2024年借調(diào)人員培訓合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年借調(diào)人員培訓合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1借調(diào)人員1.2借調(diào)單位1.3培訓單位第二條借調(diào)人員的基本信息2.1姓名2.2身份證號2.3工作崗位2.4借調(diào)期限第三條培訓內(nèi)容3.1培訓課程3.2培訓時間3.3培訓地點3.4培訓方式第四條培訓費用4.1培訓費用承擔方4.2培訓費用支付方式4.3培訓費用退還及扣除規(guī)定第五條培訓成果評估5.1評估標準5.2評估時間5.3評估結(jié)果應用第六條借調(diào)人員的職責與義務6.1參加培訓的義務6.2遵守培訓紀律的義務6.3完成培訓任務的義務第七條培訓單位與借調(diào)單位的協(xié)作7.1培訓單位提供的支持7.2借調(diào)單位提供的支持7.3雙方溝通協(xié)作機制第八條合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更條件8.3合同解除條件第九條違約責任9.1培訓單位違約責任9.2借調(diào)單位違約責任9.3借調(diào)人員違約責任第十條爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3訴訟解決第十一條合同的簽署與備案11.1合同簽署時間11.2合同簽署地點11.3合同備案流程第十二條合同的有效期12.1合同生效日期12.2合同到期日期第十三條其他約定13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)保護13.3信息安全第十四條合同的份數(shù)14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)14.3合同附件份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1借調(diào)人員借調(diào)人員指由借調(diào)單位派遣至培訓單位，按照本合同約定參加培訓的員工。1.2借調(diào)單位借調(diào)單位指與培訓單位簽訂借調(diào)協(xié)議，同意派遣員工參加培訓的單位。1.3培訓單位培訓單位指根據(jù)本合同約定，對借調(diào)人員進行培訓的企業(yè)或機構(gòu)。第二條借調(diào)人員的基本信息2.1姓名借調(diào)人員姓名如下：（在此處填寫借調(diào)人員姓名）2.2身份證號借調(diào)人員身份證號碼如下：（在此處填寫借調(diào)人員身份證號碼）2.3工作崗位借調(diào)人員原工作崗位如下：（在此處填寫借調(diào)人員原工作崗位）2.4借調(diào)期限借調(diào)期限自培訓起始之日起至培訓結(jié)束日止，具體日期如下：（在此處填寫借調(diào)起始日期和結(jié)束日期）第三條培訓內(nèi)容3.1培訓課程培訓課程包括但不限于：（在此處列舉培訓課程）3.2培訓時間培訓時間安排如下：（在此處填寫培訓的具體時間，包括起始日期和結(jié)束日期）3.3培訓地點培訓地點如下：（在此處填寫培訓的具體地點）3.4培訓方式培訓方式包括但不限于：（在此處填寫培訓方式，如線上培訓、線下培訓等）第四條培訓費用4.1培訓費用承擔方培訓費用由借調(diào)單位承擔。4.2培訓費用支付方式培訓費用支付方式如下：（在此處填寫支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）4.3培訓費用退還及扣除規(guī)定第五條培訓成果評估5.1評估標準培訓成果評估標準如下：（在此處填寫評估標準，如考試成績、課程完成情況等）5.2評估時間培訓成果評估時間如下：（在此處填寫評估的具體時間）5.3評估結(jié)果應用第六條借調(diào)人員的職責與義務6.1參加培訓的義務借調(diào)人員應按照培訓單位的要求參加培訓，不得無故缺席。6.2遵守培訓紀律的義務借調(diào)人員應遵守培訓單位的紀律，不得違反培訓單位的規(guī)定。6.3完成培訓任務的義務第七條培訓單位與借調(diào)單位的協(xié)作7.1培訓單位提供的支持培訓單位應提供如下支持：（在此處填寫培訓單位應提供的支持，如培訓資料、培訓設備等）7.2借調(diào)單位提供的支持借調(diào)單位應提供如下支持：（在此處填寫借調(diào)單位應提供的支持，如借調(diào)人員的工作安排、借調(diào)人員的工資福利等）7.3雙方溝通協(xié)作機制雙方應建立溝通協(xié)作機制，確保培訓工作的順利進行。如有問題，雙方應立即進行溝通解決。第八條合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。8.3合同解除條件合同解除的條件如下：（在此處填寫合同解除的條件，如借調(diào)人員嚴重違反培訓紀律等）第九條違約責任9.1培訓單位違約責任培訓單位如違反本合同的約定，應承擔如下違約責任：（在此處填寫培訓單位應承擔的違約責任）9.2借調(diào)單位違約責任借調(diào)單位如違反本合同的約定，應承擔如下違約責任：（在此處填寫借調(diào)單位應承擔的違約責任）9.3借調(diào)人員違約責任借調(diào)人員如違反本合同的約定，應承擔如下違約責任：（在此處填寫借調(diào)人員應承擔的違約責任）第十條爭議解決方式10.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向培訓單位所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向培訓單位所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的簽署與備案11.1合同簽署時間本合同于____年__月__日簽署。11.2合同簽署地點本合同于____（城市名稱）簽署。11.3合同備案流程合同簽署后，雙方應按照法律規(guī)定進行備案。第十二條合同的有效期12.1合同生效日期本合同自____年__月__日起生效。12.2合同到期日期本合同有效期至____年__月__日止。第十三條其他約定13.1保密條款雙方應對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。13.2知識產(chǎn)權(quán)保護雙方同意，本合同涉及的培訓資料和成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸培訓單位所有。13.3信息安全借調(diào)人員應遵守培訓單位的信息安全規(guī)定，不得泄露培訓單位的商業(yè)秘密。第十四條合同的份數(shù)14.1合同正本份數(shù)本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本份數(shù)本合同副本份數(shù)如下：（在此處填寫合同副本的份數(shù)及持有方）14.3合同附件份數(shù)本合同附件份數(shù)如下：（在此處填寫附件的份數(shù)及名稱）第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同可能涉及第三方的介入，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等，特制定本部分以明確第三方的概念、責任限額及其他相關修正信息。第一條第三方定義1.1第三方指除甲乙方之外，參與本合同履行過程的個體或機構(gòu)。1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等，以及其他可能涉及的個體或機構(gòu)。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需在甲乙雙方的同意下進行，且符合相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.2第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲乙雙方無法通過協(xié)商解決爭議時；（2）需要第三方進行評估、鑒定或監(jiān)管時；（3）其他符合法律法規(guī)及本合同約定的情況。第三條第三方責任3.1第三方應按照甲乙雙方的約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其在合同中的職責。3.2第三方在履行職責過程中，應保持中立、公正、客觀的態(tài)度，不得偏袒任何一方。3.3第三方應承擔因其過錯導致的損失賠償責任，但賠償金額不得超過其收取的費用。3.4第三方不承擔因其非過錯導致的損失責任，包括但不限于不可抗力、意外事件等。第四條第三方介入的程序4.1甲乙雙方應在需要第三方介入時，共同選擇合適的第三方。4.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。4.3第三方介入?yún)f(xié)議應為本合同的附件，具有同等法律效力。第五條第三方費用5.1第三方費用包括但不限于評估費、鑒定費、監(jiān)管費等，由甲乙雙方協(xié)商承擔。5.2第三方費用的支付方式、支付時間等，應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。第六條第三方與其他各方的關系6.1第三方與甲乙雙方應是獨立的法律主體，相互之間不存在隸屬關系。6.3第三方不得泄露甲乙雙方的的商業(yè)秘密和個人信息，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。第七條第三方責任限額7.1第三方應對其提供的服務或報告的真實性、準確性、完整性負責。7.2第三方不對因其提供的服務或報告導致的間接損失、后果損失等承擔責任。7.3甲乙雙方應按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定，限制第三方的責任限額。第八條第三方退出8.1第三方在履行合同過程中，如有合理理由，可申請退出。8.2甲乙雙方應在收到第三方退出申請后，及時協(xié)商解決后續(xù)事宜。8.3第三方退出后，其職責由甲乙雙方協(xié)商解決或重新選擇第三方。第九條法律法規(guī)變更9.1如法律法規(guī)的變更導致本合同第三條至第八條的內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應立即協(xié)商進行修改。9.2甲乙雙方應按照變更后的法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利義務。第十條合同的簽署與備案10.1第三方介入?yún)f(xié)議應與本合同同時簽署，并備案。10.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽署與備案，不影響本合同的生效。第十一條合同的有效期11.1第三方介入?yún)f(xié)議的有效期與本合同一致。11.2第三方介入?yún)f(xié)議到期后，如需繼續(xù)使用第三方服務，甲乙雙方應重新簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。第十二條其他約定12.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。本部分作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：借調(diào)人員基本信息表詳細要求和說明：此附件包含借調(diào)人員的姓名、身份證號、工作崗位、借調(diào)期限等信息，由借調(diào)單位提供，用于確認借調(diào)人員的基本情況。附件二：培訓課程表詳細要求和說明：此附件列明培訓課程的名稱、時間、地點等信息，由培訓單位提供，用于明確培訓的內(nèi)容和安排。附件三：培訓費用明細表詳細要求和說明：此附件詳細列出培訓費用的各項支出，包括培訓課程費、教材費、住宿費等，由培訓單位提供，用于確認費用的具體金額和支付方式。附件四：培訓成果評估標準詳細要求和說明：此附件規(guī)定培訓成果評估的標準和流程，由培訓單位提供，用于對借調(diào)人員的培訓成果進行評估。附件五：借調(diào)人員職責與義務確認表詳細要求和說明：此附件列出借調(diào)人員在培訓期間應遵守的規(guī)定和職責，由借調(diào)單位和培訓單位共同制定，用于明確借調(diào)人員的行為規(guī)范。附件六：培訓單位與借調(diào)單位協(xié)作協(xié)議詳細要求和說明：此附件詳細規(guī)定培訓單位與借調(diào)單位在培訓過程中的協(xié)作事項，由雙方共同簽訂，用于確保培訓的順利進行。附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：此附件規(guī)定第三方介入的條件、程序、費用等事項，由甲乙雙方與第三方簽訂，用于明確第三方的權(quán)利義務。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.借調(diào)人員未按約定參加培訓或不完成培訓任務。2.借調(diào)單位未按約定提供借調(diào)人員的工作安排或工資福利。3.培訓單位未按約定提供培訓課程或違反培訓紀律。4.第三方未按約定提供服務或報告不真實、準確、完整。責任認定標準：1.違約行為導致合同無法履行或造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。2.違約方應按照合同約定和法律規(guī)定，承擔相應的違約責任。3.違約方的賠償責任包括但不限于實際損失、預期利益、違約金等。示例說明：如借調(diào)人員未按約定參加培訓，培訓單位可以要求借調(diào)人員支付違約金，并有權(quán)解除合同。如培訓單位未按約定提供培訓課程，借調(diào)單位可以要求培訓單位支付違約金，并有權(quán)要求培訓單位履行合同義務。說明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)人員：指由借調(diào)單位派遣至培訓單位，按照本合同約定參加培訓的員工。2.借調(diào)單位