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文檔簡介
2024年度北京市國家電網(wǎng)招聘之人力資源類考前自測題及答案一單選題(共80題)1、土的天然密度的單位是()。
A.g/cm3
B.kN/m3
C.tf/m3
D.無單位
【答案】A2、改進(jìn)崗位設(shè)計中,橫向擴(kuò)大工作的手段不包括()。
A.采用包干負(fù)責(zé)制
B.用多項(xiàng)操作代替單項(xiàng)操作
C.生產(chǎn)工人參與制定計劃
D.在單調(diào)的作業(yè)中增加一些變動因素
【答案】C3、薪酬管理的公平目標(biāo)不包括()。
A.對內(nèi)公平
B.對外公平
C.策略公平
D.對員工公平
【答案】C4、下列情況不適合河流完全混合模式的是()。
A.河流充分混合段
B.非持久性污染物
C.河流恒定流動
D.廢水穩(wěn)定連續(xù)排放
【答案】B5、研究人員在不能完全控制的情景下所進(jìn)行的實(shí)驗(yàn)稱做()
A.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)
B.現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)
C.準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)
D.心理測驗(yàn)
【答案】C6、地下水環(huán)境保護(hù)措施與對策中Ⅱ類建設(shè)項(xiàng)目地下水保護(hù)與環(huán)境水文地質(zhì)問題減緩措施,下列說法正確的是()。
A.以均衡開采為原則,提出防止地下水資源超量開采的具體措施,以及控制資源開采過程中由于地下水水位變化誘發(fā)的濕地退化、地面沉降、巖溶塌陷、地面裂縫等環(huán)境水文地質(zhì)問題產(chǎn)生的具體措施
B.地下水監(jiān)測計劃應(yīng)包括監(jiān)測孔位置、孔深、監(jiān)測井結(jié)構(gòu)、監(jiān)測層位、監(jiān)測項(xiàng)目、監(jiān)測頻率等
C.建立地下水動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng),并根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)所誘發(fā)的環(huán)境水文地質(zhì)問題制定相應(yīng)的監(jiān)測方案
D.針對建設(shè)項(xiàng)目可能引發(fā)的其他環(huán)境水文地質(zhì)問題提出應(yīng)對預(yù)案
【答案】A7、斯金納把人們?yōu)榱诉_(dá)成某種目的而作用于環(huán)境的行為稱為()
A.答應(yīng)性行為
B.本能性行為
C.操作性行為
D.學(xué)習(xí)性行為
【答案】C8、某公司招聘的崗位對于人員的人際關(guān)系能力要求比較高,則較適當(dāng)?shù)臏y試方法是()。
A.心理測試中的投射測驗(yàn)
B.情景模擬中的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.情景模擬中的案例分析法
D.心理測試中的職業(yè)興趣測試
【答案】B9、0.63mm篩孔的累計篩余量為以下哪項(xiàng)時可判斷為中砂?()
A.85%~71%
B.70%~41%
C.40%~16%
D.65%~35%
【答案】B10、()代表了人對周圍客觀事物的意義、重要性的總評價和總看法。
A.價值觀體系
B.價值觀
C.需要
D.激勵
【答案】B11、某市居民以相同的人民幣在物價上漲后少購商品20%,則物價指數(shù)為()。
A.25%
B.75%
C.115%
D.125%
【答案】D12、心理測驗(yàn)按測驗(yàn)的內(nèi)容可分為兩大類,一類是能力測驗(yàn),一類是()。
A.人格測驗(yàn)
B.成就測驗(yàn)
C.性向測驗(yàn)
D.情商測驗(yàn)
【答案】A13、進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計時,要選擇不同的部門結(jié)構(gòu)模式。以下不屬于部門結(jié)構(gòu)模式的是()。
A.直線職能制
B.事業(yè)部制
C.超事業(yè)部制
D.常設(shè)機(jī)構(gòu)
【答案】D14、對于大氣環(huán)境二級評價項(xiàng)目,現(xiàn)狀監(jiān)測點(diǎn)不應(yīng)少于()。
A.6個
B.8個
C.10個
D.12個
【答案】A15、私有制社會不平等現(xiàn)象的主要表現(xiàn)形式是()。
A.階級存在
B.階級地位
C.階級斗爭
D.社會革命
【答案】A16、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》,生態(tài)背景調(diào)查時應(yīng)逐個說明其類型、分布、保護(hù)要求的敏感目標(biāo)有()。
A.森林公園
B.經(jīng)濟(jì)林地
C.重要濕地
D.天然漁場
【答案】A17、在變革的方式中,改良式變革又被稱為()
A.激進(jìn)式變革
B.“風(fēng)平浪靜”式變革
C.“激流險灘”式變革
D.計劃式變革
【答案】B18、人員培訓(xùn)中采用模擬訓(xùn)練法的目的是()。
A.提供互教互學(xué)的機(jī)會
B.讓學(xué)員掌握更多的業(yè)務(wù)知識
C.讓學(xué)員掌握更多的理論知識
D.提高處理問題的能力
【答案】D19、當(dāng)居民消費(fèi)價格指數(shù)等于100時,說明()。
A.報告期與基期相比綜合物價上升100點(diǎn)
B.報告期與基期相比綜合物價上升100%
C.報告期與基期相比綜合物價沒有變化
D.報告期與基期相比綜合物價下降100%
【答案】C20、預(yù)應(yīng)力混凝土梁正截面抗裂驗(yàn)算需滿足以下哪項(xiàng)要求?()
A.①對嚴(yán)格要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件,在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下,正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定:σck-σpc≤0;②對一般要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件,在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下,正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定:σck-σpc≤ftk
B.①對嚴(yán)格要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件,在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下,正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定:σck-σpc≥0;②對一般要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件,在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下,正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定:σck-σpc≤0.7γftk
C.①對嚴(yán)格要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件,在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下,正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定:σck-σpc≤0;②對一般要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件,在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下,正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定:σck-σpc≤0.7γftk
D.①對嚴(yán)格要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件,在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下,正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定:σck-σpc≤0;②對一般要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件,在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下,正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定:σck-σpc≤0.7ftk
【答案】D21、某建設(shè)項(xiàng)目所處的聲環(huán)境功能區(qū)為1類區(qū),項(xiàng)目建設(shè)前后評價范圍內(nèi)敏感目標(biāo)噪聲級增高量為2dB(A),此建設(shè)項(xiàng)目聲環(huán)境評價應(yīng)按()開展工作。
A.一級評價
B.二級評價
C.一級或二級評價
D.三級評價
【答案】B22、訂立4年期的勞動合同,雙方約定了6個月的試用期,則勞動合同期限為()個月。
A.42
B.48
C.50
D.54
【答案】B23、下列關(guān)于結(jié)構(gòu)式敘述法,表述錯誤的是()。
A.無須被考評者的參與
B.該方法簡便易行
C.工作分析不到位
D.績效考評標(biāo)準(zhǔn)不明確
【答案】A24、事業(yè)生涯的組成部分之一是()
A.意識
B.價值觀
C.行為
D.知覺
【答案】C25、以下不屬于企業(yè)招聘需求信息來源的是()。
A.組織人力資源自然減員
B.組織業(yè)務(wù)的調(diào)整的需要
C.人力資源部的決策
D.現(xiàn)有人員的不合理配置
【答案】C26、市場按買方的類型可分為消費(fèi)者市場和()。
A.組織市場
B.信息市場
C.服務(wù)市場
D.產(chǎn)品市場
【答案】A27、開發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)境影響評價的重點(diǎn)之一就是對擬議的開發(fā)區(qū)各規(guī)劃方案進(jìn)行環(huán)境影響分析比較和綜合論證。擬議的開發(fā)區(qū)各規(guī)劃方案包括開發(fā)區(qū)選址、()、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)保設(shè)施等。
A.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與布局
B.環(huán)境功能區(qū)劃
C.發(fā)展規(guī)劃
D.功能區(qū)劃E:發(fā)展規(guī)模
【答案】A28、以下關(guān)于成績記錄法的表述,錯誤的是()。
A.需要聘請外部專家參與評估
B.由外部專家驗(yàn)證工作業(yè)績是否真實(shí)準(zhǔn)確
C.與行為量表等考評方法結(jié)合使用,效果會更好
D.該方法有很強(qiáng)的適應(yīng)性和有效性
【答案】B29、較早提出目標(biāo)管理的人是()。
A.泰勒
B.德魯克
C.法約爾
D.孔茨
【答案】B30、股票期權(quán)與期股的區(qū)別不包括()。
A.兌現(xiàn)時間
B.獲取方式
C.約束機(jī)制
D.適用范圍
【答案】A31、在制定績效管理方案時,應(yīng)根據(jù)()合理地進(jìn)行方案設(shè)計.并對績效管理方案進(jìn)行可行性分析。
A.績效管理目標(biāo)
B.績效管理方法
C.績效管理程序
D.績效管理對象
【答案】A32、把組織作為一個整體來研究組織的心理與行為規(guī)律的是()
A.行為科學(xué)
B.組織科學(xué)
C.微觀組織行為學(xué)
D.宏觀組織行為學(xué)
【答案】D33、下列關(guān)于環(huán)境噪聲現(xiàn)狀測量點(diǎn)布設(shè)原則說法正確的是()。
A.現(xiàn)狀測點(diǎn)布置一般要覆蓋整個評價范圍,但重點(diǎn)要布置在現(xiàn)有噪聲源對敏感區(qū)有影響的那些點(diǎn)上
B.對于建設(shè)項(xiàng)目包括多個呈現(xiàn)點(diǎn)聲源性質(zhì)的情況,環(huán)境噪聲現(xiàn)狀測點(diǎn)應(yīng)布置在聲源周圍,靠近聲源處測點(diǎn)密度略小于距離聲源較遠(yuǎn)處的測點(diǎn)密度
C.對于建設(shè)項(xiàng)目呈現(xiàn)線狀聲源性質(zhì)的情況,應(yīng)根據(jù)噪聲評價等級和工程特點(diǎn)確定若干噪聲測量斷面,在各個斷面上距聲源不同距離處布置一組測量點(diǎn)
D.對于新建工程,當(dāng)評價范圍內(nèi)沒有明顯的噪聲源且聲級較低,噪聲現(xiàn)狀測量點(diǎn)可以大幅度減少或不設(shè)測量點(diǎn)
【答案】A34、在公司制企業(yè)中,總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會制定的政策。對總經(jīng)理這樣的管理者,下列何種說法最恰當(dāng)?()
A.這樣的管理者一定不擁有公司的股票
B.這樣的管理者只負(fù)責(zé)操作性的作業(yè)工作,不作任何決策
C.這樣的管理者主要負(fù)責(zé)管理決策
D.這樣的管理者負(fù)責(zé)公司所有經(jīng)營管理問題的決策,但職工思想政治工作除外
【答案】C35、依據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》(HJ610-2011),根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目對地下水環(huán)境影響的特征,將建設(shè)項(xiàng)目分為()。
A.一類
B.二類
C.三類
D.四類
【答案】C36、理想的行政組織體系理論的提出者是()
A.亨利·甘特
B.馬科思·韋伯
C.瑪麗·福萊特
D.亨利·法約爾
【答案】B37、滲流模型流速與真實(shí)滲流流速的關(guān)系是()。
A.模型流速大于真實(shí)流速
B.模型流速等于真實(shí)流速
C.無法判斷
D.模型流速小于真實(shí)流速
【答案】D38、被稱為“現(xiàn)代經(jīng)營管理理論之父”的是()
A.泰羅
B.享利·法約爾
C.馬科思·韋伯
D.哈羅德·孔茨
【答案】B39、()產(chǎn)生于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的早期階段,是最基本的組織結(jié)構(gòu)。
A.U型組織結(jié)構(gòu)
B.H型組織結(jié)構(gòu)
C.C型組織結(jié)構(gòu)
D.M型組織結(jié)構(gòu)
【答案】A40、《開發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則》(HJ/T131—2003)適用于經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)、()等類似區(qū)域開發(fā)的環(huán)境影響評價的一般性原則、內(nèi)容、方法和要求。
A.保稅區(qū)
B.邊界經(jīng)濟(jì)合作區(qū)
C.自然保護(hù)區(qū)
D.旅游度假區(qū)
【答案】A41、關(guān)于薪酬及薪酬管理,以下說法不正確的是()。
A.員工薪酬實(shí)質(zhì)上是一種交換或交易
B.薪酬是員工提供勞動而得到的各種貨幣與實(shí)物報酬的總和
C.企業(yè)薪酬管理與其他類型企業(yè)的內(nèi)部薪酬管理無關(guān)
D.薪酬管理的目標(biāo)是減少企業(yè)人工成本
【答案】D42、以下關(guān)于勞務(wù)派遣的說法,不正確的是()。
A.本質(zhì)特征是雇傭和使用相結(jié)合
B.用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者
C.是一種組合勞動關(guān)系
D.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同
【答案】A43、根據(jù)有毒有害物質(zhì)放散起因,風(fēng)險類型可分為火災(zāi)、爆炸和()三種類型。
A.易燃
B.泄漏
C.有毒
D.易碎,易裂
【答案】B44、根據(jù)歸因理論,通常被看作內(nèi)因的原因是()
A.努力程度
B.任務(wù)難度
C.運(yùn)氣
D.機(jī)遇
【答案】A45、不利氣象條件系指熏煙狀態(tài)以及對環(huán)境敏感區(qū)或關(guān)心點(diǎn)易造成嚴(yán)重污染的風(fēng)向、風(fēng)速、()等條件(也可稱典型氣象條件)。
A.風(fēng)頻和穩(wěn)定度
B.穩(wěn)定度和混合層高度
C.污染系數(shù)和混合高度
D.污染系數(shù)和穩(wěn)定度
【答案】B46、定性決策方法中最常見的專家預(yù)測法是()。
A.用戶意見法
B.德爾菲法
C.因果關(guān)系法
D.經(jīng)理人員預(yù)測法
【答案】B47、在制訂培訓(xùn)規(guī)劃時,設(shè)計評估標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)是()。
A.明確員工現(xiàn)有技能與理想狀態(tài)間的差距
B.選擇測評工具,明確評估的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)
C.收集有關(guān)新崗位和現(xiàn)在崗位要求的數(shù)據(jù)
D.明確培訓(xùn)的要求,預(yù)測培訓(xùn)的潛在困難
【答案】B48、下列說法正確的是()。
A.在測量時間內(nèi),被測聲源的聲級起伏不大于3dB的噪聲為非穩(wěn)態(tài)聲源
B.在測量時間內(nèi),被測聲源的聲級起伏不大于3dB的噪聲為穩(wěn)態(tài)聲源
C.在測量時間內(nèi),被測聲源的聲級起伏大于3dB的噪聲為穩(wěn)態(tài)聲源
D.在測量時間內(nèi),被測聲源的聲級起伏大于3dB的噪聲為非穩(wěn)態(tài)聲源
【答案】B49、從心理學(xué)的角度來看,人的行為是由()。
A.目標(biāo)支配
B.動機(jī)支配
C.金錢支配
D.激勵支配
【答案】B50、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則(試行)》,規(guī)劃環(huán)境影響評價的基本內(nèi)容有()。
A.擬定監(jiān)測計劃
B.開展公眾參與
C.擬定跟蹤評價計劃
D.環(huán)境影響分析與評價
【答案】A51、根據(jù)《鍋爐大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》,對于14MW(20t/h)的燃?xì)忮仩t,其煙囪最低允許高度是()。
A.8m
B.15m
C.30m
D.45m
【答案】A52、依據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范—生態(tài)影響類》(HJ/1394—2007),根據(jù)工程建設(shè)過程,驗(yàn)收調(diào)查時段一般分為()。
A.工程前期、施工期,試運(yùn)行期
B.建設(shè)期、運(yùn)行期、服務(wù)期滿
C.建設(shè)期、運(yùn)行前期、運(yùn)行中后期
D.工程前期、建設(shè)期、服務(wù)期滿
【答案】A53、當(dāng)校長在畢業(yè)典禮上頒發(fā)畢業(yè)文憑,或工廠領(lǐng)班帶一群高中學(xué)生參觀工廠時,他所都在扮演()的角色。
A.掛名首腦
B.領(lǐng)導(dǎo)者
C.監(jiān)督者
D.聯(lián)絡(luò)者
【答案】A54、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》,屬于工程分析內(nèi)容的有()。
A.施工方式
B.總平面及現(xiàn)場布置
C.工程涉及的生態(tài)敏感區(qū)規(guī)模
D.設(shè)計方案中的生態(tài)保護(hù)措施
【答案】A55、常言道:“一俊遮百丑”,這是對人知覺的()。
A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.定型效應(yīng)
【答案】C56、(2015年)某項(xiàng)目有2個二甲苯廢氣排氣筒,高度均為20m,間距25m,排放速率分別為0.6、0.8kg/h。根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》,等效排氣筒高度和二甲苯排放速率分別為()
A.20m0.7kg/h
B.40m0.7kg/h
C.20m1.4kg/h
D.40m1.4kg/h
【答案】C57、下列選項(xiàng)不屬于創(chuàng)造性行為的特點(diǎn)的是()
A.主動性
B.適應(yīng)性
C.有用性
D.獨(dú)特性
【答案】D58、最廣泛流行的工資理論是()。
A.均衡價格工資理論
B.集體談判工資理論
C.人力資本理論
D.邊際生產(chǎn)力工資理論
【答案】D59、用人單位的法定代表人與勞動者協(xié)商簽訂勞動合同的行為是()。
A.法定代表人個人的行為
B.法人職能部門的行為
C.經(jīng)營者個人的行為
D.法人組織的行為
【答案】D60、湖泊、水庫水文調(diào)查與水文測量的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)()決定。
A.污染物排放量
B.評價等級
C.湖泊或水庫的面積
D.湖泊或水庫的平均水深以及水面面積
【答案】B61、認(rèn)為管理的對象和環(huán)境變化多端,簡單化的、普遍適用的方案并不存在,必須按照對象和情境的具體情況,選擇具體對策,屬于()的觀點(diǎn),。
A.權(quán)變理論
B.情境理論
C.費(fèi)德勒
D.泰勒
【答案】A62、某水體具有水產(chǎn)養(yǎng)殖、娛樂用水和一般景觀用水的功能,該水體應(yīng)執(zhí)行《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》的()。
A.Ⅱ類
B.Ⅳ類
C.Ⅲ類
D.Ⅴ類
【答案】C63、下列哪項(xiàng)是績效考評要素選擇的前提和基礎(chǔ)?()
A.工作描述
B.崗位分析
C.員工面談
D.崗位評價
【答案】B64、衡量組織成熟程度和組織運(yùn)行有效性的基本標(biāo)志是()
A.組織目標(biāo)的合理性
B.組織監(jiān)控的有效性
C.組織授權(quán)行為的合理性
D.組織溝通的靈敏性
【答案】A65、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》,關(guān)于生態(tài)影響評價工作范圍的說法,正確的是()。
A.評價范圍為項(xiàng)目的占地區(qū)域
B.評價范圍為項(xiàng)目的間接影響區(qū)域
C.評價范圍為項(xiàng)目的直接影響區(qū)域
D.評價范圍涵蓋項(xiàng)目全部活動的直接影響區(qū)域和間接影響區(qū)域
【答案】D66、簡支梁的端支座彎矩為零,為何下部受力鋼筋伸入支座內(nèi)的錨固長度las應(yīng)滿足規(guī)范的規(guī)定?()
A.雖然端支座的彎矩為零,但為了安全可靠,錨固長度las應(yīng)滿足規(guī)范要求
B.因?yàn)橄虏渴芰︿摻钤谥ё鶅?nèi)可靠錨固,可以承擔(dān)部分剪力
C.這是構(gòu)造要求,目的是為了提高抗剪承載力
D.為保證斜截面抗剪承載力,當(dāng)支座附件斜裂縫產(chǎn)生時,縱筋應(yīng)力增大,如縱筋錨固不可靠則可能滑移或拔出
【答案】D67、下列哪一項(xiàng)是對企業(yè)總體框架的設(shè)計?()
A.組織規(guī)劃
B.戰(zhàn)略規(guī)劃
C.人員規(guī)劃
D.崗位規(guī)劃
【答案】A68、《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》中可吸入顆粒物PM
A.0.05和0.04
B.0.15和0.10
C.0.25和0.15
D.以上都不對
【答案】B69、圍巖的穩(wěn)定性評價方法之一是判斷圍巖的哪項(xiàng)強(qiáng)度是否適應(yīng)圍巖剪應(yīng)力?()
A.抗剪強(qiáng)度和抗拉強(qiáng)度
B.抗拉強(qiáng)度
C.抗剪強(qiáng)度
D.抗壓強(qiáng)度
【答案】C70、編制人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的原則不包括()。
A.節(jié)約能耗
B.總體控制
C.個案執(zhí)行
D.分頭預(yù)算
【答案】A71、社會主義道德建設(shè)的基本要求是()。
A.心靈美、語言美、行為美、環(huán)境美
B.愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義
C.仁、義、禮、智、信
D.樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀
【答案】B72、培訓(xùn)效果的建設(shè)性評估的優(yōu)點(diǎn)不包括?()
A.有助于培訓(xùn)對象改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)
B.在數(shù)據(jù)和事實(shí)的基礎(chǔ)上作出判斷
C.幫助培訓(xùn)對象明白自己的進(jìn)步
D.使受訓(xùn)者產(chǎn)生滿足感和成就感
【答案】B73、在安全生產(chǎn)責(zé)任制中,對本單位安全衛(wèi)生技術(shù)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的是()。
A.工人
B.總工程師
C.企業(yè)法定代表人
D.分管安全衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人
【答案】B74、公司將負(fù)責(zé)華北區(qū)域銷售的大區(qū)經(jīng)理調(diào)任到華東地區(qū)負(fù)責(zé)該區(qū)域的銷售,職位不變,從人力資源流動的角度看符合()。
A.行業(yè)間流動
B.垂直流動
C.企業(yè)間流動
D.水平流動
【答案】D75、勞動合同變更第一前提要求是()。
A.共同協(xié)商
B.提前書面通知
C.到期前3日
D.到期向勞動者變更勞動合同
【答案】B76、下列廢物可以直接進(jìn)入生活垃圾填埋場填埋處置的是()。
A.不經(jīng)處理的餐飲廢物
B.不經(jīng)處理的糞便
C.服裝加工、食品加工以及其他城市生活服務(wù)行業(yè)產(chǎn)生的性質(zhì)與生活垃圾相近的一般工業(yè)固體廢物
D.禽畜養(yǎng)殖廢物
【答案】C77、我國由于技術(shù)和創(chuàng)新上的落后,賣8億件襯衫才能換一架A380空客;100%的光纖制造裝備、80%以上的集成電路芯片、70%的轎車制造設(shè)備都要依賴進(jìn)口;電視機(jī)、手機(jī)、DVD的“心臟”全是別人的。我國雖然是出口大國、制造大國,但獲取的利潤卻是十分微薄的,大量利潤都被擁有核心技術(shù)的國外公司獲取。所以說()。
A.創(chuàng)新是組織生存和發(fā)展的根本之道
B.創(chuàng)新是提高效率之途
C.創(chuàng)新是獲得高效益之法
D.創(chuàng)新是國家、民族興旺發(fā)達(dá)之本
【答案】C78、組織最高目標(biāo)屬于組織文化的()。
A.觀念層
B.制度行為層
C.器物層
D.外顯層次
【答案】A79、下列不屬于人格類型內(nèi)容的是()。
A.樂觀型、聰慧型、穩(wěn)定型、恃強(qiáng)型
B.興奮型、持久型、敢為型、敏感型
C.悲觀型、膽小型、愚笨型、現(xiàn)實(shí)型
D.懷疑型、幻想型、世故型、憂慮型
【答案】C80、相關(guān)分析研究的是()。
A.變量間的相互依存關(guān)系
B.變量間的因果關(guān)系
C.變量間嚴(yán)格的一一對應(yīng)關(guān)系
D.變量間的線性關(guān)系
【答案】A二多選題(共20題)1、從波特和勞勒的激勵模式中可以看到()。
A.激勵不是一種簡單的因果關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)仔細(xì)評價一個人的報酬結(jié)構(gòu)
C.把努力一成績一報酬一滿足這一連鎖關(guān)系結(jié)合到整個管理系統(tǒng)中去
D.要注意內(nèi)在和外在報酬
【答案】ABCD2、假定甲、乙、丙三種商品的零售物價指數(shù)為115.4%,則說明()。
A.甲商品零售價格上漲了15.4%
B.甲商品零售價格上漲可能超過15.4%
C.甲商品零售價格上漲可能低于15.4%
D.總體上看,零售物價上漲了15.4%
E.總體上看,零售物價上漲了115.4%
【答案】BCD3、培訓(xùn)效果正式評估的優(yōu)點(diǎn)包括()。
A.在數(shù)據(jù)和事實(shí)的基礎(chǔ)上作出判斷
B.使得評估結(jié)論更具有說服力
C.容易將評估結(jié)論用書面形式表現(xiàn)出來
D.可將評估結(jié)論與最初計劃比較核對
E.不會給受訓(xùn)者帶來太大的壓力確認(rèn)答案
【答案】ABCD4、企業(yè)采購中心的成員通常包括()。
A.生產(chǎn)者
B.影響者
C.采購者
D.決定者
E.信息控制者確認(rèn)答案
【答案】BCD5、企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)下列哪幾項(xiàng)之間的動態(tài)平衡?()
A.外部環(huán)境
B.戰(zhàn)略目標(biāo)
C.企業(yè)實(shí)力
D.內(nèi)部環(huán)境
E.長遠(yuǎn)發(fā)展確認(rèn)答案
【答案】ABC6、進(jìn)行工資集體協(xié)商時,雇主一方的代表可由什么人擔(dān)任?()
A.企業(yè)工會的主席
B.企業(yè)法定代表人
C.股東大會選出的代表
D.企業(yè)法定代表人指定的其他人員
E.當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T指定的人選確認(rèn)答案
【答案】BD7、領(lǐng)導(dǎo)影響力的來源中,()屬于個人權(quán)力。
A.懲罰權(quán)
B.獎賞權(quán)
C.模范權(quán)
D.合法權(quán)
E.專長權(quán)
【答案】C8、下列屬于直接來源的數(shù)據(jù)有()。
A.某公司通過人戶調(diào)查得到的居民家庭消費(fèi)數(shù)據(jù)
B.通過《中國統(tǒng)計年鑒》得到的有關(guān)居民消費(fèi)的相關(guān)數(shù)據(jù)
C.通過購買某咨詢機(jī)構(gòu)的研究報告得到的某行業(yè)銷售數(shù)據(jù)
D.通過與某重點(diǎn)大型企業(yè)相關(guān)人員座談得到的企業(yè)銷售數(shù)據(jù)
E.在《人口普查資料匯編》中得到的某地區(qū)人口數(shù)據(jù)
【答案】AD9、直線型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是()。
A.組織中每一位主管人員對其直接下屬有直接職權(quán)
B.“一個人,一個頭”
C.可越級指揮
D.主管人員在其管轄范圍內(nèi)有絕對的完全的職權(quán)
【答案】ABD10、需要轉(zhuǎn)變?yōu)閯訖C(jī)的條件有(
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