2024年全新版餐飲業(yè)員工勞務(wù)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全新版餐飲業(yè)員工勞務(wù)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（雇主）名稱與資質(zhì)1.2乙方（員工）姓名與身份信息1.3合同簽訂日期第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作地點(diǎn)與職責(zé)3.1工作地點(diǎn)3.2乙方職責(zé)與崗位第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假安排第五條勞務(wù)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成5.2工資支付時(shí)間與方式5.3獎(jiǎng)金與提成制度第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2勞動(dòng)條件保障第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2違約責(zé)任第九條合同的變更、解除與終止9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同終止條件第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2仲裁或訴訟地點(diǎn)及管轄第十二條合同的生效、無(wú)效與解除12.1合同生效條件12.2合同無(wú)效條件12.3合同解除條件第十三條其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充約定13.2對(duì)合同未盡事宜的補(bǔ)充規(guī)定第十四條合同的簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3合同附件（如有）第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（雇主）名稱與資質(zhì)甲方為_(kāi)_______餐飲管理有限公司，成立于____年__月__日，注冊(cè)地址為_(kāi)______，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為_(kāi)_______，經(jīng)營(yíng)范圍包括餐飲服務(wù)、餐飲管理等。1.2乙方（員工）姓名與身份信息乙方姓名：________，性別：____，身份證號(hào)碼：________，住址：________。1.3合同簽訂日期本合同由甲乙雙方于____年__月__日簽訂，并自簽字蓋章之日起生效。第二條合同期限2.1合同起始日期本合同的起始日期為_(kāi)___年__月__日。2.2合同終止日期本合同的終止日期為_(kāi)___年__月__日，除非甲乙雙方另有約定或根據(jù)本合同約定提前終止。第三條工作地點(diǎn)與職責(zé)3.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______，具體工作地點(diǎn)根據(jù)甲方的工作安排可能會(huì)有所變動(dòng)。3.2乙方職責(zé)與崗位乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任________崗位，負(fù)責(zé)________等工作。具體工作內(nèi)容和要求，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和安排。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)/天，____天/周。具體工作時(shí)間安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2休息休假安排乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。乙方根據(jù)工作年限和甲方的規(guī)定，還享有____天/年的年假。第五條勞務(wù)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等構(gòu)成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。5.2工資支付時(shí)間與方式乙方的工資按月支付，每月__日前支付上一個(gè)月的工資。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付。5.3獎(jiǎng)金與提成制度乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方的規(guī)定，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。具體獎(jiǎng)金和提成制度，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例，按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于工作服、員工餐、住宿等。具體福利待遇，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方同意對(duì)在甲方任職期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客戶列表、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)項(xiàng)目等。8.2違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除或終止時(shí)乙方最近三個(gè)月的平均工資的__倍。第九條合同的變更、解除與終止9.1合同變更條件本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。9.2合同解除條件甲乙雙方任何一方提前解除本合同的，應(yīng)提前__天通知對(duì)方。解除原因包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方因病或傷殘無(wú)法繼續(xù)從事工作；甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的崗位等。9.3合同終止條件本合同期滿或者甲乙雙方另有約定時(shí)，合同即行終止。合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方合同終止后的工資及福利待遇。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2仲裁或訴訟地點(diǎn)及管轄仲裁或訴訟地點(diǎn)為_(kāi)___人民法院，甲方所在地為合同履行地。第十二條合同的生效、無(wú)效與解除12.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同無(wú)效條件本合同的任何條款若違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，該條款無(wú)效，但不影響其他條款的效力。12.3合同解除條件本合同解除或終止的，合同權(quán)利義務(wù)即行終止。但本合同解除或終止不影響甲乙雙方的其他權(quán)利義務(wù)。第十三條其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充約定甲乙雙方對(duì)本合同未盡事宜，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2對(duì)合同未盡事宜的補(bǔ)充規(guī)定對(duì)于本合同在履行過(guò)程中出現(xiàn)的新情況，甲乙雙方應(yīng)本著公平原則協(xié)商確定。第十四條合同的簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。14.2乙方簽字蓋章乙方確認(rèn)本合同的內(nèi)容，自愿遵守合同的約定。14.3合同附件（如有）本合同附件包括但不限于甲方規(guī)章制度、乙方崗位說(shuō)明書(shū)等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方的內(nèi)部管理制度，包括工作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，違反制度的行為將按照本合同第七條的違約責(zé)任進(jìn)行處理。附件二：乙方崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)按照崗位說(shuō)明書(shū)的要求履行工作職責(zé)，未能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的將按照本合同第七條的違約責(zé)任進(jìn)行處理。附件三：薪資福利政策詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方的薪資構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等。甲方應(yīng)按照薪資福利政策的規(guī)定支付乙方工資和福利待遇，違反規(guī)定的將按照本合同第七條的違約責(zé)任進(jìn)行處理。附件四：保密協(xié)議實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了保密協(xié)議的具體實(shí)施細(xì)節(jié)，包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，違反規(guī)定的將按照本合同第七條的違約責(zé)任進(jìn)行處理。附件五：勞動(dòng)合同解除和終止規(guī)定詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了勞動(dòng)合同解除和終止的條件、程序、賠償責(zé)任等。甲方和乙方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照本附件的規(guī)定進(jìn)行操作，違反規(guī)定的將按照本合同第七條的違約責(zé)任進(jìn)行處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未能按照甲方的規(guī)章制度、崗位說(shuō)明書(shū)、薪資福利政策、保密協(xié)議實(shí)施細(xì)則、勞動(dòng)合同解除和終止規(guī)定等要求履行合同義務(wù)的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反上述附件的規(guī)定，甲方有權(quán)按照本合同第七條的違約責(zé)任進(jìn)行處理。具體的違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金、取消乙方福利待遇等。示例說(shuō)明：如果乙方違反甲方的規(guī)章制度，如遲到早退、無(wú)故缺勤等，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款等處罰。如果乙方違反保密協(xié)議，如泄露客戶信息給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方（雇主）與乙方（員工）之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.甲方：指雇傭乙方的餐飲管理有限公司，具有雇傭乙方的權(quán)利和義務(wù)。3.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工，享