2024年度人力資源服務(wù)合同標的、屬性及服務(wù)具體說明

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同標的、屬性及服務(wù)具體說明2本合同目錄一覽1.1合同標的1.2合同屬性2.1人力資源服務(wù)概述2.2服務(wù)內(nèi)容2.3服務(wù)方式2.4服務(wù)時間2.5服務(wù)地點3.1服務(wù)人員的資質(zhì)與要求3.2服務(wù)人員的數(shù)量與配置3.3服務(wù)人員的培訓(xùn)與管理4.1服務(wù)費用構(gòu)成4.2服務(wù)費用的支付方式與時間4.3服務(wù)費用的調(diào)整機制5.1服務(wù)成果的評價標準5.2服務(wù)成果的驗收與反饋6.1保密義務(wù)6.2保密信息的范圍與期限7.1合同的生效條件7.2合同的終止條件7.3合同的解除條件8.1違約責任8.2違約賠償金額的計算方式9.1爭議解決方式9.2爭議解決的地點與法院10.1合同的修改與補充10.2合同的變更條件與程序11.1合同的轉(zhuǎn)讓11.2合同轉(zhuǎn)讓的條件與程序12.1合同的權(quán)利與義務(wù)的繼承12.2合同繼承的條件與程序13.1通知與送達13.2通知與送達的方式與時間14.1合同的解除與終止14.2合同解除與終止后的權(quán)利與義務(wù)第一部分：合同如下：1.1合同標的1.1.1服務(wù)對象：甲方指定的需要進行人力資源服務(wù)的企業(yè)或組織。1.1.2服務(wù)內(nèi)容：根據(jù)甲方的需求，乙方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計、員工關(guān)系管理等方面的人力資源服務(wù)。1.1.3服務(wù)目標：通過乙方的人力資源服務(wù)，甲方的人力資源管理水平得到提升，人員配置更加合理，員工滿意度提高，從而促進甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展。1.2合同屬性1.2.1本合同為服務(wù)合同，由甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)。1.2.2本合同的簽訂，不影響甲方作為用人單位的法定權(quán)利和義務(wù)。1.2.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。2.1人力資源服務(wù)概述2.1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，包括但不限于人才招聘、員工培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計、員工關(guān)系管理等。2.1.2乙方應(yīng)保證所提供服務(wù)的專業(yè)性和合法性，符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.2服務(wù)內(nèi)容2.2.1招聘服務(wù)：乙方負責在甲方指定的范圍內(nèi)進行招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.2.2培訓(xùn)服務(wù)：乙方負責根據(jù)甲方的需求，制定培訓(xùn)計劃，提供培訓(xùn)資源，組織培訓(xùn)活動，并對培訓(xùn)效果進行評估。2.2.3薪酬福利設(shè)計：乙方負責根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和員工結(jié)構(gòu)，提供薪酬福利方案，并協(xié)助甲方實施。2.2.4員工關(guān)系管理：乙方負責協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括但不限于員工投訴、勞動糾紛等。2.3服務(wù)方式2.3.1乙方根據(jù)甲方的需求，采用現(xiàn)場服務(wù)、遠程服務(wù)、培訓(xùn)等多種方式提供服務(wù)。2.3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供服務(wù)的時間和地點，確保服務(wù)的及時性和有效性。2.4服務(wù)時間2.4.1乙方應(yīng)按照甲方的需求，合理安排服務(wù)時間，確保服務(wù)的連續(xù)性和完整性。2.4.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)，完成甲方委托的服務(wù)事項。2.5服務(wù)地點2.5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供服務(wù)的地點，確保服務(wù)的順利進行。2.5.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)，到甲方指定的地點提供服務(wù)。8.1違約責任8.1.1乙方未按照合同約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)未達到約定的質(zhì)量標準，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正。8.1.2乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.1.3甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。8.2違約賠償金額的計算方式8.2.1乙方未按照合同約定提供服務(wù)或服務(wù)未達到約定的質(zhì)量標準，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的一切損失。8.2.2賠償金額的計算方式為：實際損失金額+預(yù)期利益損失金額。9.1爭議解決方式9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決的地點與法院9.2.1爭議解決的地點為合同簽訂地。9.2.2爭議解決的法院為合同簽訂地人民法院。10.1合同的修改與補充10.1.1合同的修改與補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.1.2合同的修改與補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更條件與程序10.2.1合同變更的條件：合同履行期間，因不可抗力或雙方協(xié)商一致，可以變更合同。10.2.2合同變更的程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。11.1合同的轉(zhuǎn)讓11.1.1未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。11.1.2合同的轉(zhuǎn)讓，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.2合同轉(zhuǎn)讓的條件與程序11.2.1合同轉(zhuǎn)讓的條件：雙方協(xié)商一致，并征得對方的同意。11.2.2合同轉(zhuǎn)讓的程序：雙方簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。12.1合同的權(quán)利與義務(wù)的繼承12.1.1合同的轉(zhuǎn)讓不得影響合同的權(quán)利與義務(wù)的繼承。12.1.2合同的權(quán)利與義務(wù)，自合同轉(zhuǎn)讓之日起，由轉(zhuǎn)讓方和受讓方共同承擔。13.1通知與送達13.1.1雙方應(yīng)通過合同約定的聯(lián)系方式，相互通知與送達相關(guān)事項。13.1.2通知與送達的方式為：書面形式，通過郵遞、電子郵件等方式進行。13.2通知與送達的時間13.2.1通知與送達的時間，以實際送達的時間為準。13.2.2若通知與送達的方式為郵遞，以郵戳為準。若通知與送達的方式為電子郵件，以發(fā)送成功的日期為準。14.1合同的解除與終止14.1.1合同解除與終止的條件：(1)合同到期，雙方未續(xù)簽；(2)雙方協(xié)商一致解除合同；(3)一方違約，對方有權(quán)解除合同；(4)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。14.2合同解除與終止后的權(quán)利與義務(wù)14.2.1合同解除與終止后，雙方的權(quán)利與義務(wù)立即終止。14.2.2合同解除與終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進行。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1第三方是指非甲乙方之外的參與方，包括但不限于中介方、咨詢方、審計方等。15.1.2第三方介入是指在合同履行過程中，甲乙方因需要而邀請第三方參與，以協(xié)助完成合同約定的服務(wù)。15.2第三方介入的程序與條件15.2.1甲乙方如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對方，并說明介入的第三方及介入的目的和范圍。15.2.2甲乙方應(yīng)確保第三方介入不會損害對方的合法權(quán)益，并取得對方的書面同意。15.2.3第三方介入前，甲乙方應(yīng)對第三方進行審查，確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。15.3第三方介入后的責任分配15.3.1第三方介入后，甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)由甲乙方與第三方協(xié)商確定。15.3.2甲乙方應(yīng)承擔第三方介入所引起的直接損失，但甲方因自身原因?qū)е碌膿p失除外。15.3.3第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，并承擔因自身原因?qū)е碌膿p失。15.4第三方介入的額外條款與說明15.4.1甲乙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，應(yīng)明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)和責任限額。15.4.2補充協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙方雙方書面同意，并報給對方備案。15.4.3第三方在合同履行過程中，違反法律法規(guī)或合同約定的，甲乙方有權(quán)要求其改正或承擔相應(yīng)責任。15.5第三方責任限額的明確15.5.1第三方責任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е聯(lián)p失的最高賠償限額。15.5.2甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定責任限額，并在補充協(xié)議中明確。15.5.3第三方責任限額的確定，應(yīng)充分考慮合同的性質(zhì)、規(guī)模、風險等因素。15.6第三方與其他各方的關(guān)系劃分15.6.1第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系，由甲乙方與第三方協(xié)商確定。15.6.2第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由甲乙方與第三方協(xié)商確定。15.6.3第三方在合同履行過程中，與其他方的溝通協(xié)作，由甲乙方負責協(xié)調(diào)。15.7第三方介入后的爭議解決15.7.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。15.7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。15.8第三方介入后的通知與送達15.8.1第三方介入相關(guān)的通知與送達，應(yīng)按照甲乙方之間的通知與送達方式進行。15.8.2通知與送達的時間，以實際送達的時間為準。15.9第三方介入后的合同解除與終止15.9.1第三方介入的合同解除與終止條件，參照合同解除與終止的相關(guān)規(guī)定。15.9.2第三方介入的合同解除與終止后，第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源服務(wù)詳細清單附件二：招聘流程與標準附件三：培訓(xùn)計劃與課程安排附件四：薪酬福利方案詳細說明附件五：員工關(guān)系管理流程與規(guī)范附件六：服務(wù)費用的支付憑證附件七：服務(wù)成果的評價標準與方法附件八：保密協(xié)議附件九：第三方介入?yún)f(xié)議附件十：合同修改與補充協(xié)議附件一：人力資源服務(wù)詳細清單服務(wù)內(nèi)容清單服務(wù)時間表服務(wù)人員配置表附件二：招聘流程與標準招聘廣告模板簡歷篩選標準面試流程與評分表附件三：培訓(xùn)計劃與課程安排培訓(xùn)課程目錄培訓(xùn)時間表培訓(xùn)講師資質(zhì)證明附件四：薪酬福利方案詳細說明薪酬結(jié)構(gòu)表福利項目清單薪酬調(diào)整機制說明附件五：員工關(guān)系管理流程與規(guī)范員工投訴處理流程勞動糾紛解決流程員工行為規(guī)范說明附件六：服務(wù)費用的支付憑證支付憑證模板服務(wù)費用明細表支付時間表附件七：服務(wù)成果的評價標準與方法服務(wù)成果評價指標評價方法與流程評價結(jié)果反饋機制附件八：保密協(xié)議保密信息清單保密義務(wù)與責任保密協(xié)議的解除與終止條件附件九：第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入范圍與職責第三方責任限額說明第三方介入的爭議解決方式附件十：合同修改與補充協(xié)議修改與補充的條款清單修改與補充的生效條件修改與補充的備案程序說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用。2.乙方未按照合同約定提供服務(wù)或服務(wù)未達到約定的質(zhì)量標準。3.乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失。4.甲方未按照合同約定提供服務(wù)條件或服務(wù)資料。5.甲方未按照合同約定履行合同義務(wù)。6.乙方未按照合同約定保密信息。7.第三方未按照合同約定提供服務(wù)或服務(wù)未達到約定的質(zhì)量標準。8.第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。違約責任認定標準：1.甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用的，乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。2.乙方未按照合同約定提供服務(wù)或服務(wù)未達到約定的質(zhì)量標準的，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正，或要求乙方支付違約金。3.乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.甲方未按照合同約定提供服務(wù)條件或服務(wù)資料的，乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。5.甲方未按照合同約定履行合同義務(wù)的，乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。6.乙方未按照合同約定保密信息的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。7.第三方未按照合同約定提供服務(wù)或服務(wù)未達到約定的質(zhì)量標準的，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金。8.第三方違反合同約定