生產(chǎn)主管聘用合同樣本

生產(chǎn)主管聘用合同樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方具備相關(guān)生產(chǎn)管理經(jīng)驗及能力，雙方為了明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方生產(chǎn)主管，負責(zé)甲方生產(chǎn)部門的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)全面了解并熟悉甲方的生產(chǎn)流程、產(chǎn)品特點及質(zhì)量要求，不斷提高生產(chǎn)效率及產(chǎn)品質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)制定并實施生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按期完成，同時合理安排生產(chǎn)資源，降低生產(chǎn)成本。1.4乙方應(yīng)負責(zé)生產(chǎn)部門的人員管理、培訓(xùn)及考核工作，確保生產(chǎn)團隊穩(wěn)定、高效。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條薪酬待遇3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。4.2乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。6.2在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位及職責(zé)，乙方應(yīng)予以配合。（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或職業(yè)道德；（2）乙方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟損失；（3）乙方提供虛假個人資料或隱瞞重要事實。（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險繳納證明7.工資支付證明8.甲方生產(chǎn)部門組織結(jié)構(gòu)圖9.乙方工作成果相關(guān)證明文件二、違約行為及認定：1.乙方泄露或擅自使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息，經(jīng)核實確實存在的，視為違約。2.乙方提前解除本合同未書面通知甲方或未支付違約金的，視為違約。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利的，視為違約。5.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.年假：指勞動者根據(jù)國家規(guī)定，每年享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不公平對待或遭受歧視。解決辦法：乙方可以先與甲方進行溝通，如無法解決，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如甲方拒絕，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，如甲方拒絕，可以向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為生產(chǎn)型企業(yè)，需