī)定的比例發(fā)放。4.3：乙方工資的支付時間及方式為：每月工資及績效獎金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方提供的銀行賬戶。第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納的社會保險項目及標準如下：（1）養(yǎng)老保險：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定的比例繳納；（2）醫(yī)療保險：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定的比例繳納；（3）失業(yè)保險：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定的比例繳納；（4）工傷保險：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定的比例繳納；（5）生育保險：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定的比例繳納。5.2：甲方向乙方提供的福利待遇包括：（2）提供規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等相關(guān)休假待遇；（3）提供節(jié)假日福利和生日禮物；（4）提供職業(yè)培訓和晉升機會；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇。第六條：保密協(xié)議6.1：乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務(wù)。保密信息包括：客戶資料、商業(yè)模式、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、經(jīng)營戰(zhàn)略等。6.2：保密協(xié)議的期限為從乙方簽署本合同之日起至乙方離職后一年止。6.3：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第八條：合同的變更、解除和終止8.1：合同變更的條件和程序（1）合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署；（2）合同變更內(nèi)容包括但不限于工作職責、工資待遇、工作時間等；（3）合同變更自雙方簽署之日起生效。8.2：合同解除的條件和程序（1）一方提前解除合同的，應(yīng)提前三個月書面通知對方；（2）乙方因個人原因提前解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；（3）甲方因客觀原因提前解除合同的，應(yīng)向乙方支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.3：合同終止的條件和程序（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止；（2）一方違反合同規(guī)定，嚴重違反職業(yè)道德或出現(xiàn)合同約定的解除條件的，另一方可以立即解除合同；（3）合同終止前，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括交還工作證、辦公設(shè)備等。第九條：違約責任9.1：甲方違約責任（1）甲方未按照合同約定支付工資和福利的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔乙方因此遭受的損失；（2）甲方未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔乙方因此遭受的損失。9.2：乙方違約責任（1）乙方未按照合同約定履行工作職責的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔甲方因此遭受的損失；（2）乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔甲方因此遭受的損失。第十條：爭議解決10.1：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1：甲方應(yīng)提供的辦公條件及環(huán)境（1）提供符合乙方工作需要的辦公設(shè)備和辦公用品；（2）保證辦公環(huán)境的安全和衛(wèi)生。11.2：乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）尊重同事，團結(jié)合作，維護公司形象。第十二條：合同的簽訂和生效12.1：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；12.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：合同的續(xù)簽13.1：本合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第十四條：合同的解除或終止后的待遇14.1：合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方的經(jīng)濟補償，補償標準按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行；14.2：合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方的辦公物品及證件，如有損壞或遺失的，乙方應(yīng)照價賠償。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的條件和程序15.1：本合同項下，如甲方需將部分工作內(nèi)容或服務(wù)委托給第三方履行時，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。15.2：第三方介入應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。15.3：甲方應(yīng)與第三方簽訂書面委托合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并確保第三方的行為符合本合同的約定。第十六條：第三方介入后的權(quán)利義務(wù)16.1：第三方應(yīng)按照甲方的要求，完成委托的工作內(nèi)容，并保證服務(wù)質(zhì)量。16.2：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的工作紀律，不得侵犯乙方的權(quán)益。16.3：第三方應(yīng)承擔因其違約或侵權(quán)導(dǎo)致的損失，甲方不承擔由此產(chǎn)生的任何責任。第十七條：第三方與甲乙方的關(guān)系17.1：第三方與甲方為委托關(guān)系，與乙方無直接合同關(guān)系。17.2：第三方應(yīng)理解并同意，其在本合同項下的行為，視為甲方行為的一部分，其后果由甲方承擔。17.3：乙方應(yīng)理解并同意，第三方介入不影響乙方與甲方之間的合同關(guān)系，乙方仍應(yīng)按照本合同約定履行義務(wù)。第十八條：第三方責任限額18.1：第三方應(yīng)對其履行委托合同過程中產(chǎn)生的損失承擔賠償責任，賠償金額不超過甲方與第三方簽訂的委托合同中約定的限額。18.2：甲方應(yīng)對第三方因履行委托合同而導(dǎo)致的乙方損失承擔賠償責任，賠償金額不超過本合同約定的工資和福利總額。18.3：乙方應(yīng)對其因第三方介入而導(dǎo)致的損失承擔責任，如因乙方原因?qū)е碌谌綋p失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。第十九條：第三方介入的終止19.1：第三方介入結(jié)束后，甲方應(yīng)與第三方辦理工作交接，確保乙方的工作不受影響。19.2：第三方介入結(jié)束后，甲方應(yīng)停止向乙方支付與第三方工作相關(guān)的工資和福利。19.3：第三方介入結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助甲方完成相關(guān)工作的交接。第二十條：爭議解決20.1：雙方因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；20.2：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十一條：其他約定21.1：本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方及第三方共同簽署；21.2：本合同及其補充協(xié)議的生效，不影響甲乙雙方依據(jù)國家法律法規(guī)享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)。第二十二條：合同的簽訂和生效22.1：本修正協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效；22.2：本修正協(xié)議一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三