終止勞動合同范本匯編

合同編號：__________終止勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了編號為________的《勞動合同》，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意終止該勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、勞動合同終止1.甲乙雙方同意自____年__月__日起，解除/終止編號為________的勞動合同。2.甲乙雙方確認，本次勞動合同的終止/解除符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。二、經(jīng)濟補償1.甲乙雙方確認，甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟補償為：____元。（2）計算經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY標準，按照乙方終止勞動合同前十二個月的平均工資計算，平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。3.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金。三、其他事項1.甲乙雙方確認，本次勞動合同的終止/解除不影響雙方其他合法權(quán)益，包括但不限于乙方享有的失業(yè)保險、醫(yī)療保險等福利待遇。2.甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、人事檔案移交等。3.甲乙雙方承諾，在本次勞動合同終止/解除后，互不侵犯對方的名譽、隱私等合法權(quán)益。4.甲乙雙方在簽訂本協(xié)議前，已充分溝通并理解本協(xié)議的內(nèi)容，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格履行。5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和執(zhí)行本合同過程中，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.充分溝通：甲乙雙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)充分溝通并理解本協(xié)議的內(nèi)容，確保雙方權(quán)益得到保障。3.保密義務(wù)：甲乙雙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)對雙方在合作過程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，并不得泄露給第三方。4.辦理相關(guān)手續(xù)：甲乙雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，辦理勞動合同終止/解除等相關(guān)手續(xù)。解決辦法：1.協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.調(diào)解解決：如協(xié)商無果，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.仲裁解決：如調(diào)解不成，甲乙雙方可依法向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.訴訟解決：如仲裁裁決不服，甲乙雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。3.失業(yè)保險：指國家為保障失業(yè)人員基本生活，促進其再就業(yè)而設(shè)立的一種社會保險制度。4.醫(yī)療保險：指國家為保障公民基本醫(yī)療需求，設(shè)立的一種社會保險制度。5.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移：指勞動者在跨地區(qū)就業(yè)時，將其社會保險關(guān)系從原所在地轉(zhuǎn)移到新所在地的行為。6.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因權(quán)益分配、勞動條件、勞動保護等方面發(fā)生的糾紛。7.仲裁委員會：指依法設(shè)立，獨立公正地處理勞動爭議的專門機構(gòu)。8.訴訟：指當事人依法向人民法院提起的，請求法院對民事、行政、刑事等法律糾紛進行審判的行為。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.離職補償：在某些特殊情況下，如乙方因甲方原因（如單位遷移、經(jīng)營狀況嚴重惡化等）離職，甲方需給予乙方一定的離職補償。補充條款如下："如因甲方原因?qū)е乱曳浇獬齽趧雍贤?，甲方?yīng)在解除勞動合同后____日內(nèi)一次性支付給乙方相當于一個月工資的離職補償金。"2.試用期：若乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，雙方需明確試用期的工資、福利等事項。補充條款如下："試用期內(nèi)的工資為____元/月，福利待遇與正式員工相同。如乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，甲方不支付經(jīng)濟補償金。"3.加班工資：若乙方工作時間超過規(guī)定時間，甲方需按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。補充條款如下："甲乙雙方確認，乙方正常工作時間之外的加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。"4.保密協(xié)議：若乙方在工作中接觸到甲方商業(yè)秘密，甲方要求乙方簽訂保密協(xié)議。補充條款如下："乙方在合同期內(nèi)及合同解除后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，并不得泄露給第三方。如乙方違反保密義務(wù)，甲方