如皋勞動(dòng)合同

如皋勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________住址：____________________________聯(lián)系方式：_________________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)的事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2甲方應(yīng)當(dāng)依法保障乙方的合法權(quán)益，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行勞動(dòng)義務(wù)。第二章工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意按照甲方的要求，從事________________崗位的工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________。第三章工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_______________，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方的休息時(shí)間和法定節(jié)假日休息，具體休假安排按照甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)4.1乙方的工資待遇為_(kāi)_______________，支付時(shí)間為每月的____日。4.2甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五章勞動(dòng)合同解除與終止5.1乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前____天通知甲方。5.2甲方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3勞動(dòng)合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________住址：____________________________聯(lián)系方式：_________________________第六章獎(jiǎng)懲與違紀(jì)處理6.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，可以給予乙方獎(jiǎng)金、提成等形式的獎(jiǎng)勵(lì)。6.2乙方如違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。6.3乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或因乙方原因給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的勞動(dòng)安全。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。7.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，正確使用甲方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品。第八章勞動(dòng)合同續(xù)簽與變更8.1本勞動(dòng)合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。8.2勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。8.3勞動(dòng)合同的變更應(yīng)當(dāng)書(shū)面進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，甲乙任何一方均可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3仲裁不成，甲乙任何一方可以向人民法院提起訴訟。第十章其他事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。10.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，至勞動(dòng)合同期滿之日終止。10.4本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、甲乙雙方的身份證明材料等。甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________住址：____________________________聯(lián)系方式：_________________________第十一章保密與競(jìng)業(yè)限制11.1乙方在勞動(dòng)合同期間及終止后____年內(nèi)，對(duì)在履行本合同過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。11.2乙方在勞動(dòng)合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就業(yè)，或者自己經(jīng)營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)。第十二章違約責(zé)任12.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。12.3甲方違反勞動(dòng)合同，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三章勞動(dòng)合同的繼承和轉(zhuǎn)讓13.1甲乙雙方同意，除非經(jīng)另一方書(shū)面同意，否則任何一方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2如甲方發(fā)生合并、分立等情況，本合同由承受甲方權(quán)利和義務(wù)的法人或組織繼續(xù)履行。第十四章法律適用與管轄14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第十五章其他15.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。15.2本合同的有效期自生效之日起至____年____月____日止。15.3本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具