2024年勞動(dòng)協(xié)議主體轉(zhuǎn)換條款協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動(dòng)協(xié)議主體轉(zhuǎn)換條款協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.主體轉(zhuǎn)換概述1.1主體轉(zhuǎn)換的定義1.2主體轉(zhuǎn)換的范圍1.3主體轉(zhuǎn)換的條件2.主體轉(zhuǎn)換的具體條款2.1轉(zhuǎn)換時(shí)間2.2轉(zhuǎn)換程序2.3轉(zhuǎn)換后的權(quán)益保障3.轉(zhuǎn)換后的勞動(dòng)合同3.1勞動(dòng)合同的簽訂3.2勞動(dòng)合同的內(nèi)容3.3勞動(dòng)合同的期限4.轉(zhuǎn)換后的勞動(dòng)條件4.1工作職位4.2工作內(nèi)容4.3工作時(shí)間4.4勞動(dòng)報(bào)酬5.轉(zhuǎn)換后的勞動(dòng)權(quán)益5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3職業(yè)發(fā)展6.轉(zhuǎn)換過(guò)程中的權(quán)益保障6.1保密協(xié)議6.2競(jìng)業(yè)限制6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任的具體規(guī)定8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議的解決方式8.2爭(zhēng)議的調(diào)解程序8.3爭(zhēng)議的法律適用9.合同的生效、變更和終止9.1合同的生效條件9.2合同的變更程序9.3合同的終止條件10.合同的解釋和修訂10.1合同的解釋原則10.2合同的修訂程序11.合同的附件11.1附件的說(shuō)明11.2附件的效力12.合同的簽署和保管12.1合同的簽署程序12.2合同的保管責(zé)任13.合同的公示和通知13.1合同的公示方式13.2合同的通知程序14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2約定的效力第一部分：合同如下：1.主體轉(zhuǎn)換概述1.1主體轉(zhuǎn)換的定義本合同所述的主體轉(zhuǎn)換，是指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)需要，將其擁有的全部或部分業(yè)務(wù)、資產(chǎn)、負(fù)債以及與業(yè)務(wù)相關(guān)的全部或部分員工，轉(zhuǎn)讓給乙方。在此過(guò)程中，員工的勞動(dòng)合同主體由甲方變更為乙方。1.2主體轉(zhuǎn)換的范圍主體轉(zhuǎn)換的范圍包括：甲方現(xiàn)有的與業(yè)務(wù)相關(guān)的全部或部分員工、甲方因業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓而需一并轉(zhuǎn)讓的與員工相關(guān)的全部或部分勞動(dòng)合同及甲方因業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓而對(duì)員工所承擔(dān)的全部或部分義務(wù)。1.3主體轉(zhuǎn)換的條件主體轉(zhuǎn)換的條件如下：（1）甲方應(yīng)保證其在轉(zhuǎn)讓給乙方的業(yè)務(wù)、資產(chǎn)、負(fù)債及員工范圍內(nèi)，不存在任何法律糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議。（2）甲方應(yīng)確保轉(zhuǎn)讓給乙方的員工符合乙方的招聘標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求。（3）甲方應(yīng)與乙方就主體轉(zhuǎn)換的具體事宜達(dá)成一致，并簽訂本合同。2.主體轉(zhuǎn)換的具體條款2.1轉(zhuǎn)換時(shí)間主體轉(zhuǎn)換的時(shí)間定于2024年12月31日。甲方應(yīng)確保在此之前完成與乙方的合同簽訂、員工信息移交等相關(guān)工作。2.2轉(zhuǎn)換程序主體轉(zhuǎn)換的具體程序如下：（1）甲方應(yīng)向乙方提供擬轉(zhuǎn)讓的員工名單、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等相關(guān)資料。（2）乙方對(duì)甲方提供的資料進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后，雙方簽訂勞動(dòng)合同主體轉(zhuǎn)換協(xié)議。（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成與轉(zhuǎn)讓員工的新勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。2.3轉(zhuǎn)換后的權(quán)益保障轉(zhuǎn)換后，乙方應(yīng)承認(rèn)甲方與轉(zhuǎn)讓員工簽訂的勞動(dòng)合同及各項(xiàng)福利政策的有效性，并繼續(xù)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。乙方應(yīng)保障轉(zhuǎn)讓員工在轉(zhuǎn)換后的工資、福利、晉升等方面的權(quán)益，與原有員工享有同等待遇。3.轉(zhuǎn)換后的勞動(dòng)合同3.1勞動(dòng)合同的簽訂乙方應(yīng)在主體轉(zhuǎn)換完成后，與轉(zhuǎn)讓員工重新簽訂勞動(dòng)合同，確保合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)及雙方約定。3.2勞動(dòng)合同的內(nèi)容勞動(dòng)合同的內(nèi)容包括但不限于：工作職位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。3.3勞動(dòng)合同的期限勞動(dòng)合同的期限為不定期，自雙方簽訂之日起生效。4.轉(zhuǎn)換后的勞動(dòng)條件4.1工作職位乙方應(yīng)確保轉(zhuǎn)讓員工在轉(zhuǎn)換后享有與原有員工同等工作職位的權(quán)益。4.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)保證轉(zhuǎn)讓員工在轉(zhuǎn)換后享有與原有員工相同的工作內(nèi)容，并根據(jù)工作需要提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.3工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保轉(zhuǎn)讓員工的工作時(shí)間符合勞動(dòng)法的要求。4.4勞動(dòng)報(bào)酬乙方應(yīng)按照合同約定及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付轉(zhuǎn)讓員工的工資及各項(xiàng)福利。5.轉(zhuǎn)換后的勞動(dòng)權(quán)益5.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)繼續(xù)為轉(zhuǎn)讓員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保員工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。5.2福利待遇乙方應(yīng)繼續(xù)履行甲方與轉(zhuǎn)讓員工約定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假等。5.3職業(yè)發(fā)展乙方應(yīng)提供與原有員工同等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等。8.違約責(zé)任8.1違約行為違約行為包括但不限于：一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失；一方未按照合同約定履行義務(wù)，致使合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。8.2違約責(zé)任的具體規(guī)定違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付合同金額一定比例的違約金。具體比例雙方另行約定。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議的調(diào)解程序如雙方同意，可以邀請(qǐng)第三方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議的法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.合同的生效、變更和終止10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.3合同的終止條件合同終止條件按照雙方約定或者國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.合同的解釋和修訂11.1合同的解釋原則本合同的解釋?xiě)?yīng)遵循合同的文字表述、交易習(xí)慣以及誠(chéng)實(shí)信用原則。11.2合同的修訂程序合同修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修訂協(xié)議。12.合同的附件12.1附件的說(shuō)明本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工名單、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓清單、保密協(xié)議等。12.2附件的效力附件與合同具有同等效力。13.合同的簽署和保管13.1合同的簽署程序合同由雙方授權(quán)代表簽署，并加蓋公章。13.2合同的保管責(zé)任雙方均有義務(wù)妥善保管合同正本及其附件。14.合同的公示和通知14.1合同的公示方式合同的公示方式按照雙方約定執(zhí)行。14.2合同的通知程序雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式通知對(duì)方合同的變更、終止等相關(guān)事項(xiàng)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工名單詳細(xì)列出所有即將進(jìn)行主體轉(zhuǎn)換的員工姓名、工號(hào)、職位等信息。附件二：業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓清單詳細(xì)列出即將轉(zhuǎn)讓給乙方的業(yè)務(wù)、資產(chǎn)、負(fù)債等清單，包括各項(xiàng)業(yè)務(wù)的詳細(xì)信息。附件三：保密協(xié)議保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的定義、保密義務(wù)、保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括限制行為的范圍、限制期限、限制地區(qū)的范圍、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件五：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案詳細(xì)列出甲方因業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓而對(duì)員工所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供完整、真實(shí)的員工信息。2.甲方未按照約定時(shí)間完成主體轉(zhuǎn)換的相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按照合同約定保證轉(zhuǎn)讓給乙方的員工符合乙方的招聘標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求。4.乙方未按照合同約定時(shí)間與轉(zhuǎn)讓員工簽訂新的勞動(dòng)合同。5.乙方未按照合同約定提供與原有員工同等工作職位的權(quán)益。6.乙方未按照合同約定提供與原有員工相同的工資及福利待遇。違約責(zé)任的具體規(guī)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約方應(yīng)支付合同金額一定比例的違約金，具體比例雙方另行約定。示例說(shuō)明：若甲方未按照約定時(shí)間完成主體轉(zhuǎn)換的相關(guān)手續(xù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.主體轉(zhuǎn)換：指甲方將其擁有的全部或部分業(yè)務(wù)、資產(chǎn)、負(fù)債以及與業(yè)務(wù)相關(guān)的全部或部分員工，轉(zhuǎn)讓給乙方的過(guò)程。2.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間簽訂的，約定乙方在甲方工作，甲方支付乙方工資及各項(xiàng)福利的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。4.福利待遇：指除工資以外，用人單位為勞動(dòng)者提供的一切福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假等。5.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與原工作相同或者相似的工作。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。1.主體轉(zhuǎn)換應(yīng)用于合同第一條至