專業(yè)版解雇合同

專業(yè)版解雇合同合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是甲方的員工，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的工作崗位調(diào)整及解雇事宜達成如下協(xié)議：一、工作崗位調(diào)整1.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要，決定對乙方的工作崗位進行調(diào)整。1.2乙方應按照甲方的要求，自【起始日期】起，擔任新崗位的工作。1.3乙方在新崗位上應認真履行崗位職責，遵守公司規(guī)章制度，為公司創(chuàng)造效益。二、解雇原因2.1乙方因【請在此處填寫解雇原因，如：嚴重違反公司規(guī)章制度、不勝任工作等】等原因，甲方?jīng)Q定與乙方解除勞動合同。2.2甲方在解雇乙方前，已依法履行了告知義務，聽取了乙方的陳述和申辯。三、解雇日期3.1本合同自簽署之日起生效，有效期至【終止日期】。3.2甲方應在本合同生效之日起【通知期限】內(nèi)，依法為乙方辦理離職手續(xù)。四、經(jīng)濟補償4.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。4.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗蕖灸晗蕖砍艘栽鹿べY【月工資數(shù)額】。4.3甲方應在乙方離職后【支付期限】內(nèi)，將經(jīng)濟補償金支付給乙方。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在離職后【保密期限】內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金【違約金數(shù)額】。6.2違約金不足以彌補損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：【簽訂日期】附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.崗位調(diào)整通知4.離職手續(xù)辦理指南5.經(jīng)濟補償金計算公式6.違約金計算公式7.法律文件送達地址確認違約行為及認定：1.違反勞動合同約定的條款2.泄露公司商業(yè)秘密3.未按約定時間辦理離職手續(xù)4.未支付經(jīng)濟補償金或違約金5.未履行告知義務法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。4.違約金：違反合同約定應支付的金錢賠償。5.告知義務：用人單位在解除或終止勞動合同時應告知勞動者有關事項的義務。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.崗位調(diào)整引起的工作不適解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整，提供必要的培訓。2.保密協(xié)議的遵守解決辦法：加強保密意識，定期培訓，簽訂保密協(xié)議。3.離職手續(xù)辦理緩慢解決辦法：明確離職流程，設立專門負責人。4.經(jīng)濟補償金計算爭議解決辦法：參照法律規(guī)定，雙方協(xié)商確定。5.違約金支付問題解決辦法：按照合同約定執(zhí)行，如有爭議依法解決。所有應用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞