幼兒園教職工獎(jiǎng)懲制度模版（2篇）

幼兒園教職工獎(jiǎng)懲制度模版一、表彰激勵(lì)機(jī)制1.優(yōu)秀個(gè)人表彰幼兒園將定期對(duì)在工作中表現(xiàn)出色，積極進(jìn)取的教職工進(jìn)行表彰，每季度進(jìn)行一次評(píng)選，以激發(fā)教職工持續(xù)提升專業(yè)技能和提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。獲得表彰的教職工將獲得以下榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)：榮譽(yù)稱號(hào)：年度優(yōu)秀教職工獎(jiǎng)金：人民幣_(tái)___元頒發(fā)榮譽(yù)證書2.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)表彰幼兒園每年將評(píng)選出在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中表現(xiàn)出眾的團(tuán)隊(duì)，以鼓勵(lì)教職工之間的高效合作與互助。獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)將獲得以下榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)：榮譽(yù)稱號(hào)：年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金：人民幣_(tái)___元頒發(fā)榮譽(yù)證書3.教學(xué)成就獎(jiǎng)勵(lì)幼兒園每學(xué)年將對(duì)在教學(xué)中取得顯著成果，對(duì)教學(xué)工作有重大貢獻(xiàn)的教職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以推動(dòng)教職工創(chuàng)新教學(xué)方法。獲獎(jiǎng)教職工將獲得以下榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)：榮譽(yù)稱號(hào)：教學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金：人民幣_(tái)___元頒發(fā)榮譽(yù)證書4.崗位貢獻(xiàn)表彰幼兒園每半年將表彰在崗位上做出突出貢獻(xiàn)的教職工，以鼓勵(lì)他們?cè)诟髯灶I(lǐng)域發(fā)揮專長(zhǎng)并取得優(yōu)異成績(jī)。獲獎(jiǎng)教職工將獲得以下榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)：榮譽(yù)稱號(hào)：崗位杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金：人民幣_(tái)___元頒發(fā)榮譽(yù)證書二、違規(guī)處理規(guī)定1.違規(guī)行為處置對(duì)于教職工的違規(guī)行為，幼兒園將采取相應(yīng)的糾正措施并記錄在案，包括但不限于以下處理方式：書面警告扣除獎(jiǎng)金或取消已獲得的獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)整工作崗位暫停參與表彰評(píng)選資格降職解除勞動(dòng)合同2.工作失職處理對(duì)于工作中出現(xiàn)的失職行為，幼兒園將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)處理，并記錄在案，主要包括但不限于以下處理方式：口頭警告書面警告扣除獎(jiǎng)金或取消已獲得的獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)令承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任暫停崗位職責(zé)降職3.教育教學(xué)質(zhì)量處理對(duì)于教育教學(xué)質(zhì)量存在的問(wèn)題，幼兒園將采取相應(yīng)措施并記錄，包括但不限于以下處理方式：書面警告扣除獎(jiǎng)金或取消已獲得的獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)令參加專業(yè)提升培訓(xùn)提供教學(xué)輔導(dǎo)責(zé)令承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任降職解除勞動(dòng)合同以上為幼兒園教職工的表彰與違規(guī)處理制度，旨在通過(guò)明確的激勵(lì)與約束機(jī)制，激發(fā)教職工的進(jìn)取心，提高專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，確保教育教學(xué)工作的平穩(wěn)運(yùn)行。對(duì)于違規(guī)失職行為，也將通過(guò)相應(yīng)的處理措施維護(hù)園內(nèi)秩序和工作的正常進(jìn)行。幼兒園教職工獎(jiǎng)懲制度模版（二）一、獎(jiǎng)勵(lì)制度為激勵(lì)和表彰幼兒園教職工的優(yōu)秀表現(xiàn)及突出貢獻(xiàn)，特制定以下獎(jiǎng)勵(lì)制度：1.先進(jìn)教職工獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于在教育教學(xué)及管理工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的教職工，經(jīng)同事推薦及評(píng)選，將授予“先進(jìn)教職工”稱號(hào)，并予以以下獎(jiǎng)勵(lì)：（1）獎(jiǎng)金：一次性發(fā)放獎(jiǎng)金人民幣_(tái)___元。（2）榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)牌：頒發(fā)由園長(zhǎng)親筆簽名的榮譽(yù)證書及一枚紀(jì)念獎(jiǎng)牌。（3）公開(kāi)表彰：將先進(jìn)教職工的事跡在園內(nèi)進(jìn)行公示，并在園辦公室設(shè)立榮譽(yù)墻，以彰顯其光榮。2.優(yōu)秀園務(wù)工作者獎(jiǎng)勵(lì)在園務(wù)管理及后勤服務(wù)工作中表現(xiàn)優(yōu)異、工作成效顯著的教職工，經(jīng)同事推薦及評(píng)選，將授予“優(yōu)秀園務(wù)工作者”稱號(hào)，并予以以下獎(jiǎng)勵(lì)：（1）獎(jiǎng)金：一次性發(fā)放獎(jiǎng)金人民幣_(tái)___元。（2）榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)牌：頒發(fā)由園長(zhǎng)親筆簽名的榮譽(yù)證書及一枚紀(jì)念獎(jiǎng)牌。（3）公開(kāi)表彰：將優(yōu)秀園務(wù)工作者的事跡在園內(nèi)進(jìn)行公示，并在園辦公室設(shè)立榮譽(yù)墻，以彰顯其光榮。3.勞動(dòng)模范獎(jiǎng)勵(lì)在日常勞動(dòng)崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀、工作積極主動(dòng)且盡職盡責(zé)的教職工，經(jīng)同事推薦及評(píng)選，將授予“勞動(dòng)模范”稱號(hào)，并予以以下獎(jiǎng)勵(lì)：（1）獎(jiǎng)金：一次性發(fā)放獎(jiǎng)金人民幣_(tái)___元。（2）榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)牌：頒發(fā)由園長(zhǎng)親筆簽名的榮譽(yù)證書及一枚紀(jì)念獎(jiǎng)牌。（3）公開(kāi)表彰：將勞動(dòng)模范的事跡在園內(nèi)進(jìn)行公示，并在園辦公室設(shè)立榮譽(yù)墻，以彰顯其光榮。二、懲罰制度為維護(hù)幼兒園教職工的職業(yè)形象及工作紀(jì)律，特制定以下懲罰制度：1.違紀(jì)警告教職工如有違反園內(nèi)規(guī)章制度的行為，將給予書面警告，并進(jìn)行以下處理：（1）口頭警告：由園長(zhǎng)或主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行口頭提醒，要求教職工注意自身行為舉止。（2）書面警告：將違紀(jì)事項(xiàng)以書面形式記錄，提醒教職工認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，并在檔案中留存?zhèn)浞荨?.停職處分教職工若涉及嚴(yán)重違紀(jì)行為或連續(xù)多次違反園內(nèi)規(guī)章制度，將給予停職處分，并進(jìn)行以下處理：（1）停職處理：教職工將被停職一段時(shí)間，期間不享受工資、福利及其他待遇。（2）通報(bào)批評(píng)：園方將向上級(jí)主管部門或教育局提交書面報(bào)告，并向教職工所在教學(xué)園發(fā)出警示通報(bào)。3.辭退處理教職工若涉及違法犯罪行為、嚴(yán)重失職或違規(guī)行為，將給予辭退處理，并進(jìn)行以下處理：（1）辭退處理：園方將解除與教職工的勞動(dòng)合同，并按照法律程序進(jìn)行相應(yīng)解釋及處理。（2）追究法律責(zé)任：對(duì)于涉及違法犯罪行為的情況，園方將及時(shí)報(bào)警并協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。以上獎(jiǎng)懲制度將依據(jù)教職工的具體情況及違紀(jì)情況進(jìn)行差異化處理，