2024年勞動(dòng)協(xié)議解除憑證標(biāo)準(zhǔn)化范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動(dòng)協(xié)議解除憑證標(biāo)準(zhǔn)化范本版B版本合同目錄一覽1.解除協(xié)議的定義及適用范圍1.1解除協(xié)議的定義1.2適用范圍2.解除協(xié)議的條件2.1雙方協(xié)商一致2.2員工主動(dòng)離職2.3企業(yè)因合法原因解除勞動(dòng)合同3.解除協(xié)議的程序3.1提出解除協(xié)議的意向3.2雙方協(xié)商解除協(xié)議的具體事項(xiàng)3.3簽訂解除協(xié)議書3.4解除協(xié)議書的生效4.解除協(xié)議的內(nèi)容4.1解除勞動(dòng)合同的事實(shí)和理由4.2解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù)4.3解除勞動(dòng)合同的雙方權(quán)利和義務(wù)5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的確定5.2補(bǔ)償金的支付方式和時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和續(xù)交6.2福利待遇的結(jié)算和支付7.保密協(xié)議7.1保密信息的范圍和內(nèi)容7.2保密協(xié)議的期限和解除8.競(jìng)業(yè)限制8.1限制行業(yè)的范圍和地域8.2競(jìng)業(yè)限制的期限和解除9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)9.2雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利和義務(wù)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的途徑和方式10.2雙方在爭(zhēng)議解決過程中的權(quán)利和義務(wù)11.解除協(xié)議的變更和終止11.1變更解除協(xié)議的條件和程序11.2終止解除協(xié)議的條件和程序12.解除協(xié)議的違約責(zé)任12.1雙方違反解除協(xié)議的法律責(zé)任12.2違約金的計(jì)算和支付方式13.解除協(xié)議的效力13.1解除協(xié)議的生效條件13.2解除協(xié)議的終止條件14.其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.2雙方對(duì)解除協(xié)議的解釋權(quán)和修改權(quán)第一部分：合同如下：第一條解除協(xié)議的定義及適用范圍1.1解除協(xié)議的定義本協(xié)議是指雙方當(dāng)事人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，通過協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律文件。1.2適用范圍本解除協(xié)議適用于雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》建立的勞動(dòng)合同關(guān)系，且雙方同意按照本協(xié)議約定的條件和程序解除勞動(dòng)合同的情況。第二條解除協(xié)議的條件2.1雙方協(xié)商一致雙方通過友好協(xié)商，達(dá)成解除勞動(dòng)合同的共識(shí)，并在本協(xié)議上簽字或蓋章。2.2員工主動(dòng)離職員工向用人單位提出書面離職申請(qǐng)，經(jīng)用人單位同意后，雙方簽訂解除勞動(dòng)合同的協(xié)議。2.3企業(yè)因合法原因解除勞動(dòng)合同用人單位因國(guó)家法定原因、員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、員工不能勝任工作等情況，依法解除勞動(dòng)合同，并應(yīng)提前通知員工。第三條解除協(xié)議的程序3.1提出解除協(xié)議的意向雙方任何一方有意向解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嬉庀驎?.2雙方協(xié)商解除協(xié)議的具體事項(xiàng)雙方就解除勞動(dòng)合同的事由、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。3.3簽訂解除協(xié)議書雙方在本協(xié)議上簽字或蓋章，本協(xié)議即刻生效。3.4解除協(xié)議書的生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方按照本協(xié)議約定的條件履行各自的義務(wù)。第四條解除協(xié)議的內(nèi)容4.1解除勞動(dòng)合同的事實(shí)和理由本協(xié)議明確記載解除勞動(dòng)合同的事實(shí)和理由，包括雙方協(xié)商一致、員工主動(dòng)離職或企業(yè)因合法原因解除勞動(dòng)合同等情況。4.2解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù)本協(xié)議的簽訂和履行，遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.3解除勞動(dòng)合同的雙方權(quán)利和義務(wù)雙方按照本協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的確定根據(jù)員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作滿六個(gè)月不滿一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2補(bǔ)償金的支付方式和時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起七個(gè)工作日內(nèi)支付給員工。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和續(xù)交員工在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至其他單位或個(gè)人，并繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2福利待遇的結(jié)算和支付員工在解除勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)支付員工依法享有的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日加班費(fèi)等。第八條保密協(xié)議8.1保密信息的范圍和內(nèi)容保密信息是指在員工在職期間和解除勞動(dòng)合同后，涉及用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。8.2保密協(xié)議的期限和解除保密協(xié)議自員工入職之日起生效，至解除勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)終止。若雙方另有約定，從其約定。保密協(xié)議的解除應(yīng)書面通知對(duì)方。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1限制行業(yè)的范圍和地域競(jìng)業(yè)限制適用于與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)，地域范圍為中華人民共和國(guó)境內(nèi)。9.2競(jìng)業(yè)限制的期限和解除競(jìng)業(yè)限制自員工離職之日起生效，至解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)終止。若雙方另有約定，從其約定。競(jìng)業(yè)限制的解除應(yīng)書面通知對(duì)方。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)員工在職期間創(chuàng)作的與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。員工應(yīng)協(xié)助用人單位維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。10.2雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利和義務(wù)雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利和義務(wù)，按照《中華人民共和國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的途徑和方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2雙方在爭(zhēng)議解決過程中的權(quán)利和義務(wù)雙方在爭(zhēng)議解決過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，履行相關(guān)程序，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第十二條解除協(xié)議的變更和終止12.1變更解除協(xié)議的條件和程序?qū)Ρ緟f(xié)議的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2終止解除協(xié)議的條件和程序本協(xié)議終止的條件和程序，按照雙方約定或者法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條解除協(xié)議的違約責(zé)任13.1雙方違反解除協(xié)議的法律責(zé)任雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2違約金的計(jì)算和支付方式違約金的計(jì)算和支付方式，按照雙方約定或者法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可以在本協(xié)議中予以明確。14.2雙方對(duì)解除協(xié)議的解釋權(quán)和修改權(quán)雙方對(duì)本協(xié)議的解釋權(quán)和修改權(quán)，歸雙方共同所有。對(duì)本協(xié)議的修改，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：解除勞動(dòng)合同協(xié)議書附件二：保密協(xié)議附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件五：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式附件六：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和續(xù)交證明附件七：年假和節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)附件一：解除勞動(dòng)合同協(xié)議書的詳細(xì)要求和說明本協(xié)議書應(yīng)包含雙方的基本信息、解除勞動(dòng)合同的原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和金額、保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制的約定等內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議的詳細(xì)要求和說明保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍和內(nèi)容、保密義務(wù)的期限、違約責(zé)任等條款。附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的詳細(xì)要求和說明競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確限制的行業(yè)范圍、地域范圍、期限、違約責(zé)任等條款。附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議的詳細(xì)要求和說明知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)、雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。附件五：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式的詳細(xì)要求和說明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式應(yīng)明確計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕鶖?shù)、比例和計(jì)算方法。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和續(xù)交證明的詳細(xì)要求和說明社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和續(xù)交證明應(yīng)明確社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移程序、續(xù)交方式和時(shí)間等。附件七：年假和節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)要求和說明年假和節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確年假的計(jì)算方法、節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算比例等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違反勞動(dòng)合同解除協(xié)議的行為包括但不限于：1.雙方未達(dá)成一致意見即解除勞動(dòng)合同。2.用人單位未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.用人單位未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和續(xù)交證明。4.用人單位未按照約定履行保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金計(jì)算：按照雙方約定或者法律法規(guī)的規(guī)定，違約金應(yīng)為本協(xié)議約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。2.賠償損失計(jì)算：根據(jù)違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。示例說明：若用人單位未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則應(yīng)支付違約金，并賠償員工因此遭受的實(shí)際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面