2024 年專業(yè)教練聘任協(xié)議格式完全手冊版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)教練聘任協(xié)議格式完全手冊版本合同目錄一覽1.聘任協(xié)議概述1.1聘任協(xié)議定義1.2聘任協(xié)議的目的1.3聘任協(xié)議的適用范圍2.當事人信息2.1聘任方信息2.2教練方信息3.聘任期限3.1聘任期限的定義3.2聘任期限的起始日期3.3聘任期限的終止日期4.教練職責4.1教練的主要職責4.2教練的次要職責5.教練薪酬5.1薪酬構成5.2薪酬支付方式5.3薪酬調整機制6.工作時間與休息日6.1工作時間規(guī)定6.2休息日規(guī)定7.保密協(xié)議7.1保密信息的定義7.2保密信息的范圍7.3保密信息的披露限制8.違約責任8.1違約行為的界定8.2違約責任的具體規(guī)定9.爭議解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的時效10.合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件11.合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止后的權利義務處理12.合同的簽署與生效12.1合同簽署的時間12.2合同簽署的地點12.3合同生效的時間13.附加條款13.1附加條款的內容13.2附加條款的效力14.合同的份數(shù)14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：1.聘任協(xié)議概述1.1聘任協(xié)議定義1.2聘任協(xié)議的目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在聘任過程中的權利、義務和責任，確保雙方合作關系的順利進行。1.3聘任協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于甲方聘任乙方擔任教練的全部事項，包括但不限于訓練計劃制定、運動員指導、賽事備戰(zhàn)等。2.當事人信息2.1聘任方信息甲方：_____________（名稱），地址：_____________，聯(lián)系人：_____________，聯(lián)系電話：_____________。2.2教練方信息乙方：_____________（姓名），身份證號碼：_____________，聯(lián)系方式：_____________。3.聘任期限3.1聘任期限的定義本協(xié)議的聘任期限為從協(xié)議生效之日起至_____________年_____________月_____________日止。3.2聘任期限的起始日期本協(xié)議的起始日期為_____________年_____________月_____________日。3.3聘任期限的終止日期本協(xié)議的終止日期為_____________年_____________月_____________日。4.教練職責4.1教練的主要職責乙方作為甲方教練，主要職責包括但不限于：（1）制定并執(zhí)行訓練計劃，提高運動員競技水平；（2）參與賽事備戰(zhàn)，為運動員提供技術指導；（3）監(jiān)督運動員的日常訓練，確保訓練質量；（4）協(xié)助甲方完成其他與教練相關的工作。4.2教練的次要職責（1）參加甲方組織的各類會議；（2）協(xié)助甲方開展運動員選拔工作；（3）按照甲方要求，參與運動員的管理與教育；（4）其他與教練職責相關的工作。5.教練薪酬5.1薪酬構成乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、交通補貼、住宿補貼等組成。5.2薪酬支付方式甲方每月_____________日之前，以轉賬方式支付乙方薪酬。5.3薪酬調整機制乙方的薪酬將根據(jù)其工作表現(xiàn)、甲方業(yè)績及市場行情等因素進行定期調整。6.工作時間與休息日6.1工作時間規(guī)定乙方的工作時間為每周_____________天，每天_____________小時。具體工作時間根據(jù)甲方需求進行調整。6.2休息日規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息日。如有特殊情況，甲方應提前與乙方溝通安排。7.保密協(xié)議7.1保密信息的定義保密信息是指甲方在合作過程中向乙方透露的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價值的信息。7.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于：甲方業(yè)務秘密、甲方客戶信息、甲方運營策略等。7.3保密信息的披露限制乙方不得向任何第三方泄露保密信息，未經甲方書面同意，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。8.違約責任8.1違約行為的界定違約行為包括但不限于：乙方未按約定履行教練職責、乙方泄露甲方保密信息、乙方違反國家法律法規(guī)等。8.2違約責任的具體規(guī)定如乙方發(fā)生違約行為，乙方應承擔違約責任，包括但不限于：賠償甲方損失、支付違約金、解除本協(xié)議等。具體違約責任由甲乙雙方協(xié)商確定。9.爭議解決9.1爭議解決的方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時效雙方在本協(xié)議項下的爭議，自爭議發(fā)生之日起_____________日內未能解決的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.合同的變更與解除10.1合同變更的條件本協(xié)議變更應由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.2合同解除的條件本協(xié)議解除應由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。解除協(xié)議后，乙方向甲方支付的薪酬不予退還。11.合同的終止11.1合同終止的條件本協(xié)議終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）本協(xié)議約定的聘任期限屆滿；（3）一方違約導致本協(xié)議無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.2合同終止后的權利義務處理本協(xié)議終止后，乙方應立即停止履行教練職責，甲方不再支付乙方薪酬。本協(xié)議終止后的其他權利義務處理，甲乙雙方應協(xié)商確定。12.合同的簽署與生效12.1合同簽署的時間本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同簽署的地點本協(xié)議簽署地點為：_____________。12.3合同生效的時間本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.附加條款13.1附加條款的內容附加條款包括但不限于：甲方對乙方的特殊要求、乙方對甲方的建議等。13.2附加條款的效力附加條款與本協(xié)議具有同等效力，甲乙雙方應嚴格遵守。14.合同的份數(shù)14.1合同正本份數(shù)本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本份數(shù)本協(xié)議副本份數(shù)根據(jù)甲乙雙方需要確定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方身份證復印件附件三：教練職責詳細說明附件四：薪酬構成明細表附件五：保密協(xié)議附件六：工作時間和休息日安排附件七：績效考核標準附件八：教練培訓資料附件九：賽事備戰(zhàn)計劃附件十：甲方其他相關規(guī)定附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件詳細要求：甲方需提供有效的營業(yè)執(zhí)照復印件，以證明其合法經營地位。附件二：乙方身份證復印件詳細要求：乙方需提供有效的身份證復印件，以證明其個人身份。附件三：教練職責詳細說明詳細要求：附件三應詳細列舉乙方的教練職責，包括但不限于訓練計劃制定、運動員指導、賽事備戰(zhàn)等。附件四：薪酬構成明細表詳細要求：附件四應詳細說明乙方的薪酬構成，包括基本工資、績效獎金、交通補貼、住宿補貼等。附件五：保密協(xié)議詳細要求：附件五應詳細列舉雙方需保密的信息范圍，包括但不限于甲方業(yè)務秘密、甲方客戶信息、甲方運營策略等。附件六：工作時間和休息日安排詳細要求：附件六應詳細說明乙方的工作時間和休息日安排，包括每周工作天數(shù)、每天工作小時數(shù)等。附件七：績效考核標準詳細要求：附件七應詳細列舉乙方的績效考核標準，用于評估乙方的工作表現(xiàn)。附件八：教練培訓資料詳細要求：附件八應包含乙方在聘任期間需要參加的培訓資料，以提升乙方的工作能力。附件九：賽事備戰(zhàn)計劃詳細要求：附件九應詳細說明乙方在賽事備戰(zhàn)期間的工作內容和目標。附件十：甲方其他相關規(guī)定說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按約定履行教練職責。2.乙方泄露甲方保密信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)。4.乙方未能通過績效考核。5.乙方未經甲方同意，從事與教練職責相競爭的活動。違約責任的具體規(guī)定：1.如乙方發(fā)生違約行為，乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金、解除本協(xié)議等。2.具體違約責任由甲乙雙方協(xié)商確定。示例說明：假設乙方未經甲方同意，利用保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，構成違約。乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金、解除本協(xié)議等。說明三：法律名詞及解釋：1.聘任協(xié)議：指甲方聘任乙方