2024年借調(diào)員工社保繳納合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年借調(diào)員工社保繳納合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1借調(diào)單位1.2接收單位1.3借調(diào)員工第二條社保繳納范圍2.1社會保險2.1.1養(yǎng)老保險2.1.2醫(yī)療保險2.1.3失業(yè)保險2.1.4工傷保險2.1.5生育保險2.2住房公積金第三條社保繳納標準3.1借調(diào)單位應繳納部分3.2接收單位應繳納部分3.3借調(diào)員工應繳納部分第四條社保繳納及支付方式4.1借調(diào)單位繳納4.2接收單位繳納4.3借調(diào)員工繳納第五條社保關系轉(zhuǎn)移5.1借調(diào)期間社保關系5.2借調(diào)結(jié)束后社保關系處理第六條合同期限6.1借調(diào)期限6.2合同續(xù)簽第七條違約責任7.1借調(diào)單位違約7.2接收單位違約7.3借調(diào)員工違約第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條其他事項9.1合同的生效、變更和解除9.2保密條款9.3法律適用9.4合同的份數(shù)及保管第十條附件10.1借調(diào)員工名單10.2社保繳納明細表10.3相關法律法規(guī)及政策文件第十一條合同的簽訂與終止11.1簽訂日期11.2終止條件11.3終止后的事宜處理第十二條雙方聲明12.1借調(diào)單位聲明12.2接收單位聲明12.3借調(diào)員工聲明第十三條合同的修改和補充13.1修改條件13.2補充內(nèi)容第十四條最終解釋權(quán)14.1解釋權(quán)歸屬14.2解釋效力第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1借調(diào)單位借調(diào)單位是指根據(jù)工作需要，將員工借調(diào)至其他單位工作的單位。1.2接收單位接收單位是指借調(diào)員工在借調(diào)期間實際工作的單位。1.3借調(diào)員工借調(diào)員工是指由借調(diào)單位借調(diào)至接收單位工作的員工。第二條社保繳納范圍2.1社會保險借調(diào)單位、接收單位和借調(diào)員工應共同繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.2住房公積金借調(diào)單位、接收單位和借調(diào)員工應共同繳納住房公積金。第三條社保繳納標準3.1借調(diào)單位應繳納部分借調(diào)單位應按照國家和地方規(guī)定的比例繳納社會保險和住房公積金。3.2接收單位應繳納部分接收單位應按照國家和地方規(guī)定的比例繳納社會保險和住房公積金。3.3借調(diào)員工應繳納部分借調(diào)員工應按照國家和地方規(guī)定的比例繳納社會保險和住房公積金。第四條社保繳納及支付方式4.1借調(diào)單位繳納借調(diào)單位應按時足額繳納社會保險和住房公積金，并將繳費明細告知借調(diào)員工。4.2接收單位繳納接收單位應按時足額繳納社會保險和住房公積金，并將繳費明細告知借調(diào)員工。4.3借調(diào)員工繳納借調(diào)員工應按時足額繳納社會保險和住房公積金，并將繳費明細告知借調(diào)單位。第五條社保關系轉(zhuǎn)移5.1借調(diào)期間社保關系借調(diào)期間，借調(diào)員工的社保關系保留在借調(diào)單位。5.2借調(diào)結(jié)束后社保關系處理借調(diào)結(jié)束后，借調(diào)員工的社保關系根據(jù)實際情況轉(zhuǎn)移至接收單位或返回借調(diào)單位。第六條合同期限6.1借調(diào)期限借調(diào)期限為____年，自借調(diào)員工到達接收單位之日起計算。6.2合同續(xù)簽合同到期后，如需續(xù)簽，雙方應提前一個月協(xié)商并簽訂新的合同。第七條違約責任7.1借調(diào)單位違約借調(diào)單位未按時足額繳納社會保險和住房公積金的，應承擔相應的違約責任，并支付借調(diào)員工因此遭受的損失。7.2接收單位違約接收單位未按時足額繳納社會保險和住房公積金的，應承擔相應的違約責任，并支付借調(diào)員工因此遭受的損失。7.3借調(diào)員工違約借調(diào)員工未按時足額繳納社會保險和住房公積金的，應承擔相應的違約責任，并支付借調(diào)單位或接收單位因此遭受的損失。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。8.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1合同的生效、變更和解除合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的變更或解除應書面簽訂，并經(jīng)雙方確認。9.2保密條款雙方應對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。9.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.4合同的份數(shù)及保管合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份留存于接收單位。第十條附件10.1借調(diào)員工名單10.2社保繳納明細表10.3相關法律法規(guī)及政策文件第十一條合同的簽訂與終止11.1簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。11.2終止條件合同終止的條件按照雙方的約定和國家的相關法律法規(guī)執(zhí)行。11.3終止后的事宜處理合同終止后，借調(diào)員工的社會保險和住房公積金關系按約定處理，雙方互不承擔對方的責任。第十二條雙方聲明12.1借調(diào)單位聲明借調(diào)單位聲明已充分了解并同意本合同的條款，保證按照合同約定履行各項義務。12.2接收單位聲明接收單位聲明已充分了解并同意本合同的條款，保證按照合同約定履行各項義務。12.3借調(diào)員工聲明借調(diào)員工聲明已充分了解并同意本合同的條款，保證按照合同約定履行各項義務。第十三條合同的修改和補充13.1修改條件合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.2補充內(nèi)容合同的補充內(nèi)容同樣需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十四條最終解釋權(quán)14.1解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2解釋效力本合同的任何解釋均不影響合同的其他條款的執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入1.1第三方定義第三方是指除借調(diào)單位、接收單位和借調(diào)員工之外，參與本合同履行過程的其他單位或個人。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介機構(gòu)、專業(yè)服務機構(gòu)、監(jiān)管部門、保險公司等。第二條第三方責任2.1第三方責任限定第三方介入本合同履行過程中，僅負責其委托的事項，并承擔相應的法律責任。2.2第三方權(quán)利限定第三方在本合同履行過程中，不得侵犯借調(diào)單位、接收單位和借調(diào)員工的合法權(quán)益。第三條第三方義務3.1第三方應履行義務第三方應按照合同約定和國家相關法律法規(guī)，履行其職責，確保合同的順利履行。3.2第三方保密義務第三方應對在合同履行過程中獲知的借調(diào)單位、接收單位和借調(diào)員工的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。第四條第三方介入情形4.1中介機構(gòu)介入中介機構(gòu)在借調(diào)過程中，負責協(xié)助借調(diào)單位與接收單位溝通，提供相關信息服務。4.2專業(yè)服務機構(gòu)介入專業(yè)服務機構(gòu)在借調(diào)過程中，負責提供社會保險和住房公積金等相關服務的咨詢和指導。4.3監(jiān)管部門介入監(jiān)管部門在借調(diào)過程中，負責對借調(diào)單位、接收單位和借調(diào)員工的社保繳納情況進行監(jiān)督和管理。4.4保險公司介入保險公司在借調(diào)過程中，負責為借調(diào)員工提供工傷保險等相關保險服務。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，對其違約行為所承擔的責任上限。5.2第三方責任限額確定第三方責任限額根據(jù)合同約定和法律規(guī)定予以確定。5.3第三方責任限額的承擔第三方應按照合同約定和法律規(guī)定，承擔相應的責任限額。第六條第三方違約處理6.1第三方違約情形第三方未按照合同約定履行義務的，視為違約。6.2第三方違約責任第三方違約的，應承擔違約責任，賠償借調(diào)單位、接收單位和借調(diào)員工因此遭受的損失。6.3第三方違約處理程序借調(diào)單位、接收單位和借調(diào)員工均有權(quán)向第三方提出違約索賠，第三方應在合同約定時間內(nèi)履行賠償義務。第七條第三方退出7.1第三方退出條件第三方在合同履行過程中，如有特殊情況需退出的，應提前通知借調(diào)單位、接收單位和借調(diào)員工。7.2第三方退出程序第三方退出時，應與借調(diào)單位、接收單位和借調(diào)員工協(xié)商確定退出事宜，并辦理相關手續(xù)。7.3第三方退出后的責任第三方退出后，應繼續(xù)承擔因其違約行為所產(chǎn)生的責任。第八條第三方與甲乙方的關系8.1第三方與甲乙方的關系界定第三方與借調(diào)單位、接收單位和借調(diào)員工之間是獨立的法律關系，各方均不得要求對方承擔對方與第三方之間的法律責任。8.2第三方與甲乙方的權(quán)利義務劃分第三方在本合同履行過程中，僅對其委托的事項承擔責任，借調(diào)單位、接收單位和借調(diào)員工不得要求第三方承擔非委托事項的責任。第九條第三方介入的合同修訂9.1第三方介入的合同修訂條件當?shù)谌浇槿氡竞贤男羞^程中，如需對合同進行修訂的，應經(jīng)借調(diào)單位、接收單位和借調(diào)員工協(xié)商一致。9.2第三方介入的合同修訂程序合同修訂應采取書面形式，并由各方簽字蓋章確認。9.3第三方介入的合同修訂效力合同修訂自各方簽字蓋章之日起生效，對各方具有約束力。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的爭議解決方式第三方介入的爭議按照本合同第八條的爭議解決方式進行解決。10.2第三方介入的爭議解決效力第三方介入的爭議解決結(jié)果對借調(diào)單位、接收單位和借調(diào)員工具有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：借調(diào)員工名單詳細列出借調(diào)員工的姓名、身份證號碼、工作崗位等信息。附件2：社保繳納明細表詳細列出借調(diào)員工的社會保險和住房公積金的繳納明細。附件3：相關法律法規(guī)及政策文件列出本合同履行過程中涉及到的相關法律法規(guī)及政策文件，如《中華人民共和國社會保險法》、《住房公積金管理條例》等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.借調(diào)單位未按時足額繳納社會保險和住房公積金。2.接收單位未按時足額繳納社會保險和住房公積金。3.借調(diào)員工未按時足額繳納社會保險和住房公積金。4.第三方未按照合同約定履行義務。責任認定標準：1.違約行為導致借調(diào)員工損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。2.違約行為導致借調(diào)單位或接收單位損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。3.第三方違約的，應承擔違約責任，賠償借調(diào)單位、接收單位和借調(diào)員工因此遭受的損失。示例說明：如借調(diào)單位未按時足額繳納社會保險和住房公積金，導致借調(diào)員工無法享受相應的社