2024年人力資源派遣業(yè)務(wù)協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源派遣業(yè)務(wù)協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條：派遣業(yè)務(wù)的范圍和內(nèi)容2.1派遣崗位2.2派遣期限2.3派遣員工的職責(zé)和任務(wù)第三條：派遣員工的招聘與選拔3.1招聘渠道3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)3.3招聘流程第四條：派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)費(fèi)用第五條：派遣員工的薪資福利5.1薪資標(biāo)準(zhǔn)5.2薪資發(fā)放5.3福利待遇第六條：派遣員工的工作地點(diǎn)和工作時(shí)間6.1工作地點(diǎn)6.2工作時(shí)間第七條：派遣員工的管理與考核7.1甲方對(duì)派遣員工的日常管理7.2乙方對(duì)派遣員工的業(yè)務(wù)管理7.3考核標(biāo)準(zhǔn)與流程第八條：合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3合同解除后的相關(guān)處理第九條：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3爭(zhēng)議解決方式第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條：合同的生效、終止與解除11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件第十二條：合同的履行與監(jiān)督12.1履行原則12.2履行期限12.3監(jiān)督與檢查第十三條：附則13.1合同的修訂13.2合同的附件13.3合同的簽署第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2雙方未約定的事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指根據(jù)本合同約定，向乙方提供人力資源派遣服務(wù)的企業(yè)。1.2乙方（接收單位）是指根據(jù)本合同約定，接受甲方派遣員工為其提供服務(wù)的單位。1.3派遣員工是指甲方根據(jù)乙方需求，派遣到乙方工作崗位上，按照甲方管理并接受乙方工作指導(dǎo)的員工。第二條：派遣業(yè)務(wù)的范圍和內(nèi)容2.1派遣崗位是指乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向甲方提出的具體工作崗位和人數(shù)需求。2.2派遣期限是指甲方按照本合同約定，派遣員工在乙方工作的工作期限。2.3派遣員工的職責(zé)和任務(wù)是指乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，明確派遣員工在乙方崗位上應(yīng)履行的職責(zé)和完成的任務(wù)。第三條：派遣員工的招聘與選拔3.1招聘渠道是指甲方根據(jù)乙方需求，通過合法有效的招聘渠道進(jìn)行員工招聘。3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)是指甲方在招聘過程中，依據(jù)乙方提供的崗位要求，制定的員工選拔標(biāo)準(zhǔn)。3.3招聘流程是指甲方按照本合同約定，進(jìn)行招聘公告發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢、錄用等招聘流程。第四條：派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容是指甲方根據(jù)乙方需求和崗位要求，為派遣員工提供的業(yè)務(wù)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)時(shí)間是指甲方按照本合同約定，為派遣員工提供的培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)。4.3培訓(xùn)費(fèi)用是指甲方承擔(dān)的派遣員工培訓(xùn)所需的全部費(fèi)用。第五條：派遣員工的薪資福利5.1薪資標(biāo)準(zhǔn)是指甲方按照本合同約定，為派遣員工支付的工資、獎(jiǎng)金等薪資待遇。5.2薪資發(fā)放是指甲方按照本合同約定，按時(shí)足額支付派遣員工的薪資。5.3福利待遇是指甲方按照本合同約定，為派遣員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年假等福利待遇。第六條：派遣員工的工作地點(diǎn)和工作時(shí)間6.1工作地點(diǎn)是指乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，確定的派遣員工工作的具體地點(diǎn)。6.2工作時(shí)間是指乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為派遣員工規(guī)定的工作時(shí)間，包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。第七條：派遣員工的管理與考核7.1甲方對(duì)派遣員工的日常管理是指甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行考勤、紀(jì)律、培訓(xùn)等方面的管理。7.2乙方對(duì)派遣員工的業(yè)務(wù)管理是指乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工在工作中的業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)進(jìn)行管理和考核。7.3考核標(biāo)準(zhǔn)與流程是指乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，制定的派遣員工工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)流程。第八條：合同的變更與解除8.1變更條件8.1.1合同變更的條件包括：法律法規(guī)變化、甲方業(yè)務(wù)調(diào)整、乙方需求變更等，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。8.1.2合同變更的內(nèi)容包括：派遣崗位、派遣期限、派遣員工數(shù)量等。8.2解除條件8.2.1合同解除的條件包括：甲方或乙方嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行等。8.2.2合同解除的程序：雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議，明確解除時(shí)間、解除后的處理事項(xiàng)等。8.3合同解除后的相關(guān)處理8.3.1甲方應(yīng)按照解除協(xié)議約定，及時(shí)撤回派遣員工。8.3.2乙方應(yīng)支付甲方已產(chǎn)生的未到期派遣服務(wù)費(fèi)用。8.3.3合同解除后，雙方對(duì)解除前的事項(xiàng)承擔(dān)各自責(zé)任。第九條：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約行為9.1.1甲方違約行為包括：未按照約定提供派遣員工、未按照約定支付薪資福利等。9.1.2乙方違約行為包括：未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用、未按照約定提供工作條件等。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約責(zé)任的認(rèn)定和計(jì)算，參照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。9.3爭(zhēng)議解決方式9.3.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在履行本合同過程中，獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同解除或終止之日起兩年。10.3違約責(zé)任10.3.1泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十一條：合同的生效、終止與解除11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1本合同終止的條件包括：派遣期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等。11.3合同解除條件11.3.1本合同解除的條件同第八條約定。第十二條：合同的履行與監(jiān)督12.1履行原則12.1.1雙方應(yīng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則，履行合同義務(wù)。12.2履行期限12.2.1本合同約定的履行期限自合同生效之日起至合同終止或解除之日止。12.3監(jiān)督與檢查12.3.1雙方應(yīng)相互監(jiān)督，確保合同履行情況的正常進(jìn)行。第十三條：附則13.1合同的修訂13.1.1本合同的修訂，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2合同的附件13.2.1本合同的附件包括：派遣員工名單、崗位職責(zé)描述、培訓(xùn)計(jì)劃等。13.3合同的簽署13.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.1.1雙方在合同履行過程中，如有其他事項(xiàng)需要約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2雙方未約定的事項(xiàng)14.2.1本合同未盡事宜，參照相關(guān)法律法規(guī)和雙方行業(yè)慣例執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣至乙方工作的員工名單，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、派遣崗位等信息。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述派遣員工的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，以便雙方明確派遣員工的工作要求和任務(wù)。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃列出甲方為派遣員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件四：薪資福利明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的薪資構(gòu)成和福利待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。附件五：工作地點(diǎn)和工作時(shí)間安排明確派遣員工的工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、加班規(guī)定等信息。附件六：考核標(biāo)準(zhǔn)與流程詳細(xì)列出乙方對(duì)派遣員工的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)流程。附件七：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和保密內(nèi)容，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。附件八：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)列出雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。附件九：合同修訂記錄記錄合同的修訂歷程，包括修訂日期、修訂內(nèi)容、修訂雙方簽字等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按照約定提供派遣員工：甲方應(yīng)承擔(dān)違約金賠償責(zé)任，賠償乙方因未提供派遣員工而遭受的損失。1.2未按照約定支付薪資福利：甲方應(yīng)承擔(dān)違約金賠償責(zé)任，賠償乙方因未支付薪資福利而遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)承擔(dān)違約金賠償責(zé)任，賠償甲方因未支付服務(wù)費(fèi)用而遭受的損失。2.2未按照約定提供工作條件：乙方應(yīng)承擔(dān)違約金賠償責(zé)任，賠償甲方因未提供工作條件而遭受的損失。示例說明：假設(shè)甲方未能按照合同約定提供派遣員工，乙方因此遭受了因未提供員工而導(dǎo)致的生產(chǎn)停滯等損失。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約金賠償責(zé)任，賠償乙方因未提供派遣員工而遭受的實(shí)際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將員工派遣至乙方工作，員工在派遣期間由甲方管理，乙方使用的一種人力資源管理方式。2.派遣員工：指甲方根據(jù)本合同約定，派遣至乙方工作崗位上工作的員工。3.派遣期限：指甲方根據(jù)本合同