2024年企業(yè)全職員工固定期限勞動(dòng)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)全職員工固定期限勞動(dòng)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方同意1.2合同期限1.3試用期1.4工作內(nèi)容1.5工作地點(diǎn)1.6工作時(shí)間1.7勞動(dòng)報(bào)酬1.8社會(huì)保險(xiǎn)1.9公積金2.勞動(dòng)合同的履行2.1雙方義務(wù)2.2員工職責(zé)2.3培訓(xùn)2.4保密協(xié)議2.5知識產(chǎn)權(quán)3.勞動(dòng)合同的變更和解除3.1變更條件3.2解除條件3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.4離職手續(xù)4.勞動(dòng)合同的終止4.1終止條件4.2終止后的權(quán)益處理5.違約責(zé)任5.1雙方違約5.2員工違約5.3公司違約6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑7.合同的生效、修改和解除7.1生效條件7.2修改條件7.3解除條件8.其他約定8.1通知與送達(dá)8.2合同的保管8.3法律適用8.4合同的完整性8.5不可抗力9.附件9.1員工手冊9.2崗位職責(zé)描述9.3培訓(xùn)計(jì)劃9.4保密協(xié)議范本10.合同的簽署10.1簽署日期10.2簽署地點(diǎn)10.3簽署人11.合同的續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序12.勞動(dòng)合同的備份12.1雙方留存12.2政府部門備案13.附件說明13.1附件內(nèi)容13.2附件效力14.合同的廢止14.1廢止條件14.2廢止程序第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方同意1.2合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3試用期乙方自正式上班之日起，試用期為__個(gè)月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，乙方有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。1.4工作內(nèi)容乙方的工作崗位為____，主要工作內(nèi)容包括____。1.5工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____。1.6工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為____，按照國家的法定節(jié)假日休息。1.7勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為____元，甲方按月支付乙方工資。1.8社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.9公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。第二條勞動(dòng)合同的履行2.1雙方義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同的約定，遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德。2.2員工職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.3培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，組織乙方參加必要的培訓(xùn)。2.4保密協(xié)議乙方同意簽訂保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密。2.5知識產(chǎn)權(quán)乙方同意將自己在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第三條勞動(dòng)合同的變更和解除3.1變更條件勞動(dòng)合同的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。3.2解除條件3.2.1乙方同意提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__個(gè)月書面通知甲方；3.2.2甲方同意提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__個(gè)月書面通知乙方；3.2.3雙方同意按照本合同約定解除勞動(dòng)合同的。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.4離職手續(xù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。第四條勞動(dòng)合同的終止4.1終止條件勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽書面勞動(dòng)合同的；乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的；乙方達(dá)到法定退休年齡的；法律規(guī)定的其他情形。4.2終止后的權(quán)益處理甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，處理乙方終止勞動(dòng)合同后的相關(guān)權(quán)益。第五條違約責(zé)任5.1雙方違約雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2員工違約乙方違反保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)等約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3公司違約甲方未按照本合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2調(diào)解解決協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。6.3仲裁解決調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。6.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條附件8.1員工手冊乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守員工手冊的各項(xiàng)規(guī)定。8.2崗位職責(zé)描述乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)描述的要求，履行工作職責(zé)。8.3培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織乙方參加培訓(xùn)。8.4保密協(xié)議范本乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密。第九條合同的簽署9.1簽署日期本勞動(dòng)合同于____年__月__日在____地簽署。9.2簽署地點(diǎn)本勞動(dòng)合同的簽署地點(diǎn)為____。9.3簽署人本勞動(dòng)合同的簽署人分別為：甲方代表（簽名）：____，乙方（簽名）：____。第十條合同的續(xù)簽10.1續(xù)簽條件本勞動(dòng)合同期滿前，雙方同意續(xù)簽的，可以續(xù)簽。10.2續(xù)簽程序雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)續(xù)簽事宜。第十一條勞動(dòng)合同的備份11.1雙方留存雙方各執(zhí)一份勞動(dòng)合同的副本。11.2政府部門備案本勞動(dòng)合同的副本應(yīng)提交給勞動(dòng)行政部門備案。第十二條附件說明12.1附件內(nèi)容附件是本勞動(dòng)合同的組成部分，與具有同等效力。12.2附件效力附件的修改、補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十三條合同的廢止13.1廢止條件本勞動(dòng)合同的廢止，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.2廢止程序雙方按照協(xié)商一致的結(jié)果，辦理合同廢止手續(xù)。第十四條其他約定14.1通知與送達(dá)雙方通過書面形式通知對方，送達(dá)地址為雙方的通訊地址。14.2合同的保管雙方共同保管好本勞動(dòng)合同及其附件。14.3法律適用本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭議解決，適用____國（地區(qū)）的法律。14.4合同的完整性本勞動(dòng)合同是雙方意思表示的一致，取代了雙方之前的一切口頭或書面協(xié)議。14.5不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本勞動(dòng)合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工手冊內(nèi)容：公司規(guī)章制度、員工福利、勞動(dòng)紀(jì)律、員工行為規(guī)范等。要求：員工應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守手冊中的各項(xiàng)規(guī)定。附件二：崗位職責(zé)描述內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位及職責(zé)要求。要求：乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)描述的要求，履行工作職責(zé)。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容：甲方制定的乙方培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)課程。要求：甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織乙方參加培訓(xùn)。附件四：保密協(xié)議范本內(nèi)容：雙方簽訂的保密協(xié)議，約定保密事項(xiàng)、保密期限等。要求：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.乙方違反保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)等約定；3.甲方未按照本合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等；4.其他雙方約定的違約行為。責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.雙方應(yīng)按照本合同約定和國家法律法規(guī)，處理違約行為及責(zé)任；3.違約行為的處理，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可采取調(diào)解、仲裁或法律途徑解決。示例說明：若乙方未按照保密協(xié)議約定泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)公司損失情況及違約程度確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限：指本勞動(dòng)合同確定的，雙方約定的合同終止時(shí)間。3.試用期：指乙方正式上班之日起，甲方對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行評估的期限。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，向乙方支付的補(bǔ)償費(fèi)用。5.保密協(xié)議