2024年醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨時工協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨時工協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）1.2乙方（臨時工）1.3定義2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作職責(zé)4.工作時間4.1工作時間安排4.2加班規(guī)定5.勞動報酬5.1報酬標(biāo)準(zhǔn)5.2支付時間5.3報酬構(gòu)成6.社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險7.勞動保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施7.2乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定8.合同終止8.1合同提前終止的條件8.2合同到期終止9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2調(diào)解組織調(diào)解10.3仲裁機(jī)構(gòu)仲裁11.合同的變更、解除和終止11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件11.3合同終止的條件12.其他約定12.1培訓(xùn)12.2保密12.3知識產(chǎn)權(quán)13.法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）是指注冊地為中華人民共和國省市區(qū)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，營業(yè)執(zhí)照注冊號為。1.2乙方（臨時工）是指與甲方簽訂本合同，為甲方提供臨時性工作崗位服務(wù)的自然人，身份證號碼為。1.3本合同中所稱的醫(yī)療機(jī)構(gòu)是指甲方及其所屬的醫(yī)療分支機(jī)構(gòu)。2.合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，至合同約定的服務(wù)期限結(jié)束之日止。合同開始日期為2024年1月1日，合同結(jié)束日期為2024年12月31日。2.2除非雙方另有約定，乙方在合同期間應(yīng)全職服務(wù)于甲方，并提供甲方要求的醫(yī)療服務(wù)。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為臨時醫(yī)護(hù)人員，具體工作崗位由甲方根據(jù)實際工作需要安排。3.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)日常醫(yī)療護(hù)理工作、協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診斷和治療、參與病人康復(fù)和護(hù)理、執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度等。4.工作時間4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間規(guī)定，按照甲方的工作安排執(zhí)行工作任務(wù)。4.2如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)加班的規(guī)定支付加班費(fèi)。5.勞動報酬5.1乙方的勞動報酬為元/月（人民幣），甲方每月5日前向乙方支付上一個月的勞動報酬。5.2乙方報酬包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎金、補(bǔ)貼等。5.3乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方代扣代繳。6.社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)承擔(dān)應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。8.合同終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方因下列原因之一，甲方可以提前終止合同：8.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；8.1.2乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；8.1.3乙方因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的欺詐、脅迫、串通等情形導(dǎo)致合同無效的；8.1.4乙方因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任的；8.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同到期，如雙方未書面續(xù)約，則合同自行終止。9.違約責(zé)任9.1甲方未按約定提供工作崗位、支付勞動報酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資的20%。9.2乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為合同總額的20%。10.爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2如協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；10.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.合同的變更、解除和終止11.1合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章生效；11.2雙方同意提前終止或解除合同的，應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章生效；11.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.其他約定12.1乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；12.2乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；12.3乙方在合同期內(nèi)，創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.法律適用和爭議解決13.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律；13.2本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決，應(yīng)遵守中華人民共和國的法律法規(guī)。14.合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；14.2本合同的修改和解除，應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章生效；14.3本合同的終止，按照合同第八條和第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明》附件二：《乙方個人身份證明》附件三：《勞動報酬明細(xì)表》附件四：《社會保險繳納證明》附件五：《甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度》附件六：《乙方工作崗位描述》附件七：《加班記錄表》附件八：《違約金計算公式》附件詳細(xì)要求和說明：附件一：《甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明》要求提供甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證等有效證件的復(fù)印件。附件二：《乙方個人身份證明》要求提供乙方的身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件等相關(guān)個人身份證明文件。附件三：《勞動報酬明細(xì)表》要求詳細(xì)列出乙方的勞動報酬構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎金、補(bǔ)貼等。附件四：《社會保險繳納證明》要求提供甲方為乙方繳納的社會保險的證明文件，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件五：《甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度》要求詳細(xì)列出甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、勞動保護(hù)、信息安全等內(nèi)容。附件六：《乙方工作崗位描述》要求詳細(xì)描述乙方的崗位名稱、工作職責(zé)、工作內(nèi)容等信息。附件七：《加班記錄表》要求記錄乙方加班的時間、加班原因、加班報酬等信息。附件八：《違約金計算公式》要求提供計算違約金的詳細(xì)公式和計算示例。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定提供工作崗位、支付勞動報酬。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險。3.乙方未按約定提供服務(wù)。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。6.乙方因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按約定提供工作崗位、支付勞動報酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資的20%。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用，并支付乙方因此造成的損失。3.乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為合同總額的20%。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以提前終止合同，并無需支付違約金。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的，甲方可以提前終止合同，并無需支付違約金。6.乙方因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任的，甲方可以提前終止合同，并無需支付違約金。示例說明：如甲方未按約定提供工作崗位、支付勞動報酬，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金計算標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資的20%。如乙方應(yīng)得的工資為每月10000元，甲方未支付，則乙方可以要求甲方支付10000元的20%，即2000元的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指依法取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，從事醫(yī)療活動的單位。2.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按照工作需要臨時聘用的勞動者。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者共同繳納的，具有強(qiáng)制性的社會保障制度。5.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。1.甲方作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，應(yīng)依法取得醫(yī)療