企業(yè)與員工勞動合同樣本

合同編號：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內容乙方同意按照甲方的要求，在_______（部門/崗位）從事_______（工種/職務）工作。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。3.3乙方根據(jù)工作需要，服從甲方安排的加班。甲方按國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.2甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第五條保險福利5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應按國家規(guī)定承擔相應的待遇。5.3乙方因病或非因工負傷，享受國家規(guī)定的醫(yī)療待遇。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應依法保障乙方的勞動安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行健康檢查，不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前_______天書面通知甲方。7.3甲方解除勞動合同的，應依照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款的，應支付甲方違約金，違約金的標準為人民幣_______元。第九條其他約定9.1本勞動合同的簽訂、變更、解除或終止，均應依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日乙方（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫唯一且清晰的編號，以便于合同的查詢和追溯。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址、聯(lián)系電話等信息準確無誤，以避免后期因信息不準確而產(chǎn)生的糾紛。3.乙方信息：確保乙方的身份證號碼、通訊地址、聯(lián)系電話等信息準確無誤，以避免后期因信息不準確而產(chǎn)生的糾紛。4.工作內容：明確乙方的具體工作部門、崗位及工作內容，以避免后期因工作內容不明確而產(chǎn)生的糾紛。5.工作時間和休息休假：嚴格遵守國家關于工作時間、休息休假的相關法律法規(guī)，確保乙方的合法權益。6.勞動報酬：明確乙方的工資標準、發(fā)放時間等，確保乙方的合法權益。7.保險福利：依法為乙方參加社會保險，確保乙方的合法權益。8.勞動保護和職業(yè)危害防護：嚴格遵守國家關于勞動保護和職業(yè)病防治的相關法律法規(guī)，確保乙方的身心健康。9.違約責任：明確雙方在違反合同約定時的違約責任，以降低合同糾紛的風險。10.其他約定：對于本勞動合同未涉及的事宜，應按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的實際情況協(xié)商解決。解決辦法：1.當甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛時，應進行友好協(xié)商，尋求和解。2.若協(xié)商無果，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：沒有明確約定合同終止時間的勞動合同。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而實施的一種社會保障制度。6.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內，勞動者不得在從事與用人單位業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。8.勞動爭議：勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。9.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的活動。10.訴訟：當事人依法向人民法院請求保護自己合法權益的法律程序。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：在合同期限內，甲方有權對乙方的工作能力進行考察。試用期為_______個月，自合同生效之日起計算。試用期間，乙方的工資為人民幣_______元/月。試用期滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.培訓：甲方應提供必要的培訓，以提高乙方的職業(yè)技能。培訓期間，乙方享有工資及各項福利待遇。培訓結束后，乙方需在甲方工作_______年，否則應支付甲方違約金，違約金的標準為人民幣_______元。3.保密協(xié)議：乙方同意在合同期限內及解除合同后_______年內，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。違反保密協(xié)議的，乙方應支付甲方違約金，違約金的標準為人民幣_______元。4.出差：乙方同意根據(jù)甲方需要出差。出差期間，乙方享有出差補貼，具體標準雙方協(xié)商確定。5.加班：乙方同意在甲方需要時加班。加班工資的計算標準按國家規(guī)定執(zhí)行。附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險登記證5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方提供的培訓資料7.出差補貼標準說明注意事項：1.請確保合同中填