2024年企業(yè)勞動合同解除及補償協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)勞動合同解除及補償協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體及解除勞動合同的情形1.1甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（員工）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3解除勞動合同的情形第二條解除勞動合同的方式和時間2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同2.2甲方單方面解除勞動合同2.3乙方主動提出解除勞動合同2.4解除勞動合同的具體日期第三條解除勞動合同的原因3.1甲方原因3.2乙方原因3.3非雙方原因第四條經(jīng)濟補償金的計算和支付4.1補償金的計算基數(shù)4.2補償金的計算方式4.3補償金的支付時間4.4補償金的支付方式第五條其他補償事項5.1乙方社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移或結(jié)算5.2乙方的工作年限證明5.3乙方的工作服、工作證等相關物品的歸還第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務6.2保密信息的范圍6.3保密期限6.4違約責任第七條競業(yè)限制7.1乙方的競業(yè)限制義務7.2競業(yè)限制的行業(yè)范圍7.3競業(yè)限制的期限7.4違約責任第八條雙方的權利和義務8.1甲方按時足額支付乙方工資和補償金8.2乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)8.3雙方遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定第九條爭議解決方式9.1雙方協(xié)商解決9.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.3向人民法院提起訴訟第十條合同的生效、變更和終止10.1合同的生效條件10.2合同的變更10.3合同的終止第十一條附則11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力11.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年__月__日第一部分：合同如下：第一條合同主體及解除勞動合同的情形1.1甲方（用人單位）名稱：__________公司，地址：____________________，聯(lián)系方式：__________________。1.2乙方（員工）姓名：______________，身份證號碼：____________________，聯(lián)系方式：__________________。1.3解除勞動合同的情形如下：1.3.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同；1.3.2甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或勞動合同約定，有權單方面解除勞動合同；1.3.3乙方因個人原因提出解除勞動合同；1.3.4非雙方原因?qū)е聞趧雍贤獬?，如國家政策變化、企業(yè)破產(chǎn)清算等。第二條解除勞動合同的方式和時間2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應簽訂書面協(xié)議，明確解除日期及補償事項；2.2甲方單方面解除勞動合同的，應提前________天通知乙方；2.3乙方主動提出解除勞動合同的，應提前________天向甲方書面提出申請；2.4解除勞動合同的具體日期以雙方協(xié)商確定的日期為準。第三條解除勞動合同的原因3.1甲方原因包括但不限于：3.1.1甲方違反國家法律法規(guī)及勞動合同的約定；3.1.2甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等；3.1.3甲方未為乙方繳納社會保險費和住房公積金；3.1.4甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；3.1.5甲方違反勞動合同的其他約定。3.2乙方原因包括但不限于：3.2.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者勞動合同的約定；3.2.2乙方因犯罪被判刑或者被采取強制措施限制人身自由；3.2.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗連續(xù)超過________天；3.2.4乙方在其他單位兼職，對完成甲方的工作造成嚴重影響；3.2.5乙方違反勞動合同的其他約定。3.3非雙方原因包括但不限于：3.3.1自然災害、事故災難等不可抗力因素導致勞動合同解除；3.3.2國家政策變化，導致勞動合同解除；3.3.3企業(yè)破產(chǎn)清算，導致勞動合同解除。第四條經(jīng)濟補償金的計算和支付4.1補償金的計算基數(shù)為乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資；4.2補償金的計算方式為：每滿一年工作向乙方支付一個月工資的經(jīng)濟補償金；4.3補償金的支付時間自勞動合同解除之日起____天內(nèi)一次性支付給乙方；4.4補償金的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬號信息為乙方提供的有效銀行賬戶。第五條其他補償事項5.1乙方社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移或結(jié)算：5.1.1甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)；5.1.2甲方應依法為乙方辦理住房公積金轉(zhuǎn)移或者結(jié)算手續(xù)；5.2乙方的工作年限證明：5.2.1甲方應向乙方出具工作年限證明，載明乙方在甲方的工作年限；5.2.2工作年限證明應加蓋甲方公章，并由甲方負責人簽字；5.3乙方的工作服、工作證等相關物品的歸還：5.3.1乙方應在解除勞動合同后____天內(nèi)將工作服、工作證等相關物品歸還給甲方；5.3.2乙方未按時歸還的，應承擔相應的責任。第八條雙方的權利和義務8.1甲方按時足額支付乙方工資和補償金，依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金；8.2乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、工作服和其他公司財產(chǎn)，辦理工作交接；8.3雙方遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，履行合同約定的權利和義務。第九條爭議解決方式9.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；9.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：如雙方協(xié)商不成，任何一方可向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.3向人民法院提起訴訟：如對仲裁裁決不服，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更和終止10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.2本合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認；10.3本合同的終止條件及終止后的權利義務處理，按照法律法規(guī)和合同約定的規(guī)定執(zhí)行。第十一條附則11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；11.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年__月__日。第十二條保密協(xié)議12.1乙方對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務；12.2保密信息的范圍包括但不限于：客戶名單、銷售策略、研發(fā)資料、財務報告等；12.3保密期限自乙方離職之日起計算，為期____年；12.4乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十三條競業(yè)限制13.1乙方在解除勞動合同后的一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的單位或者個體經(jīng)營中任職、兼職或者以其他方式從事同類業(yè)務；13.2競業(yè)限制的期限自乙方離職之日起計算；13.3乙方違反競業(yè)限制約定的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十四條法律適用和爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；14.2如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的有效性。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有直接或間接關系，參與或影響本合同履行過程的個體或組織；1.2第三方包括但不限于：中介機構、審計機構、評估機構、銀行、保險公司、社會保障機構、人民法院、仲裁機構等；1.3第三方介入是指第三方在甲乙雙方的合同履行過程中，根據(jù)法律法規(guī)或本合同的約定，參與合同的履行、監(jiān)督、調(diào)解、裁決等行為。第二條第三方介入的條件和方式2.1第三方介入的條件：2.1.1當甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，無法通過協(xié)商解決時；2.1.2當甲乙雙方請求第三方介入，以解決合同爭議或協(xié)助履行合同時；2.1.3當法律法規(guī)規(guī)定需要第三方介入時。2.2第三方介入的方式：2.2.1第三方根據(jù)甲乙雙方的請求，對合同爭議進行調(diào)解；2.2.2第三方對甲乙雙方的履行行為進行監(jiān)督和評估；2.2.3第三方對甲乙雙方的違約行為進行裁決。第三條第三方介入后的權利和義務3.1第三方有權了解甲乙雙方的合同履行情況，要求甲乙雙方提供與合同履行相關的資料和信息；3.2第三方應保持中立公正的態(tài)度，客觀公正地處理合同爭議，不得偏袒任何一方；3.3第三方應遵守法律法規(guī)和本合同的約定，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息；3.4第三方在介入過程中產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方協(xié)商承擔。第四條第三方介入后的爭議解決4.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同，并按照第三方的意見和建議處理合同爭議；4.2第三方介入未能解決爭議的，甲乙雙方可依法向人民法院或仲裁機構提起訴訟或申請仲裁；4.3第三方介入后的爭議解決結(jié)果，對甲乙雙方具有法律約束力。第五條第三方責任限額5.1第三方在介入過程中的行為，應當謹慎、公正、客觀，如有過錯，應承擔相應的法律責任；5.2第三方對甲乙雙方的損失承擔的責任限額，按照法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行；5.3甲乙雙方因第三方介入產(chǎn)生的費用，包括但不限于中介費、鑒定費、評估費等，由甲乙雙方協(xié)商承擔。第六條第三方與其他各方的關系6.1第三方與甲乙雙方是獨立的主體，彼此之間的合同關系互不影響；6.2第三方在介入過程中，與其他各方保持獨立關系，不受其他各方的影響；6.3第三方在介入過程中，與其他各方之間的溝通和協(xié)商，不影響甲乙雙方的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件四：社會保險及住房公積金繳納證明附件五：工資支付證明附件六：加班工資支付證明附件七：出差費用報銷標準附件八：公司規(guī)章制度附件九：員工手冊附件十：崗位說明書附件十一：培訓協(xié)議附件十二：績效考核辦法附件十三：辭職報告附件十四：離職證明附件十五：其他與勞動合同相關的文件和資料附件的詳細要求和說明：1.勞動合同：明確雙方的權利、義務和違約責任，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇、福利保障等；2.保密協(xié)議：約定乙方在甲方工作期間及離職后應保守的秘密信息范圍、期限及違約責任；3.競業(yè)限制協(xié)議：約定乙方在解除勞動合同后不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的單位或者個體經(jīng)營中任職、兼職或者以其他方式從事同類業(yè)務的期限及違約責任；4.社會保險及住房公積金繳納證明：證明甲方依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金的證明；5.工資支付證明：證明甲方按時足額支付乙方工資的證明；6.加班工資支付證明：證明甲方依法支付乙方加班工資的證明；7.出差費用報銷標準：明確乙方向甲方報銷出差費用的標準和流程；8.公司規(guī)章制度：甲方內(nèi)部的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、報銷制度等；9.員工手冊：甲方提供給乙方的公司指南，包括公司文化、員工行為規(guī)范、福利政策等；10.崗位說明書：明確乙方的崗位職責、工作要求和績效考核標準；11.培訓協(xié)議：明確甲方為乙方提供培訓的內(nèi)容、期限、費用及違約責任；12.績效考核辦法：明確甲方向乙方進行績效考核的方法、標準和程序；13.辭職報告：乙方向甲方提交的辭職報告，內(nèi)容包括辭職原因、辭職日期等；14.離職證明：甲方為乙方出具的離職證明，內(nèi)容包括離職日期、離職原因等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等；2.甲方未為乙方繳納社會保險費和住房公積金；3.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；4.甲方違反勞動合同的其他約定；6.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者勞動合同的約定；7.乙方未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)；8.乙方違反保密義務或者競業(yè)限制約定；9.其他違反本合同約定的行為。違約責任認定標準：1.甲方違反本合同的，應承擔違約責任，包括但不限于支付遲延履行違約金、賠償乙方損失等；2.乙方違反本合同的，應承擔違約責任，包括但不限于支付遲延履行違約金、賠償甲方損失等；3.違約責任的認定和計算，按照法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。示例說明：1.如果甲方未按時足額支付乙方工資，甲方應支付遲延履行違約金，并賠償乙方因此造成的損失；2.如果乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗連續(xù)超過規(guī)定天數(shù)，乙方應支付遲延履行違約金，并賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權利、義務和違約責任的法律文件；2.保密協(xié)議：指甲方與乙方建立的約定乙方在甲方工作期間及離職后應保守的秘密信息范圍、期限及違約責任的法律文件