2024員工離職后保密協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024員工離職后保密協(xié)議書本合同目錄一覽1.離職員工的保密義務(wù)1.1保密信息的定義1.2保密信息的范圍1.3保密信息的保護期限2.離職員工的競業(yè)限制2.1競業(yè)限制的適用范圍2.2競業(yè)限制的期限2.3競業(yè)限制的例外情況3.離職員工的知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.1離職員工創(chuàng)造的成果歸屬3.2離職員工對公司的知識產(chǎn)權(quán)承諾4.離職員工的賠償責任4.1違反保密協(xié)議的賠償責任4.2違反競業(yè)限制的賠償責任5.離職員工的權(quán)益保障5.1公司對離職員工的權(quán)益保障5.2離職員工對公司的權(quán)益保障6.爭議解決方式6.1雙方協(xié)商解決6.2提交仲裁機構(gòu)解決6.3提交法院解決7.合同的生效、變更和終止7.1合同的生效條件7.2合同的變更7.3合同的終止8.合同的適用法律和爭議管轄8.1適用法律8.2爭議管轄9.其他約定9.1雙方的權(quán)利和義務(wù)9.2雙方的信息披露義務(wù)10.附件10.1保密信息清單10.2競業(yè)限制清單11.簽署頁11.1甲方簽署頁11.2乙方簽署頁12.生效日期13.合同正本份數(shù)14.合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：1.離職員工的保密義務(wù)1.1保密信息的定義本合同所稱保密信息是指甲方在乙方在職期間向乙方提供的，不為公眾所廣泛知曉的，具有商業(yè)價值并需要采取保密措施的信息。保密信息包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息、人力資源信息以及其他根據(jù)甲方保密規(guī)定應(yīng)當保密的信息。1.2保密信息的范圍乙方應(yīng)保護的保密信息范圍包括：a)所有書面形式的保密信息；b)所有口頭形式的保密信息；c)甲方的所有計算機軟件、程序、數(shù)據(jù)、圖表、配方、實驗結(jié)果、研究報告、技術(shù)資料等保密信息；d)甲方的所有專利、商標、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息；e)甲方在商業(yè)活動中涉及的所有秘密和機密信息。1.3保密信息的保護期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽署本保密協(xié)議之日起生效，至本保密協(xié)議解除或終止之日起五年內(nèi)有效。除非法律規(guī)定或雙方另有約定，保密信息的保護期限屆滿后，乙方仍應(yīng)按照甲方的要求對保密信息進行保密，直至保密信息進入公眾領(lǐng)域或變?yōu)楸娝苤男畔ⅰ?.離職員工的競業(yè)限制2.1競業(yè)限制的適用范圍乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)中從事與保密信息相關(guān)的任何工作或業(yè)務(wù)活動，包括但不限于設(shè)立、經(jīng)營、投資、參與或加入與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)或組織。2.2競業(yè)限制的期限乙方的競業(yè)限制期限自離職之日起計算，為期一年。除非雙方另有約定，競業(yè)限制期限不得少于一年。2.3競業(yè)限制的例外情況a)乙方獲得甲方書面同意從事與保密信息相關(guān)的業(yè)務(wù)活動；b)乙方在被訴諸法律程序時，為保護自己免受刑事或民事指控而提供的證言；c)乙方因健康原因需要更換工作或職業(yè)。3.離職員工的知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.1離職員工創(chuàng)造的成果歸屬乙方在職期間所創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、創(chuàng)作作品等，均屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)予以保護并協(xié)助甲方行使相關(guān)權(quán)利。3.2離職員工對公司的知識產(chǎn)權(quán)承諾乙方承諾，在職期間及離職后，不侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不使用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。4.離職員工的賠償責任4.1違反保密協(xié)議的賠償責任乙方違反本保密協(xié)議的規(guī)定，泄露或使用保密信息，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方實際損失、乙方不正當收益、律師費、調(diào)查取證費等。4.2違反競業(yè)限制的賠償責任乙方違反競業(yè)限制約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方實際損失、乙方不正當收益、律師費、調(diào)查取證費等。5.離職員工的權(quán)益保障5.1公司對離職員工的權(quán)益保障甲方承諾，在本保密協(xié)議有效期內(nèi)，尊重乙方的合法權(quán)益，不因乙方履行保密義務(wù)而降低乙方的待遇或解除與乙方的勞動合同。5.2離職員工對公司的權(quán)益保障乙方承諾，遵守甲方的規(guī)章制度，不從事?lián)p害甲方利益的行為，離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不泄露甲方的保密信息。6.爭議解決方式6.1雙方協(xié)商解決雙方在履行本保密協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2提交仲裁機構(gòu)解決如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁。6.3提交法院解決如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.合同的適用法律和爭議管轄8.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議管轄雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁或向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.其他約定9.1雙方的權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。9.2雙方的信息披露義務(wù)雙方在簽訂本合同時，應(yīng)如實提供與合同履行相關(guān)的信息，并確保信息的真實性、準確性和完整性。10.附件10.1保密信息清單10.2競業(yè)限制清單10.3其他與本合同相關(guān)的文件和資料11.簽署頁11.1甲方簽署頁11.2乙方簽署頁12.生效日期本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。13.合同正本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同副本份數(shù)本合同副本份數(shù)如下：a)甲方保留一份副本；b)乙方保留一份副本；c)其他相關(guān)部門或第三方如需備案或查閱，可保留相應(yīng)的副本。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細列出甲方認為需要保密的所有信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶資料、財務(wù)報告等。附件二：競業(yè)限制清單詳細列出乙方在離職后不得從事的行業(yè)、地區(qū)、職位等信息。附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書確認乙方在職期間創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件四：保密協(xié)議履行證明用于證明雙方在履行保密協(xié)議過程中的權(quán)利和義務(wù)的履行情況。附件五：違約行為記錄表用于記錄雙方在合作過程中出現(xiàn)的違約行為及處理結(jié)果。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方泄露或使用保密信息，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：乙方在離職后加入與甲方業(yè)務(wù)相似的公司，并泄露了甲方的客戶信息，導(dǎo)致甲方客戶流失，乙方需承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方違反競業(yè)限制約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：乙方在離職后加入與甲方業(yè)務(wù)相似的公司，并違反了競業(yè)限制約定，導(dǎo)致甲方市場份額下降，乙方需承擔相應(yīng)的賠償責任。3.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：乙方在離職后未按照約定對甲方的保密信息進行保密，導(dǎo)致甲方的重要技術(shù)信息被競爭對手獲取，乙方需承擔相應(yīng)的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方在乙方在職期間向乙方提供的，不為公眾所廣泛知曉的，具有商業(yè)價值并需要采取保密措施的信息。2.競業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)中從事與保密信息相關(guān)的任何工作或業(yè)務(wù)活動。3.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在職期間所創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、創(chuàng)作作品等。