2024年事業(yè)單位正式聘用合作合同書版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位正式聘用合作合同書版B版本合同目錄一覽1.合同主體及聘用崗位1.1甲方單位名稱及性質(zhì)1.2乙方姓名及基本情況1.3聘用崗位及職責(zé)2.合同期限2.1聘用期限2.2試用期3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績(jī)效工資3.3福利待遇4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.保險(xiǎn)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3其他福利6.培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.解除和終止合同8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.其他約定10.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)10.2合同的修改和補(bǔ)充10.3合同的生效和終止11.附件11.1乙方簡(jiǎn)歷11.2甲方單位簡(jiǎn)介11.3其他相關(guān)材料12.簽署頁(yè)12.1甲方單位蓋章12.2乙方簽字12.3日期13.合同副本13.1甲方單位留存13.2乙方留存14.有效法律文件14.1合同正本14.2相關(guān)法律法規(guī)第一部分：合同如下：第一條合同主體及聘用崗位1.1甲方單位名稱及性質(zhì)甲方單位全稱：（甲方單位名稱），是根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，由（登記管理機(jī)關(guān)）登記管理的事業(yè)單位。1.2乙方姓名及基本情況乙方姓名：（乙方姓名），性別：（乙方性別），身份證號(hào)碼：（乙方身份證號(hào)碼），（乙方學(xué)歷/職務(wù)），（乙方聯(lián)系方式）。1.3聘用崗位及職責(zé)乙方聘用崗位：（乙方崗位名稱），主要職責(zé)：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。第二條合同期限2.1聘用期限本合同期限為（聘用起始日期）至（聘用結(jié)束日期）。2.2試用期乙方自聘用之日起，享有（試用期天數(shù)）天的試用期。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月（基本工資金額），按月支付。3.2績(jī)效工資乙方績(jī)效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方單位的績(jī)效考核制度執(zhí)行，按月支付。3.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為（工作起始時(shí)間）至（工作結(jié)束時(shí)間），包括午餐時(shí)間。4.2休息休假乙方按國(guó)家規(guī)定享有休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日和年休假。第五條保險(xiǎn)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方單位為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金甲方單位為乙方依法參加住房公積金制度，按月繳納住房公積金。5.3其他福利乙方享有甲方單位提供的其他福利，如（列舉其他福利內(nèi)容）。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方單位提供給乙方的培訓(xùn)內(nèi)容包括（列舉培訓(xùn)內(nèi)容）。6.2培訓(xùn)時(shí)間甲方單位每年為乙方提供（培訓(xùn)天數(shù)）天的培訓(xùn)時(shí)間。6.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方單位承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)期間的工資、交通費(fèi)和住宿費(fèi)等。第八條解除和終止合同8.1解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方單位造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方單位的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方單位提出，乙方拒不改正；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.2終止合同的情形（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（3）乙方死亡。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，甲方單位依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可以向甲方單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方單位所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，還應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行各自的其他權(quán)利和義務(wù)。10.2合同的修改和補(bǔ)充本合同在履行過程中，甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充，修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。10.3合同的生效和終止本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的終止日期。第十一條附件11.1乙方簡(jiǎn)歷乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括姓名、性別、出生年月、籍貫、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。11.2甲方單位簡(jiǎn)介甲方單位的簡(jiǎn)介，包括單位名稱、成立時(shí)間、性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍等。11.3其他相關(guān)材料與本合同有關(guān)的其它文件和材料。第十二條簽署頁(yè)12.1甲方單位蓋章甲方單位的公章。12.2乙方簽字乙方簽字（或蓋章）。12.3日期簽署本合同的日期。第十三條合同副本13.1甲方單位留存甲方單位保留本合同正本一份。13.2乙方留存乙方保留本合同正本一份。第十四條有效法律文件14.1合同正本本合同正本一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2相關(guān)法律法規(guī)本合同的簽訂和履行，應(yīng)遵守的國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說明：乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包括姓名、性別、出生年月、籍貫、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等基本信息，以便甲方單位了解乙方的基本情況。附件二：甲方單位簡(jiǎn)介詳細(xì)要求和說明：甲方單位的簡(jiǎn)介應(yīng)包括單位名稱、成立時(shí)間、性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍等基本信息，以便乙方了解甲方單位的基本情況。附件三：其他相關(guān)材料詳細(xì)要求和說明：其他相關(guān)材料包括但不限于乙方的職業(yè)資格證書、甲方單位的招聘公告、面試通知等，用于支持本合同的簽訂和履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方單位造成重大損害；3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方單位的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方單位提出，乙方拒不改正；4.乙方未按照約定提供服務(wù)或者提供的服務(wù)不符合約定；5.甲方單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度，甲方單位可以立即解除本合同，并要求乙方支付違約金；2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方單位造成重大損害，甲方單位可以立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方單位的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方單位提出，乙方拒不改正，甲方單位可以解除本合同，并要求乙方支付違約金；4.乙方未按照約定提供服務(wù)或者提供的服務(wù)不符合約定，甲方單位可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.甲方單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件，甲方單位應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果乙方在工作中嚴(yán)重違反了甲方單位的規(guī)章制度，如遲到早退、曠工等，甲方單位可以立即解除本合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，由國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他社會(huì)力量舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的公益性單位。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約