2024非全日制用工合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容乙方在甲方處從事__________工作，具體工作任務(wù)由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。第二條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方每小時(shí)工資為人民幣_(tái)_________元。2.乙方按照實(shí)際工作時(shí)間享受工資待遇，甲方每月__________日前支付乙方工資。第四條福利待遇1.甲方為乙方提供__________福利待遇。2.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的人身安全。第六條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前__________日通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除或終止本合同。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保合同內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有任何虛假陳述。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。3.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。4.雙方應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得侵犯對(duì)方隱私、商業(yè)秘密等。5.雙方在合同解除或終止時(shí)，應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方權(quán)益。6.雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.若甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求甲方支付違約金。2.若甲方未按照約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。3.若乙方未按照約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并要求乙方支付違約金。4.若乙方提前解除或終止合同，應(yīng)按照約定提前通知甲方，并支付違約金。5.若雙方發(fā)生其他爭(zhēng)議，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事有償勞動(dòng)的個(gè)人。3.非全日制用工：指勞動(dòng)者與用人單位之間未建立固定、長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系，工作時(shí)間不固定，勞動(dòng)報(bào)酬按小時(shí)計(jì)算的用工形式。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保勞動(dòng)者的人身安全。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。9.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為非全日制用工需求的企業(yè)、個(gè)體工商戶或機(jī)關(guān)事業(yè)單位等用人單位時(shí)。2.乙方為尋求非全日制工作機(jī)會(huì)的勞動(dòng)者時(shí)。3.雙方需要明確非全日制用工關(guān)系，確保雙方權(quán)益時(shí)。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)提供有效身份證明文件。2.本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)按約定時(shí)間支付工資，如有延遲，應(yīng)支付延遲支付期間的違約金。4.乙方應(yīng)如實(shí)告知甲方其健康狀況，如有隱瞞，乙方應(yīng)承擔(dān)產(chǎn)生的一切后果。5.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家法律法