2024年專業(yè)勞務(wù)派遣及代理協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)勞務(wù)派遣及代理協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1專業(yè)勞務(wù)派遣1.2代理協(xié)議1.3派遣員工1.4委托單位1.5接收單位1.6派遣期限1.7派遣地點1.8派遣任務(wù)2.派遣員工的基本條件2.1資質(zhì)要求2.2技能要求2.3經(jīng)驗要求2.4健康狀況2.5派遣員工的行為規(guī)范3.專業(yè)勞務(wù)派遣公司的責(zé)任與義務(wù)3.1派遣員工的招聘與篩選3.2派遣員工的培訓(xùn)與管理3.3派遣員工的工資與福利3.4派遣員工的勞動爭議處理3.5派遣員工的保險與安全保障4.委托單位的責(zé)任與義務(wù)4.1提供真實的工作崗位信息4.2提供合理的工作條件4.3按時支付派遣員工的工資與福利4.4保障派遣員工的合法權(quán)益4.5協(xié)助專業(yè)勞務(wù)派遣公司進行派遣員工的管理與培訓(xùn)5.接收單位的責(zé)任與義務(wù)5.1提供合適的工作環(huán)境5.2提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)5.3按時支付專業(yè)勞務(wù)派遣公司的服務(wù)費用5.4協(xié)助專業(yè)勞務(wù)派遣公司進行派遣員工的管理與培訓(xùn)6.派遣期限與終止6.1派遣期限的約定6.2提前終止派遣合同的條件6.3派遣合同到期后的續(xù)簽與終止7.費用與支付7.1專業(yè)勞務(wù)派遣公司的服務(wù)費用7.2委托單位的支付義務(wù)7.3接收單位的支付義務(wù)7.4費用支付的時間與方式8.違約責(zé)任與賠償8.1違反合同條款的責(zé)任8.2造成損失的賠償責(zé)任8.3合同糾紛的解決方式9.爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2合同糾紛的解決方式9.3爭議解決的時效規(guī)定10.保密條款10.1保密信息的定義與范圍10.2保密責(zé)任的期限與方式10.3違反保密條款的責(zé)任11.法律適用與管轄11.1合同適用的法律11.2合同爭議的管轄法院12.其他條款12.1合同的修改與補充12.2合同的解除條件12.3合同的終止條件12.4通知與送達(dá)13.附件13.1派遣員工名單13.2工作崗位描述13.3工資與福利明細(xì)13.4保險與社會福利明細(xì)14.簽署14.1合同簽署的時間與地點14.2簽署人的代表資格與授權(quán)14.3合同的生效時間14.4合同的副本數(shù)量與分發(fā)方式第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1專業(yè)勞務(wù)派遣1.2代理協(xié)議1.3派遣員工指由甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣的，在乙方從事約定工作的人員。1.4委托單位指與甲方簽訂本合同，并同意甲方向其派遣員工的單位。1.5接收單位指接受甲方派遣員工，并同意按照本合同約定支付派遣員工工資、福利及社會保險等費用的單位。1.6派遣期限指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣員工的時間期限。1.7派遣地點指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣員工的工作地點。1.8派遣任務(wù)指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣員工所承擔(dān)的工作任務(wù)。第二條派遣員工的基本條件2.1資質(zhì)要求派遣員工應(yīng)具備完成乙方所提供的工作崗位所需的專業(yè)資質(zhì)、技術(shù)等級和工作經(jīng)驗等條件。2.2技能要求派遣員工應(yīng)具備完成乙方所提供的工作崗位所需的業(yè)務(wù)技能和其他技能。2.3經(jīng)驗要求派遣員工應(yīng)具備完成乙方所提供的工作崗位所需的工作經(jīng)驗。2.4健康狀況派遣員工應(yīng)具備健康條件，能夠勝任乙方所提供的工作崗位。2.5派遣員工的行為規(guī)范派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，按照乙方的工作要求和工作流程完成工作任務(wù)。第三條專業(yè)勞務(wù)派遣公司的責(zé)任與義務(wù)3.1派遣員工的招聘與篩選甲方負(fù)責(zé)按照乙方的要求，進行派遣員工的招聘、篩選和考核，確保派遣員工具備完成乙方工作任務(wù)所需的能力和條件。3.2派遣員工的培訓(xùn)與管理甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)和安全教育，并負(fù)責(zé)對派遣員工進行日常管理，確保派遣員工能夠勝任乙方的工作任務(wù)。3.3派遣員工的工資與福利甲方負(fù)責(zé)按照本合同約定，向派遣員工支付工資、福利及社會保險等費用。3.4派遣員工的勞動爭議處理甲方負(fù)責(zé)處理與派遣員工之間的勞動爭議。3.5派遣員工的保險與安全保障甲方負(fù)責(zé)為派遣員工購買必要的人身意外傷害保險，并負(fù)責(zé)派遣員工的人身安全保護。第四條委托單位的責(zé)任與義務(wù)4.1提供真實的工作崗位信息乙方應(yīng)向甲方提供真實的工作崗位信息，包括工作崗位的性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。4.2提供合理的工作條件乙方應(yīng)提供滿足完成工作任務(wù)所需的工作條件，包括工作場所、工作設(shè)備、安全防護措施等。4.3按時支付派遣員工的工資與福利乙方應(yīng)按照本合同約定，按時足額向甲方支付派遣員工的工資、福利及社會保險等費用。4.4保障派遣員工的合法權(quán)益乙方應(yīng)尊重和保障派遣員工的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或者非法解除勞動合同。4.5協(xié)助專業(yè)勞務(wù)派遣公司進行派遣員工的管理與培訓(xùn)乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行派遣員工的管理與培訓(xùn)，提供必要的工作指導(dǎo)和幫助。第五條接收單位的責(zé)任與義務(wù)5.1提供合適的工作環(huán)境接收單位應(yīng)提供符合工作崗位要求的工作環(huán)境，確保派遣員工的人身安全和健康。5.2提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)接收單位應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，幫助派遣員工盡快熟悉工作崗位。5.3按時支付專業(yè)勞務(wù)派遣公司的服務(wù)費用接收單位應(yīng)按照本合同約定，按時足額向甲方支付專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)費用。5.4協(xié)助專業(yè)勞務(wù)派遣公司進行派遣員工的管理與培訓(xùn)接收單位應(yīng)協(xié)助甲方進行派遣員工的管理與培訓(xùn)，提供必要的工作指導(dǎo)和幫助。第六條派遣期限與終止6.1派遣期限的約定本合同的派遣期限自[填寫日期]起至[填寫日期]止。6.2提前終止派遣合同的條件本合同提前終止的條件如下：（一）甲乙雙方協(xié)商一致提前終止本合同；（二）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致提前終止本合同。6.3派遣合同到期后的續(xù)簽與終止本合同到期后，甲乙雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)續(xù)簽第八條費用與支付8.1專業(yè)勞務(wù)派遣公司的服務(wù)費用甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方收取專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)費用，包括但不限于派遣員工的工資、福利、社會保險等費用。8.2委托單位的支付義務(wù)乙方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額向甲方支付專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)費用。8.3接收單位的支付義務(wù)接收單位應(yīng)按照本合同的約定，按時足額向甲方支付專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)費用。8.4費用支付的時間與方式乙方和接收單位應(yīng)在本合同簽訂后的[填寫天數(shù)]內(nèi)，向甲方支付首次專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)費用。后續(xù)費用支付按照本合同約定的時間和方式進行。第九條違約責(zé)任與賠償9.1違反合同條款的責(zé)任甲乙雙方違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。9.2造成損失的賠償責(zé)任甲乙雙方因故意或者過失行為，造成對方或者派遣員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3合同糾紛的解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條爭議解決10.1勞動爭議的解決方式派遣員工與甲方發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)按照我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2合同糾紛的解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的合同糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決的時效規(guī)定甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)在本爭議發(fā)生之日起[填寫天數(shù)]內(nèi)解決。第十一條保密條款11.1保密信息的定義與范圍保密信息是指本合同履行過程中，甲乙雙方未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、工作成果等。11.2保密責(zé)任的期限與方式甲乙雙方對保密信息承擔(dān)永久保密責(zé)任。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露保密信息。11.3違反保密條款的責(zé)任違反保密條款的方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十二條其他條款12.1合同的修改與補充本合同的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2合同的解除條件甲乙雙方在任何一方嚴(yán)重違反本合同的情況下，另一方有權(quán)解除本合同。12.3合同的終止條件本合同的終止條件如下：（一）本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（二）甲乙雙方協(xié)商一致終止本合同；（三）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙雙方協(xié)商一致終止本合同。12.4通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)通過合同簽訂地外的ems方式發(fā)送通知和文件，ems郵件封面須注明“[合同名稱]”字樣。第十三條附件13.1派遣員工名單13.2工作崗位描述13.3工資與福利明細(xì)13.4保險與社會福利明細(xì)第十四條簽署14.1合同簽署的時間與地點本合同于[填寫日期]在[填寫地點]簽署。14.2簽署人的代表資格與授權(quán)甲方授權(quán)[填寫姓名]代表甲方簽署本合同，乙方授權(quán)[填寫姓名]代表乙方簽署本合同。14.3合同的生效時間本合同自甲乙雙方簽署之日起生效。14.4合同的副本數(shù)量與分發(fā)方式本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方通過ems方式郵寄給對方。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工名單附件要求：詳細(xì)列出派遣員工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等信息。2.工作崗位描述附件要求：詳細(xì)描述派遣員工的工作崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工作條件等。3.工資與福利明細(xì)附件要求：詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成、福利待遇、社會保險、公積金等信息。4.保險與社會福利明細(xì)附件要求：詳細(xì)列出派遣員工的人身意外傷害保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反合同條款的責(zé)任違約行為：甲乙雙方違反本合同的任何條款。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。示例說明：如果甲方未按照約定向乙方提供合格的派遣員工，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因未能按時完成工作任務(wù)而產(chǎn)生的損失。2.造成損失的賠償責(zé)任違約行為：甲乙雙方因故意或者過失行為，造成對方或者派遣員工損失。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果甲方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致派遣員工在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.合同糾紛的解決方式違約行為：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的糾紛。責(zé)任認(rèn)定：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。示例說明：如果乙方未按時支付專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)費用，甲方可以與乙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，甲方可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。說明三：法律名詞及解釋：1.專業(yè)勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的要求，向乙方派遣符合乙方要求的員工，由甲方支付工資、福利及社會保險等費用，并負(fù)責(zé)派遣員工的管理與培訓(xùn)。2.委托單位：指與甲方簽訂本合同，并同意甲方向其派遣員工的單位。3.接收單位：指接受甲方派遣員工，并同意按照本合同約定支付派遣員工工資、福利及社會保險等費用的單位。4.派遣期限：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣員工的時間期限。5.專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)費用