2024年中等專業(yè)學校工會工作總結（2篇）

2024年中等專業(yè)學校工會工作總結一、工作概述____年是中等專業(yè)學校工會工作的重要節(jié)點，工會緊密圍繞學校發(fā)展大局，以維護職工權益為核心，以促進教職工合作共贏為目標，全面發(fā)揮工會組織的職能作用，深入推進工會工作的全面發(fā)展。在學校領導的關懷與指導下，工會始終堅守服務職工、維護職工權益的初心，認真履行職責，取得了顯著成效。二、工作亮點（一）優(yōu)化職工服務體系，切實增強職工凝聚力1.豐富職工文化生活。通過舉辦各類文體活動，有效促進了職工間的交流與團結，營造了積極向上的工作氛圍。2.完善職工福利待遇。與學校各職能部門緊密合作，成功爭取到多項福利政策，有效提升了職工的生活品質和工作滿意度。3.加強職工培訓教育。組織開展了系列實用性培訓課程，有效提升了職工的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，推動了職工個人與學校發(fā)展的共同進步。（二）加強職工權益保障，積極維護職工合法權益1.建立健全職工權益保障機制。制定并實施了《職工權益保障維權工作手冊》，明確了維護職工權益的具體措施和流程，及時解決了涉及職工權益的矛盾和問題。2.積極參與職工薪酬調整。與學校財務部門緊密合作，參與了職工薪酬調整方案的制定與實施，確保了職工工資待遇的公平與透明。3.切實落實職工合法權益保護工作。通過建立健全職工投訴舉報機制，加大對職工違法行為的打擊力度，及時妥善處理了職工涉法涉訴問題，有效保護了職工合法權益。（三）加強工會組織建設，提升工會工作組織力1.加強工會組織隊伍建設。通過選派骨干干部參加各類培訓，有效提升了工會干部的素質和能力，為工會工作的順利開展奠定了堅實基礎。2.創(chuàng)新工會服務模式。借助信息化手段，建立了工會網上平臺，推動了工會工作的智能化、便捷化，提高了服務水平和效率。3.加強與上級工會的聯系與交流。與上級工會保持密切溝通，及時匯報工作進展和存在的困難，積極尋求上級工會的支持和指導，共同推動了全區(qū)工會工作的發(fā)展。三、存在問題（一）服務意識有待提升。工會需進一步加強與學校各職能部門的合作與溝通，提高服務職工的整體滿意度。（二）職工培訓課程需進一步擴展。目前培訓課程以學校業(yè)務為主，需進一步拓寬培訓內容，關注職工個人發(fā)展和全面素質提升。（三）職工權益保障機制需進一步完善。雖已建立較為完善的機制，但仍需細化和完善，提高對職工合法權益的保護力度。（四）工會組織活力有待提高。存在組織骨干隊伍穩(wěn)定性差、參與熱情不高等問題，需進一步加強組織建設，提升工會工作組織力。四、工作展望（一）提升職工服務滿意度。加強與學校各職能部門的合作與溝通，優(yōu)化服務流程，提高職工工作生活質量，增強職工對工會的認可與支持。（二）拓寬職工培訓課程。根據職工需求和發(fā)展需要，開展更多針對性的職業(yè)培訓，為職工提供廣闊的學習交流平臺，提高職工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質。（三）健全職工權益保障機制。進一步完善職工權益保障政策，提高維權工作的針對性和實效性，確保職工合法權益得到有效維護。（四）加強工會組織建設。注重骨干隊伍建設，加強干部培訓和引進，提高工會干部素質和能力，增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。____年中等專業(yè)學校工會在學校領導的正確指導下，以服務職工、維護職工權益為宗旨，充分發(fā)揮了工會組織的職能作用，取得了顯著成績。同時，也清醒地認識到存在的問題和不足。展望未來，我們將繼續(xù)努力，為學校發(fā)展和職工利益不懈奮斗，推動工會工作不斷邁上新臺階。2024年中等專業(yè)學校工會工作總結（二）一、工作概述____年，中等專業(yè)學校工會致力于改革與創(chuàng)新，致力于提升對全校教職工的服務質量。在校工會委員會的指導下，全體工會成員緊密協作，持續(xù)探索，不斷進步，為教職工的福祉和問題解決提供了穩(wěn)固的支持。二、工作重點1.優(yōu)化教職工培訓工會積極推動各類培訓活動，廣泛收集教職工的建議和需求，設計出多元化的專業(yè)課程，覆蓋教學、科研、管理等多個領域，有效提升了教職工的專業(yè)能力和綜合素質。2.改善工作環(huán)境工會致力于改善教職工的工作環(huán)境，對校園環(huán)境進行優(yōu)化，對教學樓、宿舍樓等公共區(qū)域進行修繕和維護，為教職工創(chuàng)造更佳的工作和生活環(huán)境，激發(fā)了他們的工作積極性和幸福感。3.強化權益保障工會始終將維護教職工的合法權益作為首要任務，積極爭取福利待遇，建立了完善的權益保護機制，及時解決教職工在工作和生活中的問題，提供全方位的服務，增強了教職工的滿意度和歸屬感。三、現存挑戰(zhàn)1.工會參與度待提升目前，部分教職工對工會工作的參與度不足，對工會活動的關注度有待提高，影響了工會工作的有效開展。需要加強工會工作的宣傳和解釋，提升教職工對工會組織的認同感。2.活動內容需多樣化現有的工會活動內容較為單一，缺乏創(chuàng)新和吸引力。未來應更加關注教職工的需求和興趣，豐富活動形式，增強互動性和趣味性，以提高活動的參與度和滿意度。四、未來規(guī)劃1.提升工會組織效能加強工會組織的內部建設，提升工會干部的素質和能力，完善內部管理機制，建立有效的成員評價和激勵機制，以增強工會的凝聚力和執(zhí)行力。2.加強溝通與聯系加強與教職工的溝通，定期舉辦各類交流活動，深入了解教職工的需求和關注點，及時解決問題，增強教職工對工會的信任和支持。3.創(chuàng)新活動形式根據教職工的需求，設計多元化的工會活動，結合線上線下的方式，增加互動性和趣味性，提高活動的參與度和滿意度，營造積極、團結的工作氛圍。4.完善權益保護體系進一步完善教職工權益保護機制，提供咨詢、糾紛解決、法律援助等服務，加強與相關部門的合作，為教職工提供全面、高效